区司法局党组书记2022年民主生活会对照检查材料+批评意见(第2/4页)

2.服务群众水平有待提升。面对群众日益增长的法律服务需要，注重日常工作中能高度重视民生服务工作，在公共法律服务领域通过信息化手段提升便民服务水平，但在服务过程中还存在使用"老经验""老办法"解决问题，对在实际工作中群众提出的实际问题，主动深入协助解决方面做得还不够，忽视了群众的个性化需求。比如：在开展各类法律服务活动时，仅局限于法治宣传、讲座、赶大集等形式，方式方法老套，征集、化解群众实际问题较少。

3.思想解放不够彻底。虽能坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和党的路线方针政策，始终坚持民主集中制的组织原则和活动准则，始终坚持将群众路线作为根本工作路线。但仍存在落实新要求、借鉴新经验上还存在不同程度"慢半拍"，结合实际破解堵点难点的新招硬招实招还不多，在推动解决群众"急难愁盼"问题的过程中，研究布置后很多是安排相关部门去办理，专门到基层蹲点调研、"解剖麻雀"的次数不够多。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

1.防范化解风险挑战认识不足。自认为自己主责主业不存在风险隐患，有时心存侥幸，抱着"不会那么凑巧""放一放、缓一缓"的态度，轻视了防范化解工作。保密工作责任制落实不到位，未能彻底全面了解掌握保密工作，在防止失泄密方面仍有薄弱环节。机遇意识和风险意识不强，底线思维不到位，还没有做到把困难估计得更充分一些，把风险思考得更深入一些，在注重堵漏洞、强弱项还有不足，不能有效防范化解各类风险挑战。比如，2022年区委巡察工作中将保密工作纳入巡察范围，通过保密检查发现了一些问题，说明自己前期对保密工作没有引起足够的重视，防范化解风险挑战能力不强。

2.缺乏主动斗争的精神。面对困难和挑战，缺乏应战的决心和勇气。存在求稳为上的观念，怕冒风险，放不开手脚，瞻前顾后，甚至把不出事作为目标。在抓全面工作时会避重就轻，更关注见效快、出成绩的工作。主动探索破解难题的时候比较少，缺乏主动啃硬骨头的决心和信心。工作激情有下降趋势，工作亮点不多，怕冒风险，在攻坚克难工作中缺乏忧患意识。

3.奋勇争先后劲不足。近几年，通过补短板、强弱项、固底板、扬优势，全区司法行政和法治建设工作紧跟上级标准，部分工作取得了积极实效，有时冒出了歇歇脚、喘口气的念头，对自身的工作要求和标准有所松懈，缺少强烈的危机意识。比如：在司法所规范化建设方面，虽然XX个镇街司法所均得到了全面提升，XX司法所按照省级标准打造，但是对比对标先进地区，在人员力量、装备配备、信息化建设等方面仍有较大差距，稍有松紧就会落后于时代发展。

4.政治能力要求不高。与年轻干部交流次数少，未充分调动他们的积极性，只看重年轻干部业务能力提升，未着重指导年轻干部提升政治能力。比如，面对单位部分年轻干部自我要求不高，把行动上不出格等同于政治上合格的现象，本人缺少有针对性的解决措施，对政治上的苗头性、倾向性问题也未做到防微杜渐，致使部分年轻干部缺乏把握正确政治方向、保持政治敏锐性的能力。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。

1.在落实从严治党上有差距。作为落实"主体责任"的第一责任人，坚持把落实主体责任作为推进党风廉政建设的"牛鼻子"，亲自主持制定了包括履职承诺、定期报告、问责追究等一系列制度规定，在有效管住大多数上成效是明显的。但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，落实主体责任还存在逐级递减的现象。在干部监督管理上，还没有形成全方位的监管网络，对"八小时"以外的监督还存在薄弱环节，对一些苗头性问题发现不及时、提醒不到位。

2."一岗双责"落实不够到位。对干部的廉政教育大多集中在节假日提醒上，抓得不够经常，对全局的廉政建设重部署，检查指导力度不够。比如：平时对局机关同志要求比较多、比较严，对基层司法所干部要求少了一点、松了一点。

3.纠正"四风"力度还不够大。自身能够严要求、高标准地执行中央八项规定实施细则和省、市、区委具体办法，但对"四风"隐身变异的洞察力还有待增强，抓得还不够到位，处理还不够严格，制度设计和工作创新仍显不足。比如，在大力改进文风会风方面，提出了明确要求，作出了硬性规定，但面对各种形式的督导检查，向其他相关部门、基层要材料较多，基层同志疲于应付，真正用来抓落实的时间比较少。

需要说明的有关事项：对个人重大事项，个人和家属、子女的基本信息，收入情况，共有房产及是否拥有股票、有价证券、各类保险情况均按组织要求进行了如实申报。针对上次民主生活会查摆出的5个方面15个问题，已整改完毕并长期坚持做好巩固提升。

二、问题产生的原因

一是在坚守理想信念上有差距。自认为参加工作时间久、党龄长，无论是在思想上，还是在行动上，都是共产主义理想和中国特色社会主义道路的坚定支持者。即使是有些什么不足，也在政法队伍教育整顿、党史学习教育等活动中整改到位了。但发现自己在理想信念的坚守上还有不小差距，特别是经过近一段时间的学习，这种认识更加深刻。主要是在强化理论武装上还远远不够，平时下的功夫不到，在学习上不愿意"挖"，懒得去"钻"，没有与时俱进地掌握党的XX大理论创新成果。面对新常态下的社会发展，不能很好地运用党的理论和方法，提升驾驭全局能力，遇到困难挫折，不能有力地保持政治定力，造成了改革创新措施不力、工作效果不明显的后果。

二是宗旨意识不够牢固。没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好"为了谁、依靠谁、我是谁"的问题。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层入一线不够；听分工领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。