县委常委领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料(第2/4页)
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。主要表现在以下三方面不足：一是责任担当意识不强。就县委班子而言，存在求稳怕乱思想，对一些急难险重问题和容易引发矛盾的事件，有时不敢触及矛盾，有怕担风险、怕出事、怕影响社会稳定的思想。习惯于客观上找原因，没有从根本上寻找解决问题的办法，思想上顾虑多，缺乏焦裕禄那种敢于碰硬、敢于啃硬骨头的精神，说到底是不敢直面矛盾，缺乏应有的责任担当，在推动经济社会发展中主动作为不够。比如，在推进项目建设中，对遇到的土地、资金等困难问题研究不深入，只是督促政府有关领导和部门去解决，没有深入到一线现场了解实际困难，共同研究解决。再如，在XX征地拆迁和XX违章建筑治理上，怕引发群众XX，造成不稳定，工作推进效果不理想。二是干事创业劲头不足。与前些年困难时期相比，特别是与焦裕禄同志"敢叫日月换新天"的奋斗精神相比，现在一些干部的精神状态松懈了，缺少那种干大事创大业的干劲、拼劲和激情，工作按部就班，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，缺少不达目的誓不罢休的雄心；攻坚克难的勇气不足，开拓进取的意识不强，缺乏高树目标、勇争一流、赶超发展的责任感和紧迫感。比如，考虑到XX基础差、底子薄，为了替县里发展争取更多利益，存在"等靠要"思想，缺乏加快推进高质量发展的长远规划，在设置发展目标上不高，工作推进力度不大。再如，在拉长延伸XXX产业链条上，个别同志对产品生产工艺流程图谱没有完全搞清楚，针对产业链招商研究不够，务实创新的举措不多。在土地综合整治上，虽然学习借鉴了外地先进经验，但由于缺乏深入研究，创新办法不多，推进效果不明显，城乡建设用地紧张局面没有得到缓解。XX遗址保护开发还没有做到高起点规划，实质性、突破性步伐迈的还不够大。XXX产业专业化、市场化、规模化发展没有真正形成。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。主要存在在以下三方面问题：一是党要管党、从严治党意识不强。主要表现在：重经济轻党建，对"党要管党、从严治党"的重大政治意义认识不足，总认为县级主要任务是抓发展抓稳定，党建工作是务虚的工作，导致抓经济建设投入精力多，抓党的建设投入精力少，日常工作中依靠党委部门多。比如，县委系统研究党建工作较少，大多是传达贯彻上级的工作部署，结合XX实际的创新性、突破性招数不多，工作标准不高。再如，对党员干部的教育管理不够，在激发干部队伍活力、调动积极性方面研究措施不多。特别是对农村基层组织建设重视不够、抓的不实，专题研究较少，对软弱涣散基层党组织整顿不及时，一些基层组织和党员干部服务群众能力差。目前全县仍有XX个软弱涣散基层党组织，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够。二是党风廉政建设、纪律作风建设还有薄弱环节。县委在狠抓党风廉政建设和反腐败工作上，大多交纪检监察部门具体抓，存在原则性制度多、具体性规定少，安排部署多、责任追究少，对一些苗头性、倾向性问题研究不够；廉政教育和干部监督针对性、实效性不强，执行纪律存在失之于宽、失之于软的现象，一些领域和少数党员干部违纪违法案件还时有发生。2022年以来，全县共立案XX件，党政纪处分XX人；其中，涉及科级干部立案XX起，党政纪处分XX人。其中，有XX名副科级干部因违纪违规被县纪委立案调查。虽然问题出在他们自身，但也说明县委在干部教育监督管理方面抓的还不够。
二、产生问题的原因分析
对照"七个聚焦"、"六个带头"要求，县委常委班子进行了认真反思，深刻剖析，认为根本原因是在理想信念、宗旨观念、精神状态、自律意识上出了问题。
（一）放松了党性锻炼。对照"六个带头"要求，剖析县委班子存在的各类问题，根本原因是党性锻炼不够、世界观改造有所放松，理想信念有所淡化，没有像焦裕禄同志那样牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。平时忙于具体事务多，静下心来认真学习、提升思想的少，在理论学习、提高认识、强化理想信念方面不够重视，抓得不紧。县委中心组学习也按要求进行了，但学习不深入、不系统，学习实效性不强，没有真正通过学习思考，解决好理想信念、精神状态、群众观念、执政能力等问题。党性修养不够，主观世界改造松懈，正确的世界观、人生观、价值观偏移，导致对一些错误观念和不良现象抵制不力。随着经济条件的改善，理想信念支撑的内在精神动力减弱了，大公无私的牺牲奉献精神少了，个人利益考虑得多了，在集体利益和个人利益发生冲突时，克己奉公的态度不够坚定。有时错位的政绩观占据了头脑，在作风上表现为心浮气躁，存在做表面文章现象。反思起来，主要还是放松了理论武装，理想信念不坚定，"总开关"问题没有解决好，精神上缺了"钙"。
（二）淡漠了宗旨意识。深刻反思，我们在思想深处没有解决好"为了谁、依靠谁、我是谁"的问题，没有自觉自愿地问政于民、问计于民、问需于民，没有做到"谋事要实、创业要实、做人要实"。县委班子成员大多出身农村，是从基层一步步成长起来的，同群众有着深厚的感情，但随着职务的升迁，思想观念发生了细微变化，"官本位"思想暗自滋生了、民本意识淡化了，对上级负责多、对群众负责少，考虑领导满意度多、考虑群众切身利益少，考虑经济发展多、关注民生少，对群众反映的一些热点难点问题回应不及时，在一些决策上没有充分征求群众意见建议，与群众的感情疏远了，产生了脱离群众的倾向。特别是，在改革开放和市场经济形势下，受社会上一些个人主义、利益至上、享乐主义思想影响，奋斗精神、革命意志削弱了，忧患意识、责任意识不强了，精诚团结、攻坚克难的精气神下滑了，没有把理想追求转化为加快XX高质量发展的斗志，没有以共产党人的标准严格要求自己，缺少一种生命不息、奋斗不止的执着。究其原因是"一切为了群众、一切依靠群众"的信念不坚定，群众观出了偏差，没有真正从群众利益出发谋划推进工作，在内心深处淡化了以人为本、执政为民的理念。