2022年民主生活会六个方面问题起草指南、实例和素材(第15/33页)

28.把意识形态工作队伍建设纳入企业人才建设总体布局，积极构建全方位、立体化、多维度的人才培育机制。

29.要科学设计意识形态工作考核评价标准和指标体系，客观公正地考核评价专兼职人员履行职责的情况，充分发挥考核评价的导向、激励和鞭策作用。

30.传统的培训教育主要是采用专题授课的形式，这种"一人讲，众人听"的授课形式使课堂枯燥乏味，基层党员干部学习的积极性和主动性受到很大影响。因此，进入新时代，要将社会主义意识形态教育授课的内容进行创新。所讲授的理论知识要多与基层工作实际相结合，不仅理论要有科学性和价值性，而且要使基层党员干部能够听得明白、记得清楚。可以通过一些通俗易懂的语言来形象地表达授课的内容，使基层党员干部通过这些通俗易懂的语言体会到理论的深层含义，培训的效果得到大幅提升。

31.意识形态之争表面上看似乎只是文化争艳、学术争鸣、价值偏好和习俗风俗不同等，与国家政治安全不太相关。对于不同的思想观点，人们大都习以为常，甚至以"雅量"否定思想斗争；对于社会思潮尤其是学术思潮，人们喜欢"赶时髦"，却不善于从政治上加以分析。

32.意识形态宣传教育方式滞后于时代发展。如今新媒体技术发达，社会趋于扁平化，而意识形态宣传工作方式一定程度上还停留在传统媒体阶段，未能及时拉近与人民群众的距离。

33.意识形态理论未能足够地融入群众，从而造成人民群众对马克思主义意识形态掌握得不准确、不充分，容易被一些错误思潮所蛊惑。三是尚未充分地将意识形态工作与经济发展、人民群众的生活改善进行有效对接，距离"真理要说服人"的目标存在一定的现实差距。

34.增强阵地意识要做到守好"红色地带"，确保社会主义主流意识形态的根基稳固；打击"黑色地带"，确保在意识形态斗争中敌对势力翻不起浪；团结"灰色地带"，确保"灰色"不向"黑色"堕落，引导"灰色"向"红色"转变。

35.意识形态工作的创新体现在理念创新、手段创新和基层工作创新等方面。理念创新就是要以新理念扬弃旧思维。推动各个部门和意识形态工作的交叉融合，将意识形态工作全方位融入党的各项事业中。手段创新要求意识形态工作者摒弃传统单一的灌输模式，积极探索新时代人民群众喜闻乐见的传播方式，这些工作方式上的创新，使通俗化、大众化、形象化的传播途径得到了广泛运用，增加了互动性和体验性，实现了党的意识形态工作从单向灌输到双向互动的巨大转变。

36.当代青年学生是互联网的"原住民"，他们的思维方式、行为习惯和价值观念很容易受到网络意识形态的影响。

37.要加强阵地建设。坚持正确的政治方向和舆论导向，高度重视意识形态阵地建设，充分利用新媒体优势，唱响社会主义现代化意识形态主旋律。

38.以会落会、以文代行的现象还时有发生，有的甚至还未建立起真正意义上的意识形态工作机制。特别是在一些基层和一线党组织，由于生产事务性工作繁重，对意识形态工作缺乏正确认识和准确把握，将意识形态制度束之高阁、运行机制漠然置之的情况也较为普遍，导致意识形态工作未能达到全面覆盖，与新时代国有企业加强意识形态工作的标准和要求仍有较大差距。

39.意识形态风险预判不够超前。在全球思潮碰撞化、利益诉求多元化、信息传播网络化的时代，无论是干部职工正常的生活交往，还是企业的经营交往都会直接或间接地受到其他国家、组织和群体的思想价值观念和意识形态的影响，随之而来的是意识形态领域安全风险的增加。当前，国有企业把意识形态工作重心较多地放在了舆情"管"控工作上，这虽无可厚非，但却轻视了对其他国家、组织和群体的思想价值观念隐秘式传播的"防"控关注，导致抵抗力较弱和辨识力较低的职工深受蛊惑，理想信念出现动摇、三观标准出现扭曲，如果未对相关不良思潮和认识误区进行超前预判和预防，帮助职工进行超前辨识、超前引导，甚至不闻不问，等出现问题再去应急式地"灭火"，往往为时已晚。

40.有些基层领导干部对意识形态工作的极端重要性的认知不够全面深刻，觉得意识形态工作抽象空洞没有抓手，不主动去抓好基层意识形态建设工作，仅仅应付心态对待意识形态工作。上级部门强调时就抓紧突击完成上级部门部署的相关工作，应付过去后就不再重视，意识形态建设工作不够积极主动，并没有针对本单位实际意识形态建设工作提出针对性的解决方案。这些现象反映出部分基层领导对意识形态工作认识的不足，缺乏主动担当意识失。但是后果严重，会造成广大基层人民群众渐渐丧失对主流意识形态的信任。

41.教育宣传的内容创新力度不够。基层意识形态建设工作虽然进入了大有可为的历史时期，但是在进行宣传教育工作时基层干部仍然倾向于单向的灌输。空话套话式语言容易使得话语表达过于生硬和教条，不会结合重大活动、热点事件以及当地的实际情况，宣传内容没有准确把握群众的理论需求，使意识形态工作的话语创新失去内在活力，基层意识形态工作凝心聚力作用不强。

42.对网络新兴企业媒体阵地运用不够充分。网络大数据时代来临，网络新兴媒体企业发展迅猛，人们获取信息的渠道越来越多，但意识形态工作的宣传手段仍然较为单一。尤其是在基层意识形态建设工作中，教育宣传工作很多仍是灌输式教学式教授，没有注意到基层意识形态建设更是需要积极占领新媒体企业的思想宣传阵地前沿。与新媒体企业等新兴阵地合作的创新宣传不多不优，只靠党员干部官媒官博进行发声，不注重基层企业等社会层面的宣传教育作用，难以做到类似于优秀的企业广告一样以日常生活进行润物无声的宣传，容易使群众丧失兴趣，对于意识形态工作形成刻板印象，既体现不出主流意识形态与时俱进的时代特点，又对意识形态宣传教育工作造成不良影响。

43.坚持移动优先，建设在全省乃至全国具有影响力的市级融媒体中心，牢牢占据舆论引导、思想引领、文化传承、服务人民的传播制高点。