区委常委领导班子2022年度民主生活会对照检查材料(第3/3页)

二是强化党的理论武装。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，发挥党委中心组理论学习带头作用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、改进工作。持续深化党史学习教育、理想信念教育和监管文化建设，改进意识形态工作，引领全体党员干部坚定理想信念，提升政治素养。

三是强化党的组织建设。持续深化党建高质量发展"五提升"活动，提升"三会一课"质量，丰富创新主题党日活动形式和内容，坚持以"红旗党支部"为抓手，完善党支部标准化规范化建设，不断增强党组织的政治功能和组织功能，充分发挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用。

四是强化干部队伍建设。坚持党管干部原则和好干部标准，持续树立讲担当、讲奉献、重品行、重实绩的用人导向，高质量推进干部选拔和职级晋升，健全考核评价工作机制，激发干部干事创业热情，勇于担当作为。

（二）深化全面从严治党，保持反腐高压态势

一是压紧压实"一岗双责"。研究制定区委班子落实全面从严治党"一岗双责"工作办法，细化年度重点任务分工，层层压实党总支、党委职能部门和各党支部工作责任。健全定期分析研判全面从严治党工作制度，深入总结评估政治生态，有针对性做好改进提升。

二是做实做细全面监督。推动政治监督精细化、常态化，保障学习贯彻二十大精神、深化中央巡视整改等重点工作落实。紧盯行政许可、行政处罚、消费者权益保护等重点领域，通过强化履职监督补齐监管短板。改进日常监督方式手段，注重抓早抓小、防微杜渐。

三是持续改进工作作风。巩固"作风建设年"活动成果，积极发扬理论联系实际、密切联系群众等优良作风，坚决落实中央八项规定精神，继续下大力气整治形式主义、官僚主义，聚焦普遍发生、反复出现的问题勇于自我革命。

四是一体推进"三不腐"。保持反腐高压态势，利用系列腐败案件教训开展常态化警示教育，坚持以案为鉴、以案促治，始终把纪律规矩挺在前面。科学运用监督执纪"四种形态"，提升纪检工作能力水平。深化清廉文化建设，研究策划主题鲜明、形式多样的宣教活动，营造清廉浓厚氛围。

（三）勇于担当承责，带头真抓实干

一是加强顶层设计和统筹兼顾。领导班子要带头贯彻落实上级制度、要求。重点针对"三重一大"集体决策质量不高、效果不突出、研究事项界定模糊等问题，严格执行《三重一大》集体决策制度，深入学习研究"三重一大"集体决策的范围，扎扎实实将调研论证、模拟操作、风险评估三个环节开展好，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，坚持落实好集体研究、集体决策制度。

二是带头克服畏难情绪。主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气，把"钉钉子"精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中，在领导班子中牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心，续强化超前谋划、主动上手的担当意识，不断提升化解矛盾的能力和水平，主动克服纠查违纪违规问题"喘口气"、"歇歇脚"的惰性心理，坚持眼睛向内看问题、自警自励求发展。

（四）完善监体制机制建设，增强干部履职能力

一是加强班子能力建设。坚持讲政治、讲规则、讲团结、讲能力、讲作风、讲奉献，进一步完善党委议事决策和请示报告制度，充分发扬斗争精神和模范带头作用，团结带领党员干部积极践行初心使命，主动担当作为、敬业奉献。

二是提升干部专业素养。加强干部培养锻炼，深入落实青年工作指导意见，建立青年干部选育管用长效机制；坚持问题导向，有针对性制定年度培训计划，进一步完善信息写作小组、课题小组和法律事务小组，全面提升干部专业能力。

三是加强内部运行管理。结合落实中央巡视整改和经济责任审计整改，进一步梳理修订内部管理制度，提升工作规范化水平。严肃工作纪律，严格落实请销假、24小时值班带班和突发事件报告制度，加强执行力建设；厉行勤俭节约，注重开源节流，全力保障各项工作高效开展。