工业园区党工委领导班子2023年六个带头民主生活会对照检查材料(第2/2页)

二是党性修养不足。在强化党性修养上认识不足，有的同志觉得入党时间久了，党性修养没有问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。对xx产业发展中遇到的难题破解办法不多，对提升机关党员干部政德教育缺乏清醒的认识，没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多。

三是创新落实精神匮乏。党工委对如何在招商引资、招才引智、项目建设、平台搭建等工作中，充分贯彻落实上级部署要求，还缺乏深度思考和统筹谋划，更多时候沿用老经验、老办法居多，大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够，缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，有的工作未做到一竿子插到底。

四是执行纪律不到位。在实际的工作中，执行纪律的表率作用不够强，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，特别是在狠抓规矩纪律执行上，对机关及园区党员干部日常管理监督上，有时还没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。对意识形态领域复杂形势分析研判不足，统筹指导不够全面深入。

三、今后努力方向及改进措施

针对查摆出来的问题，党工委领导班子将紧抓问题整改落实，采取有力措施，一条条整改到位、改出成效，不断取得解决问题的实际效果。

一是夯实理论基础，补足精神之钙。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为最紧要的政治任务，巩固以"中心组领学、党支部研学、专题讲座导学、红色资源促学、个人自学"为主体的"五学联动"体系，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，切实把思想和行动统一到大会精神上来，找准贯彻落实的切入点和着力点，切实增强以新思想明思路、谋举措、抓落实的本领，确保二十大精神在产业高质量发展的具体实践中落地生根、开花结果。

二是聚焦中心业务，勇于担当作为。从讲政治、讲大局的高度谋划推进党工委工作，立足主责主业，坚持守正创新，高效完成上级交办的各项任务，统筹抓好招商引资、招才引智、项目建设、平台搭建、服务保障等工作，确保交出"高分答卷"，促进全年工作圆满收官。树牢"关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去"的意识，珍惜机遇、珍惜平台、珍惜岗位，紧密围绕中央、省、市决策部署，以产业高质量发展加快产业转型升级步伐，引领高质量跨越式发展。

三是加强作风建设，提升宗旨意识。始终胸怀"国之大者"、保持为民情怀，继续把为民造福作为管园治园的出发点，紧扣园区和企业发展的痛点、堵点、难点，想方设法解决企业、群众"心头大事""关键小事"，增强人民群众对园区大建设、大发展的获得感。坚持改进作风，深入一线调研，落实项目化运作、节点化推进，一件一件抓、一年一年干，努力将园区打造成产业的高地、民生的福地。

四是严明纪律规矩，守牢廉洁底线。坚持把全面从严治党、党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，把责任压力传导到位，认真对照反面典型案件，查找党工委领导班子及其成员自身在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节。严格组织生活，带头落实民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头接受监督，让各项组织生活制度不折不扣地落到实处。全面落实意识形态工作责任制，持续巩固党工委意识形态阵地，为深入推进我市产业及园区高质量发展提供强大精神动力和良好舆论支持。