2022年度全套组织生活会方案、对照检查材料、报告、批评意见-15篇(第4/18页)

第四，争作建设先锋，为高质量发展贡献力量。**第**次党代会描绘了未来五年的发展蓝图，提出加快高质量发展，勇当排头兵和领头羊的奋斗目标。前期，习近平总书记发表了重要讲话，为我们做好安全生产和统筹经济发展提供了根本遵循、注入了强大动力。各级党组织要把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前一项重要政治任务，教育引导广大党员把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，紧紧围绕本**发展大局，立足岗位实际，在改革和发展实践中当先锋、创佳绩。今天，**书记也列席了这次组织生活会。希望**支部，充分发挥领导核心作用，将党建工作与中心工作同谋划同部署，围绕经济抓党建、抓好党建促发展，加快壮大街道综合实力；要切实增强群众观念，完善便民服务体系，提高群众工作能力，深入基层、深入一线，帮助群众排忧解难，为群众办更多好事实事；要积极探索基层社会治理的有效方式，畅通民意诉求渠道，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，营造和谐稳定的良好氛围；要全面加强党支部规范化建设，加强党员日常监督管理，发挥好党员领导干部示范带头作用，认真履行"一岗双责"，推动**整体作风持续转变，以良好形象赢得群众的信赖和拥护，为加快经济社会发展提供坚强保证！

我就讲这些，谢谢大家！

党支部书记2022年度组织生活会个人对照检查发言提纲

根据中共**纪委机关、中共**委组织部《关于认真开好2022年度基层党支部组织生活会的通知》要求，紧密结合个人思想和工作实际，认真进行谈心谈话，广开言路、征求意见，深入查摆了存在的问题，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：

一、有关问题整改情况及个人重大事项报告

（一）上年度民主生活会存在问题的整改情况

上一年度通过上级点、自己找、群众提、互相帮，梳理8个方面16个问题，我均按照"即知即改，边学边改，边查边改"的要求整改销号，16个问题均已完成整改，不断强化纪律意识和规矩意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。

（二）个人重大事项报告及需要说明情况

无

二、对照检查存在的问题

本人深入对照对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，联系实际进行党性分析。

一是政治大局意识不强。对于自己分管工作以外的工作督促落实不到位，没有从深刻理解"两个确立"的决定性意义和"两个维护"的政治高度和大局进行研判认识，导致工农工作落实效果不佳。比如，***没有进一步的宣传和入户动员，认为只要管好自己领域的工作就行，最终导致***工作数为"零"，全**垫底。再如，在干部教育管理上存在"老好人"思想，没有紧扣工作全局来加强对干部的教育管理，特别是对年轻干部的政治素质要求不高不严，视一些年轻干部的行动不出格为政治合格，对政治上的苗头性、倾向性问题没有做到见微知著、及时提醒纠正，对工作上的失职没有及时严肃处理，使一些年轻干部政治能力没有提高，缺乏把握方向、把握大势、把握全局的能力。

二是党员的担当精神有所弱化。抓工作的劲头松懈，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把"认真"、"较真"精神贯穿到每项工作中。特别是对重要决策和部署要求，存在站位不高、理解不透的情况，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下沉少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏科学有效的末端督导和一线问效的手段，导致一些工作没有做到横向到边，纵向到底。

三是跟进学习有差距。党员个人的年度学习计划不全面不系统，局限于上级布置什么就重点学什么，存在片面性，缺乏针对性。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的新理论、新观点、新战略没有主动跟进学习，学习相关资料的记录和归档存在不规范的情况，特别是对党内重要的规章制度仅仅只是在会上进行了学习，责任压得不实，没有真正入脑入心。

四是抓重点中心工作落实本领不强。没有站在守住经济社会正常运转的底线思维的角度思考和处理问题，只注重重点突破，忽视全面统筹，存在"眉毛胡子一把抓"问题。在工作任务繁重，时间紧迫的时候，谋划和落实粗放，未能站在打基础、利长远的角度精细的统筹谋划工作，结合实际研究不深不透。建立就业信息登记台账信息不精准、更新不及时，多次出现务工地址与台账登记地址不一致、电话不是本人使用等情况。

五是带头落实党建工作责任制的引领作用不强。对党建联系责任压得不实，存在重业务轻党建的情况，部分班子成员对开展党建联系指导工作认识不到位，主动落实职责不严格，有时以工作忙、事务多为借口，对**党支部组织生活制度落实的好与坏不关心、不过问、不指导，也没有严格落实上专题党课的要求，与***支部党员开展交心谈心少，帮助解决困难问题少，对**明确安排的党建工作落实不到位。

六是纪律规矩意识有待加强。对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话学习不深入，遵守《中国共产党纪律处分条例》等规章准则不严格，班子成员对党员干部日常监督管理不到位，作风建设抓的不紧不实，党员干部队伍中依然存在着作风不扎实、工作标准不高的问题。

三、产生问题的根源剖析

（一）理论武装有差距。对党的创新理论学习不够系统，钻研不深入，理解不透彻，满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，没有真正融会贯通、做到真学真懂真信真用，内化为人生观世界观价值观，特别是将党的二十大精神转化为指导工作实践的思考不多，对"十四五"期间发展目标谋划不够。

（二）政治锻炼有差距。面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，推动党的建设不平衡、部分党组织发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。

（三）担当意识有差距。担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，干事创业热情的热情下降。想问题、作决策时，工作的谋划与村联系不够紧密，存在安排多，下沉指导少的情况。