2022年公司民主生活会个人对照检查材料(第2/2页)

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是"一岗双责"落实还不到位。作为"班长"，凡是要求员工做到的自己肯定首先做到，但在工作和生活中，认为只要自己洁身自好就行了，对宾馆党员干部、中层管理人员进行党性教育、廉洁教育大多集中在节假日提醒上，自觉性主动性不强，常态化抓作风纪律还有差距，没有做到持之以恒，也缺少督促检查和行之有效的措施。二是对干部队伍监管还不够多。统筹谋划班子建设和干部队伍建设还不够深入，带头引领示范做的还不够经常，在抓班子带队伍方面还存在时紧时松现象，对一些问题把握处理还不规范，有时为了营造和谐团结的内部关系，在严抓纪律规矩的尺度上有所放松。三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定和集团要求，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后的工作中加以提升。

（七）需要说明的个人有关事项。对个人重大事项，个人和家属、子女的基本信息，收入情况，共有房产及是否拥有股票、有价证券、各类保险情况均按组织要求进行了如实申报。针对上次民主生活会查摆出的5个方面15个问题，已整改完毕并长期坚持做好巩固提升。

二、问题产生的原因

（一）理论学习有所放松。出现上述问题的根本原因，还是对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习上不系统、不彻底，没有学深悟透，从政治上分析问题、认识问题的能力还不够强；存在着重经营、轻学习的倾向，真正立足政治站位、政治大局思考问题较少，主动用党的理论武装头脑、指导实践认识还不深、抓得还不紧，对用新思想武装头脑、指导实践抓得不够紧。

（二）党性锻炼有所松懈。通过对比学习先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、党性修养上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，对未来发展的危机意识不够强。

（三）求真务实作风不够好。酒店经营管理工作，平常工作任务多，任务重，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。存在求稳心里，创新意识不够强，上级交办的工作都能认真执行，保质保量的完成。但习惯于按惯例办事、按经验办事，与"XX"、"XXX"的工作理念还有差距。

（四）自律意识有所降低。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的"免疫力"。

三、今后整改方向及主要措施

（一）加强理论学习，强化思想武装。持续通读细学精研原文原著，在学懂弄通做实上下功夫，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，及时跟进学习党的XX大精神和二十届中央纪委二次全会精神等所蕴含的深刻内涵，自觉运用习近平重要讲话精神解决思想上的困惑、工作中的难题、发展中的矛盾，不断提升新时期工作能力。

（二）坚持廉洁自律，持续加强党性锻炼。持续贯彻民主集中制，重大事项坚持由班子集体领导、民主决策。经常对思想纪律作风进行对照检查，及时整改思想境界、素质能力、作风形象等方面的问题和不足，始终保持共产党员的良好形象。严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，严格遵守党章和廉政准则，时刻自重自省自警自励，树立忠诚干净担当的良好形象。

（三）从严正身律己，持续改进工作作风。主动发挥示范带头作用，带头贯彻落实中央八项规定，坚决抵制形式主义，把"担当"作为履职尽责的重要标准，以真抓实干的精神状态推动宾馆建设发展。坚持重心下移，多做打基础、蓄底气、利长远的工作。不断解放思想，创新工作方式方法，在干实事、求实效上下功夫。针对制约宾馆发展建设的难点问题，下大力气研究具体措施，自觉把各项工作抓紧抓实、抓出成效，以更加饱满的热情投入到发展中，抓经营、促生产、保安全、保质量、增效益。