市委书记2022年民主生活会对照检查材料(第2/4页)

三是党建第一责任人功能发挥不显著。在加强党的全面领导上，个人的领导能力、领导方法、领导艺术还存在局限性，经验不足、能力恐慌等短板弱项还在一定程度上存在，"十个指头弹钢琴"的能力优势还没有加速形成，班长的示范带头作用有待加强。带领班子决策谋划时，更多聚焦于眼前迫切需要解决的现实难题，没有将眼光放长远，在全方位、系统性、深层次的研究和思考方面持续用力不足，未能构建起一整套职责界定清晰明确、职能衔接环环相扣的"责任链"。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

能够站稳人民立场，坚持XX工作的人民性，坚持为民服务，但在具体实践中还存在差距。

一是聚焦工作职责引领改革发展作用不强。统筹把握经济社会发展不平衡和发展不充分之间联系的视角还不够科学，以新发展理念指导工作不够到位，主动思考和研究在发展理念和体制机制上实现创新突破的尝试较少，抓问题关键、找突破口方面还不够精准。如推动XX高质量发展的思路举措不多，工作成果转化效率不高，治理水平提升较慢，服务水平有限，支持地区经济发展的动力和后劲不足。

二是服务人民群众的本领还不够高。谋划工作还没有完全从人民群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼新要求还有差距。对调查研究重视不够，尽管多次到企业和乡村调研，但对于基层存在的问题和困难了解不透彻，对深层次原因挖掘不深入，针对性的弥补制度短板，提升干部能力水平等方面举措不多，服务群众的本领跟不上新形势新要求。

三是解决人民群众"急难愁盼"上还需再加力。对新时代人民群众多样化、个性化、多层次、多维度的需求预判不够完整准确，回应"槽点"、纾解"痛点"、打通"堵点"方面不够主动，推动解决人民群众反映的热点难点问题力度不够，特别是XX的状况没有得到扭转，XX指标完成不好，服务的可及性和均等化水平较低，距离人民群众对美好生活的向往还有差距。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

能够带头发扬斗争精神，不断增强斗争本领，积极补齐工作短板。但是经过查摆，还存在一些问题。

一是对新形势下的斗争形式和斗争艺术研究不到位。有时认为自己只是一个基层领导干部，做好新形势下的斗争工作，重点就是服从上级安排，对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位，对我们党百年奋斗积累的一系列斗争规律、本领和艺术的经验做法，学习得不够细致精深，汲取关于斗争艺术的智慧和力量不足，不善于从严峻复杂的斗争环境中分辨斗争性质和斗争对象。对斗争的分寸和火候拿捏不够精准，战略坚定性和策略灵活性结合得也不够好。对纷繁复杂的国内外形势，理解和接受得不够快，对形势研判得不够准，时度效匹配度不高，调动积极因素的渠道不宽，不利于在斗争中赢得先机。

二是识变应变求变的思想还不够解放。识变应变求变积极性不够，持续用力不足，不善于跳出"危机"看"危机"、打开视野捕捉"新机"，不善于把握变与不变的基本规律和基本要求，未能将"变"字作为推动改革、推动发展的有力武器，对妨碍高质量发展的思想观念和机制弊端，缺少"打破砂锅问到底"的精神和"不破楼兰终不还"的气势，思维定势表现突出，没有时时刻刻做到眼中有物、心中有数、手中有招、脚下有路，一些重要领域的改革推进缓慢，改革发展动能不够强劲，距离高质量发展要求还有一定差距。

三是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。对一些工作中的风险问题考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充分，没有按照"凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果"的底线思维要求谋划和推进工作，存在一定的侥幸心理。应对处置风险不够科学精准，辖内一些风险因素未能从根本上得到扭转，XX方面工作仍存在较大困难，XX风险防控形势依然严峻，XX隐患不同程度存在，打击XX行动效果还不够理想，稳定经济大盘还需要进一步发力。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。

能够始终把纪律规矩挺在前面，带头遵守中央八项规定和廉政从政各项要求，积极主动履行全面从严治党主体责任，把抓党风廉政建设工作贯穿到日常工作当中，但是经过查摆，还存在一些不足。

一是廉洁文化建设的思想基础打得不够牢。对于加强廉洁文化建设的重视程度不够，还是主要依托纪检部门，没有形成各部门齐抓共管的合力。廉洁文化建设理念、建设路径还比较单调，更多是宣教式、灌输式活动，仍习惯运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，难以适应纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争的需要，不足以从灵魂深处触动干部队伍在道德情操、思想观念、价值取向和行为方式等方面寻求转变，廉洁文化的吸引力和感召力不足，廉洁文化建设的参与度、互动性和体验感不佳。

二是是全面从严治党系统工程存在薄弱环节。对"一岗双责"落实情况督促不够及时、监督检查不够经常，层层分解责任、传导压力还不够充分。民主监督作用发挥不够，全覆盖的责任制度和监督制度构建不够合理，没有站在更高更全面的角度对党内党外各类监督力量进行必要的组织协调，监督的合力作用发挥不够到位，党内监督中存在越位、缺位和错位等现象，监督的整体效能不高，协同推进工作不够有力。

三是执行纪律要求方面不够严格硬朗。严于律己的标准还不够高，虽能够带头落实党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养，但示范带动作用发挥不够明显，需要进一步提升标准、净化自我。对党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对于苗头性、倾向性、潜在性问题和隐形变异行为警惕性不够高，抓早抓小、源头治理的积极性和主动性不强，未能及时地进行"咬耳朵、扯袖子、敲警钟"，"惩、治、防"工作链条有时出现松动。