2022年度领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料(第2/3页)

二是服务解难还不够好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为"船到桥头自然直"。比如，一些企业复工复产后防疫物资得不到保障，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。

三是贯彻新发展理念较为欠缺。创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与分管的工作的实际结合起来。没有跳出城管工作看大局，对经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特别是对与高质量发展密切相关的政策了解不多，导致抓工作系统筹划设计不够，缺乏前瞻性和预见。有时存在只求保险、怕担风险的想法，虽然也想推进一些创新的举措，但总有等待观望心理，不敢第一个"吃螃蟹"，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是斗争精神不足。面对新形势，觉得工作可以"慢慢来"、条件可以"等等看"、有点成绩就"歇歇脚"，做不到要在其位、谋其政、负其责、尽其力，只争朝夕、干在当下的能力不足，有时存在"跑好自己这一棒"的心里，还有毕其功于一役的浮躁、只求短平快的功利、大干快上的盲目，而不是要把目标逐个分解、把任务逐项落实，一个问题一个问题地解决。

二是人才队伍较为欠缺。习近平总书记提出的"人才是第一资源，创新是第一动力"。对人才建设重视不够，对干部的职业发展空间关注较少，相关培养和培训方面的机制的建立和落实不够，制定考核评价手段也比较单一，导致干部的积极性、创造性的发挥受到限制。

三是推动现代治理能力较为欠缺。治理能力已经成为影响我国制度优势充分发挥、事业顺利发展的重要因素。在实际工作中，由于缺乏统筹兼顾、注重平衡、多方协调的意识和能力，在推动经验型管理向法治型治理转变、推动以物为本管理向以人为本治理转变、推动粗放型管理向精致型治理转变、推动单一型管理向多元化治理转变上显得力不从心。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是党风廉政教育抓得不够紧。多以开会传达文件、通报的方式进行教育，方式方法不多，和党员干部谈心谈话不够经常、深入，在思想上、工作上、生活上交心、沟通不够，深入交心谈心发现苗头、倾向问题做得不够。

二是干部从严管理有待压实。对干部队伍管理重激励、轻惩处，特别是考虑到去年疫情防控、整改创城等工作交织，干部职工普遍压力较大、任务较重，因此对一些工作不到位的地方，没有严肃进行批评处理，存在干部管理"失之于宽、失之于软"的现象，导致辖区干部队伍中，依然存在庸懒散软、精神萎靡等情况。比如，巡察反馈的问题中，暴露出一些基层党组织"三会一课"、组织生活等还不规范。

三是工作纪律不严。有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。比如：在管好身边人方面，仍存在分管部门个别党员干部对涉及群众利益问题处理不到位引发上访现象。比如：没有养成经常自警自省"照镜子"的好习惯。存在对别人严格，对自己放松的现象，没有自觉遵守、严格执行机关工作纪律。

二、问题产生的原因

一是在发挥作用合格方面，党员干部楷模作用发挥得不够好。一方面，认为自己是领导干部，没有时刻牢记自己普通党员的身份，重会议安排部署，轻带头攻坚克难，"有困难，党员先上"的带头作用没有得到很好发挥。另一方面，虽然干事创业的积极性很强，但从大局着想，对一些工作的推进存在图稳的思想。

二是在执行纪律合格方面，组织生活纪律执行得不够好。认为自己是领导干部，要把主要精力放在改革发展稳定上，放在经济工作上，放在维护民利民生上，因而没有时刻牢记自己普通党员的身份，参加党支部的组织生活没有坚持逢会必到。同时，在开展批评与自我批评时，"老好人"思想有所抬头，"斗争"意识下降，抵制政治陋习没有直接"撕破脸"，批评人没有戳到"痛处"，自我批评有点"避重就轻"。

三是担当精神还需持续强化。随着工作头绪的增多和工作压力的加大，有时候会产生松口气、歇歇脚的念头，直面矛盾、敢于担当、攻坚克难的锐气和勇气有所减弱，导致一些制约全县经济发展的瓶颈问题和群众关心关注的热点难点问题还没有得到根本解决。

四是思想出现滑坡，党性锻炼不自觉。在改造主观世界上不自觉，存在以事务性工作代替党性锻炼的思想，对自己放松要求。对错误的东西听之任之，不敢进行必要的思想斗争，讲私情而不讲党性，讲关系而不讲原则，回避矛盾，一团和气，是非不分。在科学发展观和正确政绩观上出现偏差，总想在短时间内出成绩，有急于求成思想。面对形形色色的腐蚀诱惑，对自身存在的"四风"问题也逐渐习以为常，见怪不怪了，思想上出现滑坡。

三、今后整改方向及主要措施

（一）狠抓理论学习，坚定理想信念。自觉把学习作为一种政治责任和精神追求，作为坚定理想信念、锤炼党性修养、提高履职能力的重要途径，牢固树立终身学习的理念，持之以恒，常抓不懈。针对学习不经常，不深入，学用结合不紧密的问题，自己将坚持即知即改，带头长期坚持，严格落实中心组和干部每周各一次的集中学习制度，制定出具体的学习计划，切实增强学习的针对性和系统性。坚持集中学习与自学相结合，经常性开展交流研讨，更加注重抽时间、挤时间自学，系统学习党的最新理论成果、习近平总书记系列重要讲话和党的各项方针政策，在精读细研上下功夫，不断拓宽知识面，改善知识结构，着力提升党性修养和自身素质。