(7篇)2021年严肃换届纪律加强换届风气监督民主组织生活会个人对照检查材料发言提纲(第2/2页)

三是纪律意识不够强，管束执行不够到位。根源在于对执行换届纪律的重要性认识不够，对换届纪律的内容理解不彻，对基层千部宣传教育不够。纪律管束执行不到位在于对权力来自人民权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心。

四、改进措施和今后的努力方向

一是严肃换届纪律，造风清气正换届环境，作为街道领导班子要结合自身实际情况，对照文件要求，通过学习，加强对严肃换届纪律重要性和必要性的深刻认识。

二是要坚定信念，坚决同不正之风作斗争。坚持预防在先，通过观看镜鉴等反面典型案例，牢记在换届选举中搞投机钻，拉票贿选，违反换届纪律的人付出了沉重代价，时刻告诚自己该做什么，不该做什么，筑牢纪律防线;再者就是职责所在，作为党员干部先执行护换届纪律，这也是重大政治责任，必须明确要求严格约束自己，珍惜誉，在维护组织形象、弘正气上，发挥表率作用，作为领班子成员更要充分发挥自身作用，把正风气严肃换届纪律工作作为重大政治任务去抓。

三是正确面对进退留转。这是对党性和人格的考验，更是对政治忠诚和定力的考验。班子成员要摒弃浮情与功利思想，始终保持平常心、淡泊心，进亦欣然，退亦坦然。

五、为确保换届利进行，我代表班子承诺:

一是严守换届纪，不碰高压线。班子成员将以"十个严禁"为底线，正确面对进退留转，牢牢把握政策界线，在此次换届中绝不做违反准则事，坚决抵制跑官要官、拉票贿选、行贿买官等不正之风。

二是做好自我教育，树立正确人生观、价值观、权利观、名利观，讲党性顾大局守纪律，使自己思想、行动同党中央保持高度一致，以身作则。

三是在换届中将切实做到心如止水，对组织心存感恩，对自己心存满足，对同事心存知遇，决服从组织的安排，正确对待换届和个人去留问题，以最好状态去面对，调整自己理念，以百倍努力做好本职工作，迎接换届检阅。

某市副市长严肃换届纪律民主生活会发言材料

今年是市、县、乡三级全面换届的一年，也是"十四五"规划第一年。正确看待换届工作，关系着个人胸怀气度，关系着工作的顺利推进，关系着全域脱贫、富丽安康新XX的建成。作为一名党员干部，一定要加强自身学习，严守换届纪律,立足实际，抬头看准方向，埋头实干工作，为营造风清气正的换届环境贡献自己的力量。下面就自己对换届工作的认识谈几点个人意见。

一、提高纪律意识，筑牢思想防线

(一)正确认识换届纪律。干部换届实质只是工作调整，岗位、职务的变化不能影响到工作，要怀着平常心去看待换届，对于组织要求，要一丝不苟地去执行。严肃换届纪律，既是给踏实做事的同志一颗"定心丸",更是给所有党员干部一剂"预防针",以工作成绩决定进退，以自身素质决定去留，这既是换届工作的核心思想，也是党的优良作风的继承和发扬。

(二)加强自身学习，强化纪律意识。系统学习了选任、换届选举工作的政策和纪律要求，深度剖析衡阳破坏选举案、南充拉票贿选案，特别是辽宁拉票贿选案等一系列案例，以史为鉴可以明得失，吸取经验教训，对照现实工作，对换届过程中可能出现的问题要提前做好预防，从苗头上遏制不正之风。坚持做一名坐得住、站的直、走的稳的合格党员。

(三)牢筑思想防线，严于律己。"多照镜子、多洗澡"，始终保持思想防线不放松，严格遵守换届纪律，深入践行"两学一做"、坚持走党的群众路线不动摇，为自己带上"五个严禁、十七个不准、五个一律"的紧箍咒，绝对不走出政策法规、纪律要求这根定海神针划定的圈子，严格自律，满腔热情干工作，一门心思抓民生，最终一定能取得让组织满意、群众放心的"真经"。

二、结合工作实际，着力抓好落实严肃纪律关键看落实，深入领会，落实行动。在换届工作中保证循规蹈矩，纪律意识深入思想，并成为行为准则。要在工作中，不结党营私、不以权谋私;说话思群众所想，办事为群众谋利。实实在在，把中央要求的精神实质贯彻落实到具体工作中。

一是不断加强自身作风建设。对换届纪律的坚守，体现个人作风，严肃换届纪律，树立正确工作认识。在推进实际工作中始终坚持树立正确的人生观、世界观，着力提升自身修养。认识到严肃纪律的重要性,落实到行动中去,才能保证大环境风清气正，才能保证党风持续廉洁，身体力行，正视换届纪律，顾全大局，确保换届工作顺利推进。

二是确保工作入手快、效率高。从市级机关到县政府工作，虽然工作环境及工作要求不同，但为经济发展出力，为文教招商尽力，为提升XX人民幸福指数而努力仍将是我的基本工作方向。我将加快熟悉各项工作，尽快适应角色的转变，适应新的工作环境，认真做好各项工作。

三是坚决抓好工作落实。坚决执行县委政府的安排部署，积

极配合好换届工作。统筹兼顾分管工作推进，严守换届纪律，着力抓好工作落实，严格做到心里不乱、思维不散、目标不变，坚持不懈抓工作重点,奋力攻坚突破工作难点,全力推动脱贫攻坚，加快富丽安康新XX建设。

三、坚持自查自纠，着力整改提升

在严肃换届纪律活动中，不断反思自己，发现自己的工作还存在很多不足，集中体现在以下两个方面:学习力度不够。在系统学习换届纪律规定和政策要求上还存在提升空间，日常工作挤压了学习时间，学习程度明显不足，理论知识和实践结合还有所不足，不能完全把理论知识和实际工作实现融合，用理论指引实践，在工作中践行换届纪律。

针对自身问题，必须加强整改:一是要更加重视学习，牢固树立重视学习、永不自满、永不停滞、不断提高的学习意识，用党的理论武装头脑，指引前进方向，不断充实自己;二是狠抓理论与工作结合关键在于树立正确价值观。深入理解严肃换届纪律的重要性，不跑官、要官，不拉拢贿选，不谋取私利，真正做到政治坚定。正确对待进退流转，始终把自己的精力放在搞好工作上，我相信，一名称职的好干部，是踏踏实实干出来的，在今后的工作中，我将努力学习，廉洁自律，全心全意为人民服务，无愧于党和人民的期望。三是经常深入基层，掌握第一手资料，及时了解群众关切的"热点""难点"问题，真心实意地为基层排忧，为群众解难，按质按量完成片区脱贫任务。

严肃换届纪律加强换届风气监督

民主生活会对照检查材料

根据关于开好"严肃换届纪律加强换届风气监督"民主生活会有关通知精神，对照中央和省、市对换届纪律的要求，在广泛征求意见的基础上，我认真查摆自己在换届工作中的存在问题撰写了对照检查材料，明确了整改措施，现对照检查如下。

一、前期换届工作开展情况。

根据换届工作有关文件和会议要求，对照习近平总书记关于换届工作的重要指示精神和中央、省委、市委、区委的部署要求，换届工作启动以来，作为组织部长，我始终坚持深入学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神，紧紧围绕"绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象"目标任务，认真学习换届纪律，参加了区委书记组织的谈心谈话活动，组织全区组工干部、换届工作涉及人员、各镇乡组织委员和组织干部开展谈心谈话，观看了警示教育片《镜鉴》，签订了《严守换届纪律承诺书》，以实事求是、严肃认真的态度，扎实统筹和调度全区县、乡、村换届工作，确保了全区县、乡、村换届工作的顺利推进。

二、存在的问题。

(一)换届纪律学习还有差距。自己虽然参加了区委常委会、中心组组织开展的换届纪律学习活动，学习了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》等内容，观看了警示教育片《镜鉴》，对换届工作的严肃性和重要性认识头脑清醒，但在相关换届纪律和政策的学习上还有差距，主要表现为个人自学不深不透，认为各级换届纪律要求大同小异，只要总体能够清楚，全区换届风气能够把控就行，没有深刻认识到换届纪律对换届工作的极端重要性。

(二)换届风气监督力度不够。本次换届，中央提出了"十严禁"换届纪律要求，各级都下发了严肃换届纪律加强换届风气监督相关通知，自己作为全区换届工作的具体统筹推进者，在加强换届风气监督上习惯于下指示、作安排，亲自调度不够。工作推进中，虽然成立了"换届风气监督宣传教育组、违反换届纪律问题专项查核组、换届风气巡回督查组"3个工作组，负责对换届工作进行全过程监督检查及监督业务指导，组件5个换届风气巡回督查小组分片区深入各乡镇(街道)、区直各部门开展了换届风气巡回督查，但实际操作中自己接地气不够，更多时候是安排组织部的部务成员带队检查，一定程度上影响了监督质量，带来了一定的换届风险。

(三)责任压实还不够到位。虽然对换届工作制定了系列指导文件，下发了相关工作提示，制定了县、乡、村换届工作调度机制，对区、乡党委、人大换届和区政协换届制定了总体推进方案，明确了时间表、路线图，根据推进制作了推进表，也开展了多次调度，但仍然存在调度不精准、不仔细问题，负责换届工作的同志存在业务不熟，对各时间节点的把握还有不足，一定程度上影响了后续工作的推动。

三、整改措施

(一)提高换届工作认识。2021年是建党100周年，做好换届工作责任重大、意义重大。中央和省、市、区都对换届工作提出了高标准高要求，作为组织部长，作为统筹换届工作的具体责任人,要进一步提高思想认识,增强做好换届工作的责任意识，自觉对标对表，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保县、乡、村换届工作有序健康、平稳推进，更好实现"绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象"目标任务。

(二)强化换届纪律学习。始终把换届纪律学习贯穿换届工作全过程，认真、系统学习中央和省、市有关换届纪律文件、会议精神,学习党章、学习关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党地方组织选举工作条例、中国共产党基层组织选举工作条例、党政领导干部选拔任用工作条例等党内法规制度，不断增强做好换届工作的理论底气，切实守好换届纪律底线。同时引导组织系统干部、换届办工作人员进一步学习换届工作法规文件，不断提高换届业务指导能力水平，确保换届工作推进有力，不发生业务指导错误等问题，杜绝风险隐患。

(三)加强工作统筹调度。加强工作统筹，坚持换届工作与其他业务工作同安排、同部署、同推进、同落实，定期组织召开换届工作调度会，听取换届工作推进情况汇报，了解存在问题，提出整改措施和要求，确保换届工作稳步推进。带头落实换届工作宣传责任，在自己清楚"十严禁"换届纪律的基础上，向全区干部群众宣传好换届纪律，引导全社会形成良好的换届工作氛围，为护航换届提供强有力基础保障。充分利用下乡开展工作时间，同步调度、检查各镇乡换届工作情况，及时发现问题，及时纠正解决，确保我取县、乡、村换届工作严格按照时间节点推进，圆满完成换届各项任务，实现换届平稳过渡、风清气正。

(四)抓好换届风气督查。坚持全过程监督理念，做到换届风气监督亲自调度、按期调度。对存在问题的镇、村，加强跟踪和督促，确保换届工作推进顺利。落实好换届风气巡回督查制度，采取下发工作提示、带队深入镇、村督察检查等形式，督促全区干部牢记"十严禁"换届纪律并严格遵守，努力营造良好的换届工作氛围。进一步建立健全严肃换届纪律的工作责任制，建立违反换届纪律问题快查快结和联查联办机制，严格落实《xx区换届工作舆情风险监测、预警和应对机制》、《xx区违反换届纪律问题快查快结和联查联办机制》，要求违反换届纪律问题专项查核组对换届有关问题优先办理、快查快办，确保换届平稳顺利。

某市常委严肃换届纪律专题

民主生活会个人发言提纲

按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好严肃换届纪律专题民主生活会的通知》要求，我进行了深入的会前学习，切实深刻汲取湖南衡阳、南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举案件教训。对照会议主题，我深入查摆了自己的问题,形成了整改措施。下面，我将检视反思问题汇报如下，恳请同志们批评、帮助。

一、存在的主要问题

(一)在深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神情况方面

一是学习领会的深度不够。对《中国共产党地方组织选举工作条例》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等相关法律法规学习不系统、不全面、不深入，局限于听讲座、看文件等，学习满足于粗枝大叶的理解、走马观花式的掌握、蜻蜓点水般的应用，对中央、省、市换届工作精神，学习领会还处于浅水区，深入思考学、结合应用学做的还不够，缺乏水滴石穿、持之以恒的钻研精神，离学深悟透、真学真懂还存在一定的差距。

二是学习领会的高度不够。满足于把中央组织部、国家监委《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》及省、市相关文件和要求作为个人的规范和准则,没有完全站在增强"四个意识"坚定"四个自信"、做到"两个维护"的高度，站在提高新时代社会治理体系建设的高度对相关纪律要求精神宣传和传达。

(二)在全面落实中央和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作情况方面

一是政治敏锐性不强。思想上简单的认为换届工作及严肃换届纪律是县委统揽全局、纪检和组织部门具体执行的工作，按照县委分工，自己只要做好本职工作就可以了，对个别干部谈论、评说一些干部的去留问题等小道消息，没有从县委常委的角度加以引导或制止,这反映出自己作为班子成员协助主要领导抓好换届工作的政治敏锐性还不强和政治大局意识还不高，换届工作的相关纪律要求还没完全植入思想根基。

二是统筹服务的水平不高。发挥办公室上下左右的串联作用还存在差距，对基层落实中央和省、市、县委相关决策部署的情况掌握还不够充分，协调一些具体工作还不够主动，组织县委重要会议还存在一些瑕疵。

(三)在严守换届纪律、加强换届监督方面

一是宣传发动的渠道还比较窄。学习中央"十严禁"、省委"四必须"、县委"十个一"等换届纪律与党史教育、党风廉政教育结合还不够紧密，通过支部"三会一课"引导干部自觉加强党性修养存在薄弱环节，结合落实党风廉政建设主体责任开展联系部门干部思想动态情况调研的针对性还较为欠缺。

二是传导压力的措施不够到位。作为XXX，服务县委主要领导抓好习近平总书记关于换届工作重要指示精神情以及省、市相

关要求的贯彻落实还停留在较为单一的组织县委常委会学习贯彻和印发文件上，对开展工作的主动性和预见性不强,用创造性的思维做好参谋助手的能力还比较欠缺

(四)在落实换届工作责任方面。

一是教育引导不够深入。认为自己分管联系的XX、XX以及XX街的干部，大家的素质都很高，长期以来也保持着优良的工作作风，勤勉敬业的工作态度，品行作风都过得硬。因此，对县委换届工作的相关要求和纪律仅结合业务工作进行了简单的传达，没有完全结合湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举等大案要案开展警示教育，引导党员干部从中汲取教训、自重自省、警钟长鸣、举一反三、引以为戒做的还不够深入。

二是谈心谈话不够细致。落实党风廉政建设"两个责任"主动性不强，与分管联系部门的干部安排部署具体工作、交换工作意见多，跟干部特别是一般职工沟通思想少，特别是在换届期间对干部职工的思想动态了解还比较片面和零碎，对具体工作中存在的问题指导、帮助较多，对同志们思想引导还不够耐心细致，很少坐下来深入的交心谈心。

二、产生问题的原因分析

(一)理想信念弱化，导致理论武装在深和实上产生差距。检视查找出的对习近平总书记关于换届工作重要指示精神学习领会深度不够、高度不够等问题，究其根源还是对政治理论学习、主观世界改造、精神家园培植、理想信念提纯等方面有所放松，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课题的思想认识不够深刻，马克思主义立场观点方法掌握不够系统全面，学思用贯通、知信行统一落实不够到位，理论武装往深里走的钻劲、往心里走的韧劲、往实里走的拼劲还不够，距离真正做到灵魂深处敲响鼓、思想深处起共鸣还有差距，尚未完全把理想信念转化为指导推动工作的实际行动和内在动力。

(二)党性修养放松，导致政治站位在全和高上产生差距。深刻反思贯彻落实中央和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作存在的政治敏锐性不强、服务主动性不高等问题，反映出自己在贯彻落实中央、省市县委决策部署上，特别是在事关党和人民事业薪火相传、基层民主政治建设的换届工作上还没有完全达到时时处处从政治上、全局上去思考，服务县委发展大局的境界还不够高、视野还不够宽、格局还不够大。

(三)实干作风虚化，导致教育管理在深和准上产生差距。随着工作时间的增加和职务的提升,对干部讲工作、提要求多了，说心事、解困难少了，掌握干部思想动态不全面、不深入，对干部工作之外的管理存在失之于宽、失之于软，干部约束激励机制不够有力，致使个别干部缺乏高标准、严要求的意识，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督，没有真正从关系党形象、关系人心向背的高度去深刻认识纪律的必要性和紧迫性，导致一些干部缺乏勇挑重担勇气、攻坚破难的魄力和健康的心境。

三、下步努力方向和整改措施

(一)提升政治站位，坚决贯彻落实中央决策部署。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，带头增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性，始终坚持在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化于行，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。时时对照执行党章党规，严明政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实中央和省市县委关于换届工作以及严肃换届纪律的各项要求。

(二)强化履责担当，切实抓好换届纪律的传达贯彻。坚持教育在先、警示在先、预防在先，始终严肃换届纪律，深入开展党性教育、纪律教育，扎实开展湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举典型案例警示教育，引导各级干部特别是换届相关人员知敬畏、明底线，确保换届纪律深入人心。

(三)主动沟通交流，准确把握干部职工的思想动态。将换届工作与党史学习相结合、与落实党风廉政建设主体责任相结合，认真组织分管领域干部职工开展中央"十严禁"省委"四必须"县委"十个一"换届纪律专题教育、党风廉政教育，压紧压实分管联系部门党组织责任，深入做好千部思想工作，着力引导干部保持良好心态和豁达胸怀，做到"进"要人岗相适，"退"要各得其所,"留"要承上启下，"转"要接续奋斗，始终围绕党员的初心使命尽职尽责。

(四)树牢规矩意识，始终保持清正廉洁的党员形象。深入贯彻落实实中央和省委、市委的系列廉政规定，扎实党风廉政主体责任，带头遵守各项换届纪律。强化法治观念，坚持人民利益至上，常怀敬畏之心，始终把依法决策、依法用权、依法办事落实到工作的全过程，坚决做到不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所扰，真正以清廉之心从政、以清白之身做人、以清明之风服众。

四、对遵守换届纪律的公开承诺

我是中国共产党员，受组织培养和人民信任履行现岗位职责。我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义武装自己，时刻牢记党员的初心使命，始终保持忠于党、忠于人民和忠于马列信仰的政治自觉,自觉维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定，坚决贯彻落实中央和省、市、县委的决策部署，在本次换届选举工作中严守中央"十严禁"、省委"四必须"、县委"十个一"等换届纪律，不以任何方式拉票贿选、不以任何方式跑官要官，不以任何方式干扰换届，不以任何形式以权谋私，坚决抵制不正之风，自觉接受各方面的监督，正确看待个人进退留转，始终用最严格的纪律约束自己，始终用最昂扬的斗志履责担当，始终用最饱满的热情服务群众、为推动XX县"XXX"现代化建设贡献自己的全部智慧和力量。