县委书记在全县青年发展型城市建设座谈会上的讲话(第2/2页)

这里有同城同质的要素配套。跟省会同城同质的要素配套包含了生活要素和生产要素。我们锚定"省会卫星城"的功能定位，加快与省会长沙规划协同、交通协同、产业协同、政策协同、要素协同，着力打造与长沙同城同质的生产生活配套。交通方面，许广高速金龙互通本月即将开工，6月份力争中青路到金龙互通高速开工，X跟省会将完全融城同城，到机场、到高铁南枢纽都是全程高速、无障碍交通，等同于X将拥有自己的国际机场、自己的高铁枢纽。教育方面，城东学校历来是全市最好的初中学校，目前已经"民转公"，与文津教育集团建立集团化办学模式，教学理念不变、教育资源不变，正积极打造全县基础教育示范学校；位于金龙镇的师大附中附小，也是一般城市难以拥有的，省会长沙"四大名校"X占有其二。医疗方面，五家县级医院与湘雅医院、省人民医院、省儿童医院构建了医联体，实现信息互通、资源共享，目前正加快推进X总医院建设，将全县所有医院组建成医疗集团，不断提升医疗卫生服务水平。同时，我们进一步推进医疗服务信息化建设，将与301、首都医科大学等一流医院建立合作，真正实现远程诊疗。

这里有开放活跃的人才政策。县党代会提出科教兴县、人才强县建设目标，在人才"引育留用"方面一诺千金、从不吝啬。我们启动人才"三百工程"培养计划，培育乡村振兴杰出青年、青年文艺人才等本土人才74名，入库的82名"90后"优秀年轻干部中，15名得到提拔或进一步使用。出台人才新政"36条措施"，在引进培育、返乡创业、创办企业、安居保障等方面单列6条服务青年人才，去年全县引进青年人才404人。我们每年设立3000万元人才基金，真金白银补助，真招实招支持，不分体制内外、城区乡村，对全县企事业单位、重点民营企业新引进的青年高层次人才，除每月发放1000元到1200元不等的生活补助外，还发放贷款贴息、担保贷款、科研资助、购房补助等全方位"政策大礼包"。特别是针对青年创业者普遍关注的问题，我们启动科技"孵化"计划，对初创企业、小微企业实施全程跟踪服务，积极主动解决企业用地、启动资金、产品推介等问题。近三年，我们兑现各类人才奖励3000万元，真正让各类人才在X才享其得。后段，我们将实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，积极探索与湘江新区优秀人才跨区域跨所有制流动，大力争取创新创业高层次人才同等享受在长沙落户、购房、子女就学等政策，让各类人才在X发展更有空间、事业更加出彩、生活更加舒心。特别是《长株潭都市圈发展规划》明确规定，探索长株潭都市圈内城市户籍准入年限同城化累计互认和户口通迁，落户X的青年人才将享受长沙市民同等待遇，即将颁布的《湘江新区条例》以立法的形式把这项政策固化，这是非常难得的，让我们吸引青年人才扎根X更有底气。

这里有爱才惜才的成长环境。我们建立县级领导干部联系优秀人才制度，每名县级领导干部联系2～3名年轻干部和1～2名专业人才，定期沟通交流，每年走访2次以上，及时帮助解决实际困难和问题。去年，开展为专家人才送健康体检服务、组织高层次人才疗养休假共4批次、68人。设立"关爱人才月"，开展联谊交友、人才研学等十大主题活动，帮助青年朋友扩大"朋友圈"，为广大青年提供更好、更全、更优质的服务。积极搭建"青年之家"等服务平台，发挥各级工会、共青团、妇联等群团组织和创客服务中心、创新创业中心等协会的作用，连续5年举办创新创业大赛，依托27家省级以上科创平台，最大力度支持优秀创新创业项目和创新型初创企业。今年，我们将以创建青年发展型城市为契机，重点实施"爱青、育青、乐青、护青"四大工程，精准服务青年需求，擦亮"青"字号人才工作品牌。这里，我也向大家亮明态度，对于基层工作、创新创业、营商环境等方面存在的问题，以及相关意见建议，欢迎大家直接跟团县委或与我反馈交流，我非常乐意当好大家的"知心朋友"和"坚实后盾"。同时，每位领导同志都要有慧眼识才的勇气和胸襟，组织部门在人才特别是青年人才引进上要更加注重针对性，全县的中心工作在推动什么，全县事业发展需要什么人才，组织部门要打开思路、想尽办法引进，而不仅仅是通过公务员、事业单位招聘，必须要有更活的人才引进机制。

三、扎根X，因为这是一块成就青年的厚土。

这是我们对建设青年发展型城市、对青年的希望。X过来因青年而兴，将来必定因青年而强。我们将创造一切条件、提供一切便利，希望青年朋友选择X、扎根X、兴业X，在这片充满希望的沃土上取得更大进步、实现更大成就。

希望大家在基层一线历练成长。"从群众中来，到群众中去"是我们党一贯坚持的工作方法；干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层锻炼，也是党的一贯用人方针。1969年，15岁的习总书记到延安梁家河村成为一名知青，在七年知青岁月中锤炼坚毅刚强的品格，体察衣食之难的民情，铸造为国为民的情怀，实现了从迷茫到清晰的重大转变。当代青年干部普遍都不缺学历，缺的是社会阅历和基层工作经历，基层虽然条件较差，但艰难困苦、玉汝于成；虽然矛盾复杂，但复杂环境更能锻炼人；虽然层级较低，但直接为百姓服务，更能体现作为一名干部的价值。为进一步密切干群鱼水情，我们常态开展"四千干部联民家、凝心聚力促跨越"新时代群众工作，这也是考验干部、历练干部的重要方式和举措，希望青年干部不图安逸、拒绝"躺平"，把心沉下来、把步子迈下去，真正在艰苦复杂环境中经风雨、到改革发展稳定第一线长才干，这样才会大有作为、大有出息。

希望大家到经济热潮中大展身手。说到经济发展尤其是消费经济，当前最红最热的可能是淄博，透过表象看本质，成功的背后绝不仅仅是因为淄博烧烤，而是整座城市的众志成城，各行各业营造的良好环境更是带来了连锁反应，淄博市一季度新建商品住宅网签面积大涨，同比增加61.9%，根据官方统计，这与外来游客关系不大，而是烧烤火了，让更多本地人增加了在本地置业和对城市发展的信心。在促推经济发展方面，X也没有观望等待，从去年开始，第一个乡镇商会金龙商会成立运行，今年又相继成立岭北商会、南湖洲商会，乘着湘商回归的热潮，开展"迎老乡、回故乡、建家乡"行动，开创借助乡友力量助推乡村振兴的新路。很多有志青年想到大城市发展，其实"好地方就在你身旁"，X具有独特的区位优势，形成了完备的产业链条，打响了"省时省力、舒心暖心"的营商品牌，努力为企业家投资兴业创造一切便利条件。同时，在全国上下推进乡村振兴的大背景下，一批青年才俊返乡创业并取得了很好的成效，希望各位青年企业家抢抓X高质量发展"风口"，把更多机会留给X，把更多项目建在X，把更多资源引回X，踊跃投身X经济社会建设，与我们共同扬帆远航、书写精彩华章！

希望大家为改革创新注入活力。X毕竟只是一个内陆城市，无法与"北上广深"这样的大城市相提并论，尤其是干部群众的思维理念、前瞻视野、工作节奏等方面还有一些差距，去年起我们在全县干部队伍中开展"比实效、学浙江、赶长浏、进十强"学习活动，就是首先在干部队伍中掀起"头脑风暴"，以"思想破冰"推动"行动突围"。"五一"期间，一家龙头企业的负责人向我反馈，X营商环境特别好，干部个个像打了"鸡血"，为什么自己的企业出那么高的工资，员工却不能达到X干部的这种工作境界？听到他的评价，我感到很高兴，说明了我们干部作风在转变，特别是青年队伍的活力和积极性得到了极大的迸发。青年群体最具创新热情，最具创新动力，尤其是在信息技术、文化体育、科技应用等领域中，青年占比均超过50%。希望大家保持敢闯、敢试、敢拼的特质，在各自岗位上锐意进取、先行先试，带来一股年轻人独有的新风活力，引领各行各业在改革创新的道路上走在前列、勇立潮头。

希望大家以志愿服务传递温暖。很多网友说，淄博烧烤的火爆出圈，空气中飘的并不是"烧烤味"，而是"烟火气"带来的"人情味"，广大党员干部、企业家、大学生都积极参与城市志愿服务。一句句温馨暖心的提醒，一张张热情洋溢的笑脸，让市民倍感温暖，让城市更有温度，这也是他们蝉联"全国文明城市"四连冠的秘诀。当前，我县正在全力创建全国文明城市，希望更多青年在公益服务中打头阵、当主力，结合岗位职责和个人特长，在移风易俗、爱心助学、心理辅导、环境保护等方面贡献青年力量、彰显青年担当。尤其是5月8日，我们将举办首届湖南省辣椒文化旅游节，一大批外国使节、领导嘉宾将齐聚X，希望每一位青年都承担起"服务来宾、宣传X、展示风采"的使命，积极主动参与志愿活动，细致入微做好服务，使自己成为展示X精神面貌的旗帜、透视X经济发展的窗口、映衬X文化历史的名片，真正通过这个活动让全省乃至全国看到一个美丽X、活力X、好客X。

青年兴则国家兴、青年强则国家强。无论是过去、现在还是将来，青年工作始终是党的工作中一项战略性工作。习近平总书记强调，"青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，攸关党和国家前途命运"。今天，组织、"两新"工委、人社、党校和团委等部门单位都来了，我们要把青年工作作为战略工程来抓，认真履行"娘家人"职责，积极当好青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年发展的护路人，让青年与城市同频共振、双向奔赴。要抱着更加包容的态度。青年具有创新热情，但也有思想认识、社会阅历不足的问题，我们应当采取更加包容的态度、更加务实的措施，精准细致做好教育引导，不断打开青年创新创业的格局和视野。要搭建更加宽广的舞台。积极鼓励青年到基层一线吃苦磨练、增长才干，放手让青年在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华，特别是要进一步加大优秀年轻干部培养选拔力度，为全县干部队伍建设注入源头活水。要创造更加有利的条件。青年正处于建功立业的起步阶段，在学业、就业、创业、置业等方面都面临一些实际困难，各级各部门要在关键处创造好条件、在要紧时伸手拉一把，切实帮助解决实际困难，积极营造充分信任青年、热情关心青年的浓厚氛围。