镇党委领导班子2022年度民主生活会对照检查材料---上年度整改(第2/3页)

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是攻坚克难的锐气还不足。对标区委"对标赶超、创新实干、奋勇争先"安排部署，一些班子成员没有充分发挥主观能动性和示范带动作用，在挖掘村庄优势、破解发展瓶颈、推动产业发展方面缺乏攻坚克难的锐气、敢闯敢试的勇气、大胆负责的胆气。比如，在实施乡村振兴战略中，没有围绕"精致农业"等主题对原有种养殖产业进行改造提升，没有在市场上形成"叫得响、卖得好"且有核心竞争优势的农业品牌，产业层次低、链条短、后劲不足的问题还没有从根本上解决。二是整体发展的成效还不够。全镇发展中存在的不平衡、不充分、不协调问题，产业支撑力、乡村生命力、项目聚集力、综合竞争力等还需加快提升。比如，未发挥好产业连片发展联村党委的引领作用，在谋划中重显绩、轻潜绩，对上片村的蔬菜乐园建设倾注更多力量，对下片村果蔬基地连片贯通，农文旅精品路线开发等缺少谋划，发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。三是为民惠民的力度还不强。领导班子在践行全心全意为人民服务宗旨方面，理解不深、把握不准、树得不牢，没有处理好尽力而为与量力而行关系，一些事关群众最急最忧最盼的的事情还做的不够、抓得不细，群众满意度不高。对场镇环境整治、农村产业道路建设等问题解决上力度不大，还存在不同程度欠账。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

一是斗争形势研判不足。个别班子成员在新形势下对党所面临的各种危险认识不到位、危机感不强，对新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究力有不逮，在把握斗争的广度、深度和密度上捉襟见肘。如，不能抓住先发制敌的主场优势，第一时间遏制场镇上的"法轮功"等邪教宣传小广告，形成反宣态势。二是底线思维树得不牢。有的领导同志对党员干部日常管理不够严格，没有充分考虑未来的发展和变化，没有按照"凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果"的底线思维要求谋划和推进工作。如500KV房屋拆迁后，对村民违法占用耕地问题发现不及时，导致全镇工作陷入被动。三是开拓创新有待增强。个别班子成员在推动工作中有时满足于老思路、老办法，在"借势借力促提升"上还需要进一步更新理念、大胆开拓。如，森林防灭火工作，在工作落实上习惯于按常规迎检方面进行安排部署，没有根据各村（社区）的实际特点，创新思路、举措，建立起经得起实战检验的联防联控机制。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。

一是履行主体责任还有差距。个别班子成员对落实"两个责任"相关的监督机制满足于开会布置强调，层层传导压力还不够到位，指导和督促分管部门和挂片村（社区）履行全面从严治党责任有漏洞。如，2022年度多名村干部因不同程度、或大或小的问题，受到党内警告处分，严重的还受到撤销党内职务处分。二是党风廉政建设还有短板。个别班子成员对党风廉政建设满足于一般性工作布置，有力跟进督导检查落实力度不够，在"抓常、抓细、抓长"上下的功夫还不够深。比如，个别班子成员在落实"一岗双责"上还没有真正把党风廉政建设作为自己的"责任田""份内事"，指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。三是监督执纪问责存在弱项。个别班子成员存在不善于运用，不敢用、不愿用和不会用的问题，不能对分管干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置，导致党内监督乏力，管党治党失之于宽松软。比如，抓干部队伍建设存在"宽松软"，对分管干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题"睁一只眼、闭一只眼"，没有及时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，把"厚爱"放在了"严管"前面，严重影响了监督执纪问责的效果。

三、存在问题的原因剖析

一是理论学习不深不细。领导班子虽然能够通过坚持开展集体学习等方式努力提高自身政策理论水平，但理论学习的自觉性、积极性和主动性还不够，往往是接受安排集中学习的多，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，没有真正把理论学习作为一种精神追求和工作方式。日常工作将重心放在了抓发展、抓经济上，存在"只顾埋头拉车，不会抬头看路"问题，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正做到内化于心、外化于行，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力不强。

二是为民服务还不够实。班子成员多数忙于具体日常事务，虽然经常下乡，但都与村干部打交道多，与群众面对面交心交流少，无形中对宗旨意识进行了淡化。对群众反映的困难和问题不能较好地设身处地为群众着想，无形之中淡化了与群众的感情、疏远了与群众的距离。有的班子成员习惯于坐在办公室里调度指导工作、当工作的"二传手"，还存在对政策的理解上不到位，不能较好地结合本地实际制定政策，有生搬硬套、缺乏变通的现象，导致一些工作落地落实还存在困难。

三是履职担当还不够好。班子成员对于新形势、新常态下如何进一步担当履职尽责，更好地服务全镇发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作，产生了歇一歇、缓一缓的想法，缺乏越是艰难越向前、"敢叫日月换新天"的精气神，在"守初心，担使命"上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。

四是"一岗双责"还有偏差。"抓好党建是最大政绩"的理念树得不牢，对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究得不够，压力传导不到位，班子成员落实"一岗双责"的意识不强，存在重业务、轻党建的思想，对党建工作投入精力不够，主动思考谋划少，工作抓得不深不实。对党风廉政建设的重要性认识不足，抓作风建设持续性不强，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题，抓警示教育力度不大，仍然存在个别村干部违纪违法现象。

四、整改方向及打算

（一）强化理论学习，提高政治素养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，不断提高班子整体的政治素养。严格落实党委中心组理论学习制度和"第一议题"学习制度，统筹集体学习和个人自学，领导班子带头学理论、强信念，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，始终运用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学以致用，大力弘扬理论联系实际的学风，把理论学习与加快推动全镇经济社会发展、进位赶超的目标任务紧密联系起来，找准落脚点、切入点，努力把理论知识转化为推动全镇突破发展的具体思路和工作举措。