公安局局长2022年度专题民主生活会个人对照检查材料(第2/3页)

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是人才培养系统规划欠缺。从整体上谋划研究人才工作做得还不够到位，没有从培养专业岗位人才的价值需求、发展需求、工作需求、生活需求出发去谋划，要求民警主动适应工作的较多，导致有的岗位匹配性不强，部分民警对业务建设等综合性更强、对自身要求更高的工作还存在畏难情绪，从而导致基层单位出现人员"不够用"不适用"等结构性矛盾。业务培训模式还仅侧重于跟班学习、以老带新、网上练兵方面，"三专"本领提升不够明显。二是创先争优还有差距。工作中有时会存在"回避矛盾"思想，"啃硬骨头"的勇气有所欠缺，思想上患得患失，较真碰硬做的不够，工作标准要求还不高，面对复杂工作任务时，畏难情绪有所抬头，主动挑担少，等靠思想重，不善于查找自身短板弱项。工作统筹抓的不够科学，抓改革和抓建设的关系处理不好，一定程度上处在一种被问题推着走，被任务牵着走的应急状态，沉下心来扑下身子谋发展还有差距。工作中还存有动力不足，工作标准不高的问题，有时满足于按部就班的完成工作，亲力亲为不够。三是创新拓展亟待提升。在当前全面深化改革的大背景下，对一些关键领域和工作的科学筹划性不够强，抓实主业的思路不够开阔，对怎样将主责主业融入"十四五"规划和党的二十大提出的目标蓝图，怎样突出地域特色和成效怎样最大限度发挥整体效能，还缺乏长远思考和深入研究，在维护安全稳定和服务地方经济社会发展，深化落实"防管服"改革，协助地方扎实做好"六稳六保"工作，一些保安全、护稳定促发展的具体措施还不够完善，没有最大限度地把形势任务和矛盾问题等思考在前、化解在小、抓建在早

（六）带头落实全面从严管党治警政治责任方面。一是从严管党治警还不够有力有效。分析研判单位政治生态形势不够全面，对班子成员、各级领导干部等"关键少数"落实"一岗双责"监督提醒不经常，方法不够灵活。带头落实《关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》举措不多，研究部署党风廉政建设工作离落实、落细、落到底的要求还有一些差距。比如，抓违纪问题缺少预见性，对如何预防和惩治违法违纪问题工作办法不多，原则要求多、具体措施少，对消除倾向性的隐患苗头没有高效跟进。二是纠治转变作风还不够从严从实。工作中还重安排轻检查，特别是在贯彻落实上级决策部署时，以会议落实会议、以文件落实文件的问题还没有根本解决，有些会议质量不高，汇报材料过长，有的文件内容空泛、照抄照转实际指导作用不大。在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解基层和群众的愿望和诉求少。对四风"问题隐蔽性、变异性认识还需要再深刻，整治形式主义、官僚主义还需持续深化、久久为功。三是执行纪律规矩还不够自觉自律。在小事小节上有时还满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，在党性党风党纪方面树立更高标杆的意识还不强，距离总书记修身慎行、怀德自重、敦方正直、清廉自守的要求还有差距。有时考虑问题以个人利益头出发点和归宿点，偶尔还存有"人之常情、难以避免"的自我原谅心态，一定程度上降低了律己标准。

二、剖析问题原因

（一）思想改造不彻底。感觉自己受党教育多年，立场是坚定的、原则是强的、思想是成熟的、理论是清醒的，在关键时候能守住底线、把握分寸，不会犯什么错误。自己经常受警示教育，具有较好的政治定力。这些惯性认识的存在导致自己的思想改造动力不足，理论学习的紧迫性、主动性积极性不够强，满足于"作业式"学习，在不知不觉中思想议识有所淡化、日常行为有所放松。

（二）党性锤炼不充分。盲目地认为自己是一名老党员党性修养已经达到了一定标准，政治上绝对忠诚、从不糊涂但这种"忠诚"蕴含更多的是一种感性上、情怀上的朴素本质大多是出于一名老党员的"政治本能"，但党性锤炼、政治标准却没有随着年龄增长而刷新升级，内心上对党性修养和党性锻炼有所放松，导致自己的理想信念这个"定盘星""压舱石立的还不够坚实，工作中也就降低了质量标准

（三）工作理念创新不足。对如何有效应对新形势新任务，思路还不够宽、方法还不够多，在一些敏感性问题、老大难问题、上级没有明确规定的问题和需要破除陈规创新的问题上，存在求稳怕乱、不敢迈大步的心理，怕一不小心冲了红线、触了底线，会给单位事业造成损失，会给队伍形象带来负面影响。

（四）自我从严要求不足。随着年龄和工作年限的增加工作上也存在惰性思想，在自我约束方面有所放松，在思想深处总认为只要把工作干好了，细枝未节无关大局，使自己的艰苦奋斗精神减弱了，一抓到底的韧劲不足了，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独:在工作作风上，感觉只要按部就班，不出大事就行了，面对当前新体制、新形势、新要求，大胆创新的开拓精神有所减弱，有的工作有时过于依赖上级部署推动，有等待观望等情绪。

三、下步努力方向和整改措施

（一）强化理论武装，做政治上的明白人。坚持把理论武装作为首要的、长期的政治任务，持续在学思践悟、融会贯通上下功夫。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻理解把握"两个确立"的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，自觉坚定信仰信念信心，不断增强政治敏锐性和鉴别力。注重理论联系实际，始终胸怀"国之大者"，在做好"结合""转化"上久久为功，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

（二）改进工作作风，做为民服务的模范。始终把竭诚为民的要求融入血液、铸入灵魂，树立正确的权力观、责任观，秉持心系基层、相信基层、依靠基层、为了基层的理念。始终沉下身子、沉到一线，迈开步子、走出院子，面对面听心声、实打实解难题，推动工作向基层聚焦用力，不断提高服务基层、指导基层的能力。着力改进工作指导方式，坚决纠治会议套开、文电层层加码等形式主义、官僚主义问题以实际工作成效为基层减负，增强基层民警的获得感、满足感。