国企发电行业2022年度民主生活会班子对照检查材料---学贯情况+上年度整改

国企发电行业2022年度民主生活会班子对照检查材料 学贯情况+上年度整改

按照统一部署，现将公司2022年度民主生活会班子对照检查情况汇报如下：

一、学习贯彻党的二十大精神情况

公司深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚决落实集团公司党委工作措施，把切实学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作为首要政治任务。一是学习研讨全覆盖，组织全体党员收听收看党的二十大开幕会，领导干部带头学，第一时间召开专题党总支会议，全面学习领会党的二十大报告和习近平总书记系列讲话精神。组织开展二十大精神学习研讨，通过党员大会开展党的二十大精神大学习大讨论，动员全体党员干部踔厉奋发、勇毅前行。二是主题宣传强贯彻，多手段帮助激励广大干部员工学懂弄通二十大精神，开展"学习二十大报告，这句话最打动我""我在一线学报告"等一系列主题党日活动，围绕如何做"有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗"的新时代好青年开展讨论；开展"学习贯彻二十大精神·书记讲党课""学习二十大、永远跟党走、奋进新征程·青年讲团课"等主题宣讲活动，对党的二十大精神进行系统深入讲解。三是制定工作要点保落实，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十大的报告和大会精神，以支部为单位，结合联系部门重点业务工作，制定学习贯彻党的二十大精神工作要点，支部形成工作要点19项，工作措施24条。四是注重学习宣传二十大精神与输出高质量发展实践成果紧密结合，鸟类保护及鱼类增殖放流等绿色发展实践得到《中国青年报》关注、刊发，并作为典型案例，在全球能源互联网发展合作组织《生物多样性公约》第十五次缔约方大会上得到高度评价。

二、上年度整改落实情况

（一）上年度民主生活会整改措施落实情况

2021年度党史学习教育专题民主生活会公司班子共查摆问题16项，研究制定解决措施53条，现已全部完成整改。具体如下：

1.强化理论学习，提升政治能力。针对理论学习的内容不全面，持续学习领会不断深化认识不够等问题，坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行"第一议题"和中心组学习制度，集中学习13次、研讨39人次，深刻领会十九届六中全会"两个确立"的决定性意义、贯彻落实党的二十大精神。严格执行理论学习中心组、"三会一课"等学习制度，修订完善党总支议事规则、重大事项决策权责清单，组织开展"学理论、悟思想、提站位、勇担当"政治能力提升工程、"建功新时代，喜迎二十大"习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升等主题活动，通过示范引领学、集中深入学、全员覆盖学以及领导班子带头讲、党校专家辅导讲、先进带动讲等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，为公司改革发展提供了根本遵循和行动指南。

2.强化责任担当，提升工作实效。针对融会贯通践行不够，主动作为的自觉性不够等问题，全面加强党的领导，优化管理机制。贯彻落实习近平总书记重要讲话精神等要求，持续巩固提升党建工作质效，把党的领导融入公司治理各环节。结合公司"风光互补"发展布局，坚持"两个一以贯之"，实现绿色能源产业项目储备；创新打造"数字值班员"，加强智慧运维技术支撑，推进新型海上风电安全运维系统建设，机组可利用率创历史新高；多措并举攻克生产经营任务，通过融资成本压降，合同贷款利率降至历史新低%，贷款期内节约财务费用上亿元，超额完成电费补贴，为产业发展做出了积极贡献。抓青年科创，打造东台自主创新、如东智慧平台科创品牌，取得全国级QC成果、国家实用新型专利。

3.牢记宗旨意识，践行为民初心。针对服务质量不够高，思想政治工作指导实践不充分等问题，班子成员结合党建联系点调研，走进海上生活区、生产运维一线，优化出海补助标准，丰富随船物资储备，明确场站人员到本部办事"最多跑一次"。策划实施"榜样在身边""思想交流日"主题活动，教育引导全员汲取先进经验，提振奋进力量。组织开展"传统文化节""亲子互动课""拓展训练营""全民健步走"等活动，丰富员工业余生活，不断增加员工团结力、向心力。

4.全面从严治党，营造良好政治生态。针对党风廉政建设成效不足，监督整改长效机制建设还存在差距等问题，深化廉洁文化建设推广，召开警示教育大会，开展廉洁警示教育月系列活动，围绕党章党规学习教育、巡视巡察制度流程培训、廉政企业文化建设等内容开展系列活动，让廉洁文化建设从"文件"走向"文化"。持续推进监督融入公司治理，加大对招标采购、物资管理、选人用人等重点领域、关键环节监督力度，不断增强监督效能。针对公司出现的违规违纪事项，组织开诫勉谈话，行政警告、书面检查，在食堂管理、招标采购等方面完善廉洁风险防控措施，督促建立制度流程，标本兼治推进以案促改工作。

三、存在的突出问题

紧扣主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，重点从以下6个方面进行对照检查。

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面

一是用习近平新时代中国特色社会主义思想理论指导公司绿色发展实践不够深入。没有将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于绿色发展、国企改革等重要论述精神融会贯通，在区域化深耕、适当多点布局、推动多元发展，统筹推进战略性布局与重点项目落地的力度仍不够。二是国有经济竞争力方面还有差距。对中央推进国有资本优化政策领悟不够，业务管理能力与一流企业的要求存在差距，比如，智慧海上风电场管理平台作用尚未充分发挥，面临出质保运维压力，部分生产运维重难点问题尚未解决，统一标准化、通用型生产运维体系尚未建立，管理实践成果总结提炼不足、转化运用还不够。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是学习领会还不够到位，班子成员在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在差距，学习方式多为集中学习，宣贯文件精神多以记录笔记为落脚点，深层次互动和思想交流不足。二是理论破解问题指导实践不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导公司中心工作、推动新能源产业发展开创新局面上做得还不够，比如，对标习近平总书记关于科技创新的重要论述，加强大规模深远海项目建设、变电设备智能评估及诊断等科技课题攻关力度不足。