在集团公司领导班子党风廉政建设专题分析会上的讲话

在集团公司领导班子党风廉政建设专题分析会上的讲话

同志们：

根据《集团公司领导班子党风廉政建设专题分析会制度》要求，今天召开XX公司领导班子党风廉政建设专题分析会，按照本次会议安排，我汇报三个方面内容：

一、XX公司党风廉政建设总体情况

XX公司党委、纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会以及中央纪委四次、五次全会精神，习近平总书记对石化工作的重要指示批示精神，全面落实集团公司党风廉政建设各项工作部署安排，牢牢抓住"全面从严"主线，坚决落实"管党治党"主责，取得了明显成效，具体表现在以下5个方面：

1.坚定践行"两个维护"。两级党组织将做到"两个维护"作为最高政治原则和最根本的政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是认真学习领会习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要理论和论述，认真贯彻集团公司党风廉政建设会议精神，年内党委通过理论学习中心组形式集体学习2次。二是两级党组织贯彻落实"第一议题"制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和对石化工作指示批示精神，自觉做到对标对表，认真学习贯彻习近平总书记关于党史的重要论述，贯彻落实上级党组织关于党史学习教育的各项部署要求，引导干部群众把党的历史学习好、总结好、传承好、发扬好。三是高质量开展XX石化设计咨询工作，有力推动重点项目建设，提高干部职工政治站位，严把安全质量和廉政关口，全面保障各参建项目有序推进。

2.认真落实"两个责任"。XX公司党委强化落实主体责任、党委书记第一责任人责任、党委委员"一岗双责"；两级党组织书记制定并严格落实抓党建重点任务清单，党委与各党支部签订党风廉政责任书，明确责任分工和任务目标，压实党风廉政建设责任；扎实开展财务、基础类业务市场开发、生产经营等领域自查工作，开展"选人用人"自查自纠整改工作。组织召开XX公司党风廉政建设工作会议，总结过去一年党风廉政工作、分析存在的不足、对年度重点工作进行部署，并动用党员干部职工不断提高"政治三力"，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。XX公司纪委切实履行监督责任，工作主动性进一步增强，坚持月报告党政正职党风廉政建设责任落实和个人廉洁自律情况；要求领导干部严格落实双重组织生活会制度和请示报告制度，推进管理范围内廉洁风险防控工作；认真落实廉政谈话等制度；强化廉政教育、警示教育；加强干部"八小时之外"监督管理，多措并举推动"两个责任"落地见效。

3.不断强化政治监督。一是坚持将党风廉政建设同中心工作统筹谋划、一体推进、做好落实。抓好河南石化、"重难点"项目及总承包等重点项目的廉洁风险防控及安全生产工作，督促习近平总书记重要指示批示精神在XX公司落实落地。二是加强疫情防控常态化监督，履行好监督职责，促进各项防控举措落实见效，筑牢防控防线，确保职工健康。三是开展党史学习教育政治监督，经常性开展检查指导，提升党史学习教育成效。四是在问题整改方面狠下功夫，以高度政治自觉做好集团公司"三会一课"质量年检查验收"回头看"、发展党员工作"回头看"、意识形态工作检查、党风廉政建设责任制落实情况检查、《党风廉政建设责任书》"上下一边粗"问题专项检查、党史学习教育各次检查问题的整改落实工作。认真开展党建和人力资源管理、干部管理、工会工作自查整改。五是严肃执纪问责，完成有关案件的审理工作。

4.持续深化作风建设。两级党组织严格执行中央八项规定要求，持续正风肃纪。纪委围绕元旦、春节、五一、端午、国庆等节假日，通过谈话、会议、电话等多种途径加强廉政提醒，引导干部职工增强廉政、法纪意识；组织党员学习上级党组织、纪检监察组织通报的典型反面案例3次；组织全体职工认真学习企法部职工法制宣传教育视频；组织开展警示提醒教育，在年内的党员集中培训班上，邀请集团公司专业人员围绕党风廉政建设进行了一次专题培训，XX党支部组织党员赴石家大院开展了廉政教育主题党日活动，XX党支部逢重大节假日开展廉政答题活动，多方式引导职工强化法律意识、纪律意识和红线意识，防止"四风"问题反弹；开展"低级红""高级黑"专项自查，坚决防止一切偏离"两个维护"的错误言行。

5.统筹推进"三不"机制建设。一是在不敢上，持续保持高压态势。2020至2021年，XX公司纪委立案审查2件，2件办结；充分运用"第一种形态"，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，坚决防止堤溃蚁穴。二是在不能上，加强制度建设，严肃执纪问责，坚持标本兼治。发布或修订《XX公司党风廉政风险点及预防措施暂行规定》《XX公司重要岗位人员婚丧喜庆等事宜暂行规定》《XX公司党风廉政建设责任制实施细则》，严格监督制度落实，规范生产、经营，严格权、责、利管理，不断扎紧织密制度的笼子。加强纪委会建设，定期召开纪委会会议，对各类党规党纪坚持学先一步、学深一层，努力提高纪委委员执纪问责能力，加大对上级决策部署落实情况监督检查力度。三是在不想上，加大警示教育力度，强化日常监督管理，开展廉政风险研判，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，党政正职对今年新提拔新任职的5名干部先后进行岗前廉政谈话，将有些话说在前，有些规矩立在前，防患于未然。党委委员在出工交底会、现场慰问、调研、讲党课等多种场合积极强调党风廉政要求，形成了常提醒、勤教育的良好氛围。

二、存在的主要问题

近年来，在上级党组织的正确领导下，XX公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一些新的成效，看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，对标上级党组织的要求和职工群众对我们的期盼，我们的党风廉政建设还存在一些问题和不足，需要我们在今后的工作中加以关注和解决。

1.在思想认识方面。一是个别支部对党风廉政建设还存在模糊认识，认为职工各项生产任务重，且职工本身素质较高、廉洁意识较强，都能做到令行禁止。二是个别党员干部职工纪律规矩意识不强，对制度缺乏敬畏、不以为意，在本轮巡视中被查出有职工违规报销出差住宿费的问题。

2.在落实党风廉政建设主体责任方面。一是部分党委委员在履行"一岗双责"不平衡，措施不够具体，部分工作还不够到位。二是全面从严治党压力向下传递存在衰减问题，党风廉政责任书签订后，过程检查和落实情况重视不够，导致压力传导不到位，个别党员纪律和规矩意识不够强。三是党支部普遍能够将党风廉政建设作为党的建设的重大任务同生产经营、科技研发等各项工作同谋划、同部署，但在同推进、同考核方面还存在一定差距。