市公安局副局长2022年度民主生活会个人对照检查(第2/3页)

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。一是攻坚克难的劲头还不强烈。分管的治安工作，社会治理工作千头万绪，方方面面都涉及到群众的利益问题，比如，在找准社会治理为民服务的出发点和切入点，创新管理体制、科学决策部署等方面还需要进一步研究和探索，没有铆足劲头钻出"化学反应"；未能经常性地深入基层开展调研，掌握基层实际情况、听取基层民警呼声，切实为基层派出所减负，帮助排忧解难。二为民服务的意识还不够强劲。比如，年内持续推动"我为群众办实事"活动走深走实，推广"微户政APP"线上服务、推进"公民身后一件事"网上办便民举措，落实乡民工便民"七措施"，努力为全市群众提供普惠均等、便捷高效、智能精准的公共服务，但在这些业务推进过程中及时发现问题、解决问题、便民服务的意识还不强。三是群众路线的把握还不够坚实。一些时候，还停留在确保完成各项重点改革任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策单纯求稳求全的问题。比如，在一些缠访等重点人员稳控工作中，还是按照老思路、老办法疲于应付，被动稳控多，主动对接政府职能部门协调化解，解决民众诉求少。比如，XX非访人员XX未得到根本解决，在党的XX大期间长期滞留XX周边。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是工作抓得还不细。我作为分管治安工作的班子成员，虽然进一步深化了对新形势下安全稳定工作的认识，做到了安全稳定工作亲自谋划、亲自研究、亲自部署，但是自己安排部署多、督促落实少、跟踪问效少，效果也还不够好。特别是对一些需要协调各部门的安全监管工作，啃硬骨头的决心不够，工作督导力度不够大，制度讲得多、要求多，但采取"四不两直"督导检查少，较真逗硬处理问题用力不够。二是忧患意识不够。主动应对风险挑战的政治能力还偏弱，对利益诉求群体集访、重大活动安保、民爆物品管控中突显的安全隐患，新形势下网络舆情引发风险，缺少预研预判、超前谋划、提前迎战的主动性和自觉性。比如，XX"XX"事件、引发我市多起实名举报案事件，均反映出本人和分管部门在应对新形势、新课题，研究应对还不充分。三是立足整体谋划不足。在远景目标谋划过程中，总觉得自己能抓好分管工作安全稳定就可以了，对科学谋划服务全市经济社会发展规划方面的参与热情不高，导致从全市整体发展大局思考分管工作上不充分不具体不深入，对如何统筹发展和安全的关系，加强综合性安全风险防范认识不足。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。一是党风廉政建设抓得不够实。对分管部门全面从严治党指导监督不够，仅停留于从面上给部门提强调要求，没有结合具体情况进行研究，指导部门梳理廉政风险防控点和督促开展风险漏洞排查工作，导致个别部门出现党风廉政建设责任制落实不到位的问题。比如，XX事件中暴漏出的风险漏洞排查不彻底，对责任追究、问题处理、复盘反思存在"轻拿轻放"的情况。这些都反映出我对分管部门指导监督不够、把关不严。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。没有把党风廉政建设贯穿到各项工作中，口头强调多，与日常工作结合还不够紧密；在管思想、管作风方面还有差距，开展批评点的不深、不透，对于倾向性苗头，强调个人自我更正，缺乏组织跟踪监督，管理缺少即时性、针对性和连贯性。三是意识形态教育引导不够。对XX总书记关于意识形态的重要讲话精神学习不够深入，对意识形态工作极端重要性的认识还不充分，导致对干部的教育引导力度不大，对部门开展意识形态工作的指导存在一定差距。比如，网络上出现涉外疫情防控等舆情时，更多注重的是面上稳控，对其中可能涉及的意识形态斗争研判不够精准，事前正面引导不够。

需要说明的事项：

（一）个人重大事项报告。本年度个人有关重大事项已向组织如实报告，较去年无重大变化。

（二）群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题。没有群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况。

（三）利用名贵特产、特殊资源以权谋私、利益输送等问题。没有利用名贵特产、特殊资源以权谋私、利益输送等情况。

（四）规范党内称谓，杜绝党内称呼商业化、江湖化等问题。严肃党内称谓，坚决杜绝党内称呼商业化、江湖化。

（五）违规插手干预重大事项的问题。严格遵守和执行《XX省领导干部违规插手干预重大事项记录和报告办法（试行），没有违规插手干预重大事项的情况。

四、产生问题的原因分析

（一）理论知识仍有欠缺。一定程度上存在工作是"硬任务"，学习是"软指标"的想法，弱化了理论武装、虚化了主观世界的改造提升，存在实用主义态度，对理论的精髓领会不够深、实质把握不够准，没有从思想深处武装起来。例如在党的XX大精神学习中，自己虽然按时参加各类学习教育，但有时忙于事务性工作较多，专门抽时间静下心来自学较少。在自学中存在"满足于抄笔记""选重点章节学习"的现象，导致自己在学习深悟透、全面掌握、深入理解方面做得不够好。

（二）党性修养仍需强化。总认为自己工作阅历丰富，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众也还比较认可，于是平时没有经常性的对党性修养进行再锤炼、再提升。平常偏重于专业方面知识的了解，放松了党性锻炼的主动性、自觉性，重业务工作、轻理论学习的思想没有完全转变，没有时刻谨记共产党员的初心与使命。久而久之，我在思想上放松了戒备，精神上有所懈怠，政治上高标准、严要求的意识有所松动。

（三）工作激情仍需提高。在新的工作岗位上，自我要求更高、责任更大、压力更大，工作中较为注重"稳"，放松了对新形势、新情况的研究预判，满足于现在的工作方式方法，习惯于用老办法、老眼光看待和解决问题，面对新情况、新问题时，缺乏"拓荒"的精神和勇气，有时还存在畏难情绪。