执法单位一把手专题民主生活会个人发言提纲

XXX执法单位一把手专题民主生活会个人

发言提纲

按照局党委工作部署和xxx党总支有关工作要求，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，重点在党的十九届六中全会精神，习近平总书记对xx工作"三个着力"重要要求、xxxx领域及xx工作重要指示批示精神，市"十二次"党代会精神进行了重温回顾，同时加强了对党内法规加强了学习。在此期间，结合工作调研与有关同志深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，结合xxxx工作实际，进行了严肃认真的自我检视，深刻查摆了自身存在的问题，明确了努力方向和整改措施，请同志们批评指正。

一、学习收获总结

一是讲政治。政治纪律和政治规矩始终是我必须坚持的政治底线，任何时候都要按照党中央的决策，按照市委部署、局党委的要求，立足岗位加强政治理论学习，有效推动各项工作抓落实落地。当前全市上下全面铺开的"迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩"主题学习宣传教育实践活动，市"十二次"党代会，党的大会召开后的重要会议精神学习宣传贯彻，今后相当长一段时间都将成为统领政治思想和意识形态的主线，将成为我们各级党组织开展组织生活、党性教育和党性锤炼的首要政治任务。

二是顾大局。2021年在大家的共同努力下，xxxx取得了较好成绩，一些方面创了先进和典型。圆满完成xxxx攻坚战"xxxx"任务，我市xxxx历史遗留区域的处罚问题已基本解决，局党委对xxxx的巡察整改问题全面完成，xxxx团支部获得xxx和xxx"青年文明号"荣誉称号等。完成好全年工作任务，如何让xxx全面工作提标准、上水平？我的体会是，一要致力于xxxx事业发展的中心工作；二要强化争先进位的大局意识；三要以一刻也不耽误的干劲和良好的工作状态，瞄准目标、坚定信心、扎实肯干、继续奋斗。市第十二次党代会提出了建设"高质量发展、高水平改革开放、高效能治理、高品质生活"大都市的奋斗目标，这是当前必须把握的大局。在去年取得的成绩基础上，xxxx全体党员干部要接续奋斗，继续铆足干劲、瞄准目标、积极行动、狠抓落实，每名同志要牢固树立"一盘棋"思想，无论哪项工作，不论责任轻重、任务难易，都要积极参与、继续努力、不断创新。

三是强能力。按照年轻干部3年发展规划方案，不仅要提升理论知识储备、专业技术储备，更要看到改进工作作风也是强化个人能力的重要方式。我们xxx的工作人员，不仅是xx，更是公务员，眼光不能只看着自己的具体工作，要看到xxx是拥有着70％以上年轻干部的"青春"队伍，我们年轻干部，要在多个岗位交叉锻炼，强化"政治三力"，提升"七种能力"。要具备更强的综合素质，做技术工作的，要懂业务政策，做管理工作的，要掌握促进党建与业务融合的方法，真正站在xxx全局上发挥"多面手"作用，成为骨干。

二、对照检视问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距，贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神不到位，在重大关口、重大事件、重大考验面前缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力等问题方面。

一是在"学原文、悟原理、强思想、重结合"上还不够聚焦用力。对于党的创新理论理解把握的不够全面深入，对蕴含在其中的政治底蕴和责任担当体悟不深。学懂弄通悟透习近平总书记在xxxx领域和xxxx工作方面的指示批示精神还不够全面。停留在念文件、做笔记，集中学习"走马观花"，个人自学"蜻蜓点水"，心得体会"浅尝辄止"，党建工作开展与xxxx具体业务与执法工作结合不深不实。

二是从习近平新时代中国特色社会主义思想这座理论宝库中寻找方法、汲取力量上做得有差距。在对标对表习近平生态文明思想，加快xxxx行政执法工作质量提升等方面探索不够。在抓班子、带队伍上明白了工作差距在哪里，但抓落实的韧性不够，工作力度不够大，进展还不够快、发展不够平衡，理解认识程度不高，工作精神状态未达到最好。

三是从政治上观察和处理问题还有所欠缺。将强化"政治三力"的要求从外部表现转化为内生动力的积极作为还不够，就事论事观察问题、分析问题比较多，从一般事务中发现政治问题有欠缺。在引领xxxx党员干部发挥"政治三力"深度拓展上还有差距，带领xxxx班子成员在谋划、推动、服务xxxx事业发展、抓实基层党建、持续净化政治生态、深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题等工作上，务虚探讨多、工作落实少，"三分钟热血"现象较多，抓持之以恒的劲头不足，还缺乏管用的招法和动作，制定措施不精准、成效不明显。

（二）在执行政治纪律和政治规矩不坚决，落实党中央和市委关于全面从严治党各项决策部署不彻底、打折扣，参加党内政治生活不主动，接受党内政治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂不经常，发挥党员先锋模范作用不突出等问题方面。

一是在压实全面从严治党主体责任中，注重xxxx党总支宏观顶层设计多，针对"一人一事"和具体落实层面较少。没有像"解剖麻雀"一样深究细研，"一把手"作用发挥不充分，在知人、知事、知情上存在不足。近xxx的时间，完成了对xxx、xxx的基础工作调研，掌握了一些情况，但全面深入的了解还不够，深入一线走访、面对面谈心谈话、了解和解决深层次问题的频次还需提高，吸纳群众智慧不足。

二是在根治"四风"、不碰"红线"、守牢"底线"的标尺把得不够严，还需深刻汲取身边违纪违法典型案件的经验教训，疾风厉势的开展全面作风纪律整顿态势还未全面形成。运用执纪监督"四种形态"还存在被动式"发现问题－解决问题"，对党员干部的纪律作风状况关注度不高，对在工作中的差距掌握存在模糊认识，多以提醒谈话为主，严肃批评处理少，让"红脸出汗"成为常态的较真碰硬执纪意识不足。

（三）在对标国际领先、国内一流，谋划推动工作被惯性思维束缚、被部门利益左右，创新创业精神不振，追求卓越争创一流的意识不强，想办事办成事的积极性不高，担当作为的能力、勇气、动力不足等问题方面