镇长2022年度民主生活会对照检查材料2(第2/4页)

（七）在日常生活习惯方面。

以茶代烟，坚持通过散步、慢跑等方式锻炼身体，强健体魄，为工作打下坚实基础。一年来，未曾请过病假，努力坚守岗位；工作任务繁重时，加班加点完成工作，有突发事件能够第一时间到场。

二、个人需要明示的事项

（一）家庭（含共同生活的子女）住房情况。XX

（二）办公用房情况。XX

（三）工资情况。本人一直在XX镇工作，不存在工资关系转移情况，工资按规定领取。

（四）子女与外国、无国籍人士，香港、澳门、台湾居民通婚情况。无，子女尚未成年。

（五）配偶子女从业情况。XX

（六）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。无。

（七）个人及家庭情况发生重大变化，需及时向组织报告的其他事项。身体健康，家庭婚姻关系和谐。

三、存在的主要问题

本人紧扣民主生活会主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下7个方面进行对照检查：

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

对照更高标准和要求，存在一些差距和不足：一是对践行"两个确立"的实践要求上存在差距。在如何把握好"两个确立"思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，辩证指导推动解决实际问题做的还不够到位。二是关于做到"两个维护"，存在"做"了之后，"到"的质量、效果有时不特别理想的问题。在落实习近平总书记一些重要讲话精神方面，整体谋划、系统推进的力度还不够，紧盯不放、久久为功的韧劲还不足，解决短板、推进重点工作成效还不够好。比如，在秸秆禁烧工作上，虽然在每年夏收和秋收期间组织人员加大巡逻，但秸秆禁烧未得到彻底消灭，秸秆综合利用方式尚未有效推广，秸秆禁烧巡察工作压力较大，针对秸秆禁烧的工作措施还需继续谋划。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

一是理论武装不够到位。学习主动性和积极性不强，存在"急学急用"、实用主义问题；学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位。二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。比如，针对二十大道XX路段混凝土搅拌站运输过程中导致扬尘污染大的问题，统筹谋划不足，举措办法不多。近年来，该路段一直未得到彻底整修，屡修屡坏，"雨天泥水坑，晴天漫天尘"的情况愈加突出。虽然有整改思路和方案，但进展较为缓慢，直到区委的高度重视下，才能在年底顺利完成路面硬化。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。

一是带头抓党建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。二是民主集中制落实不到位。主要体现在因不愿得罪人，在执行民主集中制方面提不出反对意见。比如，在党委会上有时对所议议题思考得不多，在会上表达的意见就不够，对自己熟悉的工作涉及到的议题表达意见多，对暂时没了解清楚的工作涉及到的议题表达意见少，没有主动去了解清楚后对每个议题提出中肯的意见，导致有些决策的出台不够细致。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进"五位一体"总体布局、协调推进"四个全面"战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。

一是为民解决难题有待提升。在基层一线走访调研方面，工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。二是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。比如，在推进2022年城乡居民基本养老保险参保宣传发动工作上，没有主动出击，亲自化解，对解决年轻群体（18－40岁左右）不愿意太早涉及养老问题，外出务工人员较多难以宣传动员缴费等问题的措施不到位，导致前期参保人数未达到绩效目标。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。