市局党组副书记2022年度民主生活会对照检查材料(第2/3页)
（五）在"带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地"方面，存在"两个有所弱化"：一是攻坚克难的精神有所弱化。随着年龄和工作年限的增长，对xx高质量发展中遇到的新情况新问题和困点难点，勇敢试、攻山头、拔钉子的劲头有所减弱，研究新思路、新方法不多，满足于不超时、不出错，习惯于找政策、找对比，思想上存在放松心态，攻坚克难和啃硬骨头的精神不足。二是创优创先的锐气有所弱化。思想上存在求稳倾向，争先进位的意识和持续有所作为的意愿有所淡化，抓工作落实有时候还浮在面上，满足于安排了、部署了，缺乏踏石留印、抓铁有痕的劲头，更高标准、更好成效完成工作的精品意识有所欠缺，主动思考谋划推动改革创新的意识明显不够。
（六）在"带头落实全面从严治党政治责任方面。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治"四风"，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行动。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调"方面，存在"两个不够到位"：一是履行"一岗双责"还不够到位。协助党组书记抓主体责任落实还不够到位，存在重业务轻党务的现象，相比业务工作，对党建工作面上讲得多、具体指导少，破解党建难题投入精力少，虽然安排工作调研，但xx业务工作多，专题开展党的建设、党风廉政建设专题调研比较少。面对分管处室人少事多、能力不足等实际情况，往往把更多精力放在业务工作上，对分管处室党的建设、作风建设、廉政教育等常常结合工作进行，形式单一，抓思想、抓作风、抓日常方面还有差距。二是自我党性修养锤炼还不够到位。在原则性问题上做到严守党的各项纪律，但在个别问题上这根弦绷得还不够紧。在执行中央八项规定精神及其实施细则上还有不到位的地方，就个人来讲，虽然工作生活中没有公款请吃、吃请问题，但碍于老朋友、老同学的情面，有时也参加自认为难以推辞的小聚会。站在全局高度大胆管理、严格要求干部不够，对年轻同志批评教育管理成效还不够明显，认为只要将具体业务工作做好，党建学习可以先放一放，与分管处室党员干部谈心谈话多，与分管处室以外的干部谈心谈话少，没有处理好严管与厚爱的关系。
三、产生问题的原因分析
针对以上存在的问题不足，自己深入剖析、认真反思产生问题的根源所在，感到主要有以下几个方面：
一是理论武装不够扎实。虽然把加强党的政治理论学习摆在首要位置，通过集中学习、研讨交流等方式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等党的最新政治理论，深刻领悟"两个确立"的重要意义，不断强化"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。但理论学习的主动性有所减弱，"重业务工作、轻理论学习"的片面认识还一定程度存在，缺乏对党的创新理论的系统学习和深刻理解，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上系统性、规划性不足，满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，立足实际学习运用政策能力需要继续提升。
二是创新意识不够强烈。对照党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，研究谋划工作思路还不够开阔，举措不够创新，特色不够鲜明，工作的标准层次还不够高。在遇到重难点任务时，缺乏改革创新、敢为人先、攻坚克难的锐气和斗争精神，习惯于按照上级安排落实，牢固树立一流意识，争创一流业绩的劲头还不够足，特别是紧扣全市工作大局和"十四五"发展目标任务，找准xx工作的结合点、着力点、发力点等方面，还存有畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气，创新进取的劲头，敢闯敢试的锐气，领导干部"头雁效应"发挥不够明显。
三是为民情怀不够深厚。自己始终坚持以人民为中心的发展思想，想问题办事情自觉把群众满意与否作为衡量工作的唯一标准，但是面对群众诉求的多样性、复杂性，缺少好的方式方法，站在群众立场，面对面回应群众关切、研究解决群众困难问题方面不够及时有力，自觉不自觉的和群众拉开了距离，这是自己用情用力服务群众不够细致，为民办实事的力度不够大的根本原因。特别是在工作任务重的时候，与群众面对面沟通交流的时间少，主动向群众学习做得不够，抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众受益上，拓展xx为民的渠道手段不够，全心全意为人民服务的宗旨意识有待进一步加强。
四是自我要求不够严格。自己始终把规矩纪律摆在前面，严格遵守党章，规范自身言行，做到政治上讲规矩、组织上讲服从、行动上讲纪律。但是对照党章党规深感自己在落实全面从严治党政治责任方面，与党中央和省市委的要求还有一定差距，在日常工作中，督促检查不够经常，跟踪问效不够有力，特别是面对繁重的工作，没有很好地处理抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，导致矢志不渝的奋斗精神有所懈怠，进取精神有所欠缺，自我锤炼还不够。
四、今后的努力方向和整改措施
针对查摆的问题和原因，以本次民主生活会为契机，紧密结合自身实际，认真制定和细化整改措施，务求将存在问题及时整改到位并取得实效。
一是深化理论武装，坚决捍卫"两个确立"。牢牢把握xx机关是政治机关这一定位，始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学懂弄通做实党的二十大报告和党章，深刻领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，以实际行动践行对党忠诚，坚决做到"两个维护"。