企业公司党委班子2022年度民主生活会对照检查材料---上年度生活会整改(第2/2页)

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党员教育管理抓的还不够紧。比如：对党员干部的教育管理偏松，重业务、轻党建的问题依然存在，对新的党规党纪学习不够，理解不深、认识不透。二是全面从严治党的责任链条拧的还不紧。主要是对党组织的政治功能发挥思考不够，投入精力不多，层层传导全面从严治党的责任和压力不够，对下级党组织的党建要求时紧时松，在进一步推动党建工作与中心工作有机统一、深度融合方面还有差距。

（七）在带头落实意识形态方面。一是意识形态队伍建设还需加强。有的党员干部对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，把意识形态工作看作是看不见摸不着的软任务，在认识上存在狭隘和局限。二是阵地建设不平衡。意识形态阵地管理有待进一步提级。比如：对新闻宣传阵地、文化教育场馆阵地、宣讲报告会阵地等管理，需进一步提升质量。

三、产生问题的原因

（一）政治理论学习不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统深入学习，学习质量不够高，学习不系统、不深入、不全面，常常是以用代学、现学现用，用新思想新理论新观点分析解决问题的本领还不够，对深刻把握"两个确立"，坚决做到"两个维护"，心怀"国之大者"、牢固"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"等方面深刻内涵理解不深，特别是学习习近平总书记对两次垦区"特指性"重点指示批示精神学得不够深不够透，还没有做到内化于心外化于行，导致用科学理论指导工作实践能力还需进一步加强提高。

（二）深入调查研究不够。面对繁多的日常工作和发展难题，深入党员干部和基层职工群众中开展调查研究不够，对党员干部在改革发展中的需要和职工群众关心的民生问题了解不够深。因调查研究不充分，就不能真正了解实情，不能把存在的问题搞清楚，不能从根本上解决困难，导致对层出不穷的新情况新态势反映不够敏锐，对形势发展变化提出的新要求新挑战应对不够得力，对企业面临市场考验的新难题新课题解决不够充分。

（三）解放思想创新不够。面对企业化改革的新形势，能不断更新知识，学习理论，但在公司企业化改革、高质量发展中，还存在面对纷繁复杂的形势变化解放思想不够、创新意识不足等问题，不能完全从旧有的、习惯性的思维模式中走出来，以主动适应企业化、市场化需要，导致在企业管理、市场营销等方面创新力度不够。

（四）全面从严管党治党不够。坚持带头把纪律挺在前面的自觉性、主动性还不够坚决，对党员干部执行廉洁自律准则等方面提的要求多，但在如何增强他们的纪律规矩意识、增强防腐拒变思考的不多、拿出的办法还不够创新，没有把制度治本、思想治根与治标结合起来，没有把从严管党治党与经济发展结合起来，对一些党员干部从轻从宽对待，导致出现监管不到位、管党治党不够严问题。

四、下步整改措施和努力方向

（一）持之以恒加强理论学习，强化党性修养。带头拥护"两个确立"，始终把政治建设摆在首位，全面提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把"两个确立"的政治成果转化为坚决做到"两个维护"的政治自觉，把"两个维护"体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上。落实"第一议题"制度，带头自觉把学习作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终身不渝的工作任务，为高质量发展提供强大思想动力。

（二）持之以恒树立宗旨意识，转变工作作风。始终把人民利益放在最高位置，牢固树立为人民服务根本宗旨，坚持"从群众中来，到群众中去"，扑下身子"接地气"，深入基层"访民情"，到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把党的宗旨深深的根植于思想，落实于行动，解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，坚持把责任扛在肩上，把使命放在心上，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，平时工作要勇于担"责"，关键时刻要善于解"难"，重要节点要敢于碰"硬"，时刻负重前行，深入贯彻习近平总书记重要讲话重要指示要求，全面加强党的领导，为公司高质量发展贡献力量。

（三）持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。压紧压实全面从严治党责任，落实意识形态工作责任制，推进政治生态建设。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制各项制度。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，完善"双向进入、交叉任职"领导体制，把党的领导融入公司治理各环节。持续整治群众身边腐败和不正之风，促进社会公平正义、保障群众合法权益，实施人才强企战略，加强团队建设，抓好优秀人才储备库动态管理，落实人才培养和素质提升工程，健全人才培养、引进、使用机制。充分发挥全面从严治党引领保障作用，严格落实"一岗双责"，把公司班子锻造得更加坚强有力。

（四）持之以恒强化创新意识，提升企业思维。牢记责任担当，带头解放思想，坚决破除与新思想不相符的思维定势，推动视野格局、理念思维、工作方法全面适应新时代，更好地解决矛盾、克服困难、展开新局，带领公司党员干部干在实处，走在前列。持续推进党建品牌建设，充分发挥党建引领作用，全方位融入企业发展各领域，把党建成果体现在"经营成绩和报表数据"上，用党建引领公司改革发展，努力让党建工作更加鲜活，更有力量。

以上发言，如不当之处，请领导和同志们批评指正。