乡镇党委班子成员2022年度民主生活会聚焦“六个方面”、围绕“六个带头”对照检查材料

乡镇党委班子成员2022年度民主生活会聚焦"六个方面"、围绕"六个带头"对照

检查材料

按照组织部、纪委机关《关于开好2022年度民主生活会的通知》要求，我认真学习指定篇目，严格组织谈心谈话，广泛征求意见建议，特别是聚焦主题主线，围绕"六个方面"、针对"六个带头"，深入反思、深刻查摆、深度剖析，制定了针对性、前瞻性和可操作性的整改措施。现将有关情况汇报如下：

一、存在问题

（一）在带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一是政治判断力还不够精准、明晰。虽然在大是大非问题、急难险重任务面前，能够做到态度鲜明、立场坚定，但是政治视野不宽、政治胸怀不广、政治敏锐不够。比如，近期中央、省委、市委相继召开经济工作会议，个人对上级会议精神、领导讲话研读不深不细，从而对当前国际国内经济形势的分析把握不准，造成抓乡镇基层工作没有遵循和依据，致使抓乡村振兴、乡镇经济方向感不强、结合点不准、落脚处不实。二是政治领悟力还不够快捷、透彻。总是认为乡镇工作就是身带土、脚沾泥，走田间、坐炕头，只要跟基层群众做到面对面、手拉手，一切工作就能顺利推进、没有阻隔。总是忽略对政治理论的学习，总认为上级政策与基层实际相隔万里、上下脱节，殊不知上级要求、最新理论才是基层工作的导航仪、风向标和指南针。三是政治执行力还不够坚决、有力。在推进大气环保、厂矿治理、土地流转、乡村振兴等工作时，缺乏只争朝夕的紧迫感和夙夜在公的使命感，认为有些工作拖一拖、推一推、等一等，不会带来严重后果，其实往往会贻误战机、错失机遇，给全局工作带来被动和影响。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是没有把新理论送到百姓"家中"。还是习惯于以往的大喇叭"喊"、宣传车"播"，拉条幅、写口号，没有充分运用微信、微博、抖音等新手段、新技术，致使习近平新时代中国特色社会主义思想宣传覆盖面不广、渗透力不强、冲击波不够。二是没有把新理论融入生活"日常"。在新思想、新理论、新论断宣讲上仅通过"黄马甲""小板凳"的形式开展，宣传形式单一、途径较少，统筹融合不够，在创新形式宣讲上研究欠缺、谋划不多。比如，可以借鉴《县委大院》中围炉夜话的形式，边真诚恳谈、边访民问苦，边答疑解难、边宣讲理论。三是没有把新理论讲到群众"心里"。没有充分运用接地气、百姓听得懂的语言来讲，可以尝试运用快板、说唱、话剧等群众喜闻乐见的形式和题材进行普及，相信一定能够取得事半功倍的效果。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是把贯彻落实"研究好"。认真贯彻落实民主集中制原则，大事难事集体讨论、集体研究、集体决策，通过集体智慧把上级要求"本地化""乡土化"。对于"三重一大"问题，严格按操作规程执行，做到少数服从多数、个人服从组织。二是把方法步骤"落实好"。对于组织决定的事项，坚决服从、坚决落实、坚决执行，不打折扣、不讲条件、不计代价，对于领导布置的工作绝不能泥牛入海、杳无音信，要及时请示、定期汇报，做到有回话、有回音、有回答。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是没有把群众装在"心中"。人民至上、民生为本的理念树的还不够牢，距离全心全意为人民服务的根本宗旨还有很大差距，没有真正把百姓的事，当成自己的事来办。二是没有把工作抓在"手中"。乡镇工作点多、面广、任务重。虽说事情很杂，但是条块清晰、责任分明，每一项工作都应该细化到时间节点，列出时间表、制定任务书、明确责任人，做到时时放心不下、处处如坐针毡，统筹有序、分清缓急，把各项工作推进落实好、扎实完成好。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是风险挑战认识不足。以前乡镇工作的挑战就是信访维稳，稳定搞不好，就会被问责、丢位子。如今随着乡村振兴战略的深入实施，各种问题会相互叠加、层出不穷，农村班子如何团结、科技人才如何引进、农业产业如何壮大、集体经济如何发展、乡土文化如何挖掘等等，都需要开篇破题、逐个攻坚。二是应对措施办法不多。我们普遍感到老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用的问题，这就要求我们必须埋头学习、增长见识、强化本领，用新方法、新策略去应对前进道路上的各种艰难险阻。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。自己能够做到严于律己、严负其责、严管所辖，自身分管领域和分管工作没有发生任何贪腐问题。但也还存在一些问题：一是抓的不狠。"一岗双责"责任落实不到位，对分管领域的党风廉政建设抓的不紧、不细，没有形成震慑、触及灵魂。二是过问不多。对工作中的廉政风险点关注不多、过问不多，极易造成工作漏洞。三是提醒不够。对负责审批、财务的同志谈话提醒不够，总认为乡镇工作没必要中规中矩、一板一眼，差不多、能交代就可以，往往忽视平时的提示警醒和督促教育。

二、原因剖析

深入剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要有以下六个方面：

（一）宗旨意识不牢。党的宗旨意识有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在"为了谁、依靠谁、我是谁"上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决的问题。

（二）法治意识不强。在学习政策理论、法律法规的过程中重形式、轻实效，学习不深入、不透彻的情况仍然存在。不能彻底地摒弃人治观念、树立法治观念，存在"重政策、轻法律"等错误观念，没有完全做到权力与责任相统一、权利与义务相一致。思想观念与依法行政的要求还不相适应，还习惯于命令式行政和凭经验办事，科学、民主、依法决策的机制尚未真正形成。