民主生活会班子整改方案和清单（通用）(第4/4页)
4 在思想建设方面存在的问题 创新意识不强，在工作中习惯于按部就班，循规蹈距，对工作超前思考和研究不够，特别是谋在先的工作做得少，有时局限于被动接受工作安排，上级布置什么做什么，没要求、没规定就不想或不敢做；工作作风还不深入，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，求稳怕乱；对政策法规理解不够深入，缺乏创造性地推进工作的举措，对新形势下发现和解决新问题主动性不够。 面对环评改革新形势、新任务、新要求，坚持把业务知识学习作为增强本领提升素质的重要途径，做到学用结合，为履行好职责奠定扎实的理论功底；要与时俱进加强环保政策的学习和研究，开展重点、难点问题的探讨，克服经验主义，大胆探索，积极研究新情况、提出新方法、解决新问题，增强工作主动性和科学性，不断提高工作中发现问题和解决问题的能力，创造性地开展并推进工作。 立行立改长期坚持
5 在组织建设方面存在的问题 参加党的组织生活重视不够，积极行、主动性不高，有时参加组织活动走过场，把工作放在前面，存在因工作原因请假不参加支部活动情况；存在等支部派人收取,不按规定自觉缴纳党费的现象。 作为班子成员坚持把讲纪律、守规矩放在首位，严格落实"三会一课"等组织生活制度，积极参加党支部的组织生活，服从支部安排，切实发挥好党员干部的模范带头作用。 立行立改长期坚持
6 在组织建设方面存在的问题 批评和自我批评不够直接，自我批评讲现象多，讲客观原因多，剖析主观原因少，有时遮遮掩掩，不能经常做到开诚布公；相互批评时还是碍于情面，大多情况作为"旁观者"点到为止，避重就轻、存在老好人思想，而且大多是就事论事，更多的时候是以提醒代替批评。 积极开展与党员干部谈心交流活动，主动与班子成员多沟通，每月与主管科室开展1次业务碰头会，搭建沟通交流平台，开诚布公的开展批评和自我批评,营造知无不言、言无不尽的氛围，克服老好人思想。 立行立改长期坚持
7 在作风建设方面存在的问题 宗旨意识有待增强，在环评改革新形势、新任务、新要求下，服务意识在实际工作中体现还不够强，同群众联系不够紧密,与群众主动、广泛的思想沟通不够；在项目咨询、环评审批、现场服务等环节超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位，新《建设项目环境影响评价分类管理名录》实施以来，虽加强了对名录变化后的宣传，指导服务对象按照新的分类管理要求提交申请材料，有时面对服务对象的多次环评政策咨询，表现得不够耐心，缺乏换位思考的意识。 在岗位上践行全心全意为人民服务的根本宗旨，真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，主动服务，坚持每季度深入建设单位了解项目进展，认真听取服务对象及各方面的意见和建议，为民生项目提供政策支持，做好对接服务；落实定期沟通机制、信息通报机制、提前介入机制、专人负责机制、对口协调机制建设，全力推进冬奥场馆、新首钢高端产业综合服务区、保险产业园等高端产业项目的顺利实施，全力推进创新能力建设项目在我区落地。
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8 在作风建设方面存在的问题 担当意识不够，面对棘手的工作时，有时会存有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真思考，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失、不愿负责的思想，忽视了工作的积极性、主动性、创造性；工作中满足于完成上级和领导交办的任务，对于不属于自己分管的工作，思考的少，过问的少，与市局相关处室、区相关部门沟通上不主动，遇到涉及多部门管理职责的事项，有时还存在多一事不如少一事，得过且过绕着走的想法。 牢固树立"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"的执政理念，把作风建设落实到简政放权，推进政府职能转变实际工作中，牢固树立大局意识，协作意识，主动与部门间加强协调沟通，克服畏难情绪，提出行之有效的解决措施，切实解决工作中的实际问题，以敢于担当、争创一流的精神促进工作能力和工作水平的进一步提升。 立行立改长期坚持
9 在作风建设方面存在的问题 对艰苦奋斗、反对铺张浪费的认识没有提到应有的高度，随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和艰苦奋斗的作风有所弱化，忽视小节，偶尔还有长明灯情况，节能意识有待提高，在一些生活细节上自我约束不严，勤俭节约还没有完全成为自觉的行动。 "艰苦奋斗是我们的政治本色"，发扬艰苦奋斗的精神和作风,是保持共产党员先进性的重要体现。坚持把艰苦奋斗、勤俭节约当做自己的政治品格，要从节约一滴水、一度电、一张纸做起,把艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风很好地继承下来,发扬下去,成为自觉的行动。 立行立改长期坚持
10 在纪律建设方面存在的问题 落实党风廉政建设责任制主体责任主动性和自觉性还不强，将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够，在具体工作中，往往业务工作强调得多，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有从讲政治的高度深刻认识和领会党风廉政建设重要性和紧迫性；执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈的情况，还存在迟到早退现象，没有严格按照一名党员领导干部的标准来要求自己。 积极参加上级和局党委举办的党章党规等各类学习教育培训活动，遵守廉洁自律准则，以党纪条例约束自己，用反面案件警示自己，落实"一岗三责"，层层传导责任，管好亲属和分管科室工作人员,将廉政建设责任制落到实处，不断提高廉洁从政意识和拒腐防变的能力。进一步增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，坚持公道正派，工作中讲原则、顾大局、讲风格、讲协作，虚心接受有益意见，营造风清气正、和谐有序的工作氛围。 立行立改长期坚持
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