银行班子成员2022年民主生活会对照检查材料(第2/2页)

二、产生问题的原因分析

1．强化理论武装有"温差"。客观上强调工作忙、事务性工作多，没有完全将学习内化为自身的一种内在需求、变成自身日常生活的一种常态。在思想上放松了对理论学习的主观要求和追求，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线、方针、政策学懂弄通悟透方面不到位，政治理论学习深度不够，个人世界观、人生观、价值观这个"总开关"拧的不紧，有些放松、懈怠。

2．砥砺党性修养有"时差"。在强化党性修养、讲政德立政德上认识不足，认为在从严治党的大环境下，觉得入党时间久了，党性修养没有问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对提升党员干部教育上没有真正严起来、实起来，拿出的硬举措、硬办法不多，缺乏斗争精神、斗争意志。

3．勇于创新落实有"偏差"。工作中的创新、争先意识还不够，推动工作的深度思考和统筹谋划还不够，更多时候沿用老经验、老办法居多，大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够，在抓实抓细抓深入上做得还不到位。

三、今后的努力方向和改进措施

1．强化政治引领，在坚定看齐追随上立起更高标准。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神武装头脑，读原著、学原文、悟原理，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。加强和改进学习模式，狠抓理论强化、实践转化，在学懂弄通做实上求实效。坚持扭住政治能力这个关键，加强政治历练，强化政治责任，锤炼把握方向、把握大势、把握全局的本领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2．加强全面领导，在夯实基础根基上倾注更大精力。在统筹谋划上，把各项基础工作整合起来，把贯彻执行与关闸分流统一起来；在推动工作上，把安排部署与跟踪问效贯通起来，把紧前工作与阶段工作衔接起来，把常态工作与临时工作统一起来，把组织决策与问计于民统一起来；在人才培养上，把强思想与强技能统一起来，把抓党员队伍与抓群团队伍结合起来，抓好经常性的教育引导，一点一滴，蹲苗促长。

3.坚持精准发力，在转型发展的道路上扬帆起航。紧紧围绕中心工作目标，从行动上切实体现和全面落实，持续开展经营发展向同业最优实践学习活动，从控风险和保平安转向质量和价值优先，转向风险和效率优先。贯彻新发展理念、融入新发展格局，用改革和创新成效实现价值，打造服务品牌。

4.持续正风肃纪，在全面从严治党上树立良好形象。严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持用《党章》、"三条例"、"两准则"管住言行，持之以恒抓好中央八项规定及其实施细则精神落实，坚定理想信念这个主心骨，守好清廉底线，切实为群众树立榜样，做好表率。坚持求真务实的工作作风，把一切工作的出发点和落脚点建立在务实的基础上，讲实话、出实招、办实事、求实效，持续推动批评与自我批评成为常态，强化责任担当，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，坚持不懈带头干、带领干、带动干，把自身价值充分体现在带领群众攻坚克难推动高质量发展的实践中去。