2022年度企业领导班子六个带头民主生活会对照检查材料(第3/3页)

（三）加强内部管理，强化底线思维。一是严格按照上级部署，全面深化治理结构改革，不断健全完善公司治理机制。二是深入推进依法治企建设，积极应对法律诉讼案件，严格规范合同管理，完善合同审批程序，及时防范化解法律风险。三是坚持严抓安全管理，进一步完善应急预案，细化岗位职责，强化隐患排查整改力度，压实扣紧安全生产责任链。四是坚持改进作风，深入一线调研，紧扣企业发展的痛点、堵点、难点，想方设法解决企业、群众"急难愁盼"问题，不断增强职工的幸福感和获得感。

（四）严明纪律规矩，恪守廉洁之本。一是坚持把纪律规矩挺在前面，紧盯关键岗位、关键环节、重点项目及重要节点，持续推进X使用等专项监督检查，进一步强化监督执纪。特别在X中，做到X到哪里，纪检监督跟进到哪里，严厉查处各类违规违纪和腐败行为。二是大力开展党风廉政教育，紧紧扭住选好典型案例、开展警示教育、深刻剖析问题、着力整改提高、注重完善制度等关键环节，推进以案促改制度化常态化。三是严格落实中央八项规定，加强能力作风建设，不断增强党员干部廉洁意识和规矩意识，推动公司持续健康发展。

以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。