国企2022年度民主生活会对照检查材料(第2/3页)
（四）群众观点不够牢。
联系群众不够紧密，停留在调研走访、节日慰问和个别谈话上，没能很好地把基层情况和群众思想吃准、摸透。为群众办实事、办好事主动性不够强，措施不够多。
（五）斗争精神不够强。
存在求稳怕乱心态和好人主义思想倾向，一些重点工作没有一抓到底、抓出成效，距离组织和群众期盼有差距。
（六）监督执纪不够严。
对拓宽监督渠道、实现关口前移、强化监督作用的思考还不够深入，办法还不够多，纠治形式主义、官僚主义力度还应加强。执行纪律距离"踏石留印、抓铁有痕"有差距。
三、整改措施
针对查找出来的问题，领导班子将坚持立查立改、即知即改的原则，"当下改"与"长久立"相结合，逐项抓好整改落实，以全面从严治党的新成效促进各项工作再上新台阶。
（一）拥护"两个确立"，锤炼忠诚品格
以党的二十大精神为指引，更加深刻领悟"两个确立"的决定性意义，更加自觉地维护XJP总书记党中央的核心、全党的核心地位，更加自觉地维护以XJP同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想。一要在政治上坚决忠诚核心。自觉加强党性修养、加强政治历练，牢记"国之大者"，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。二要在行动上始终维护核心。在任何时候、任何情况下坚决听从服从XJP总书记的指挥指令，毫不动摇、一以贯之地坚决维护以XJP同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
（二）强化理论武装，促进学深悟透
深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫。一要提高政治站位抓学习。统筹集体学习和个人自学，领导班子带头静心研读原著原文，潜心体悟原义原理，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。二要严守学习纪律强作风。严格落实党委中心组理论学习制度，大力弘扬马克思主义优良学风，全身心投入学习研讨，确保学有所成、学有所获。三要强化学用结合促落实。与学习贯彻XJP总书记关于本地区本领域重要指示精神结合起来，贯彻落实集团公司部署要求和公司第一次党代会精神与，全力抓好党建、经营、安全、科技、人才等各项工作，以实干实绩检验学习成效。
（三）聚焦主责主业，彰显党建活力
认真贯彻新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党，不断提高党委把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。一要强化创新理论武装。带头落实双重组织生活制度，用好"三会一课"、主题党日、组织生活会等载体，坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育党员，全力推进党的创新理论落地生根。二要守牢意识形态主阵地。牢牢把握意识形态工作领导权主导权话语权，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，坚定围绕中心、服务大局，弘扬主旋律的内容定位，挖掘特色亮点，持续提升"XX集团"的影响力和美誉度。三要建强基层组织堡垒。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，全面落实党建工作责任，推进党支部标准化规范化建设。四要建好党员先锋队伍。持续开展党员示范岗、责任区、先锋队活动和党员积分制管理，突出政治标准做好党员发展工作，建设信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。五要做优党建特色品牌。坚持党建工作与业务工作深度融合，深化"一支部一特色""七彩党建七项工程""党建+"以及"四个融入"模式，选树一批党建示范品牌，切实发挥其示范引领、辐射带动作用。
（四）树牢宗旨意识，践行群众路线
进一步践行好以人民为中心的发展思想，无论是谋划思路、作出决策，还是研究情况、部署工作，把群众满意作为出发点和落脚点。一要倾听群众意见建议。领导班子成员要坚持以人为本，放下架子、俯下身子、耐下性子，面对面与员工群众沟通，开展零距离谈心谈话，倾听基层真实声音，掌握基层项目管理真实状况，落实基层实际诉求，同时鼓励员工为企业建言献策，共同参与"幸福XX集团"创建。二要接受群众广泛监督。落实厂务公开、党务公开制度，让员工知道我们在想什么、做什么、干什么。认真落实民主评议和班子考核，及时发现和解决干部队伍中出现的思想作风、工作作风、团结协作、工作成效、廉洁从业等方面苗头性、倾向性问题，培养和造就一支忠诚干净担当的干部队伍。
（五）发扬斗争精神，推进改革发展
坚持以"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的责任担当，敢于直面问题、迎难而上，以"钉钉子"的精神推动各项工作落地落实。一要敢于担当不畏难。把担当作为立身之本，时刻牢记责任使命，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。二要勇于开拓不自封。树立"不破不立、不舍不得"的开拓者精神，大胆开拓创新，敢于打破旧的思维定式,从实际出发,研究新问题,解决新问题,不断总结和完善已有的经验。三要全力以赴不打折。全面融入上级"XX+X"战略，统筹推进公司改革发展各项任务，认真履职尽责，不走过场、不打折扣、不搞变通，干出让组织满意、让群众信服的工作业绩。
（六）坚持从严从紧，强化正风肃纪
深入学习贯彻党的二十大关于作风建设的新部署新要求，以严的基调强化正风肃纪。一要带头严格遵规守纪。带头学习、严格遵守党章党规党纪，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，注重家庭、家教、家风，管好亲属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决反对特权思想和特权现象。二要坚决落实"一岗双责"。班子成员管好自己的同时，要管好分管部门、单位和身边工作人员等，督促引导用好谈心谈话、批评和自我批评有力武器，做到纪律条规常常提示、重点环节重点提示、苗头性问题个别提示，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍。三要持续强化监督检查。完善作风建设"惩、治、防"工作全链条，用好参加会议、谈心谈话、听取汇报、查阅资料、分析研判、廉政把关等日常监督方式，在近距离、常态化了解情况中及时有效发现问题。通过强化警示教育、涵养清廉家风、畅通监督举报渠道等方式加强对领导干部八小时以外的监督教育管理。