书记在干部下沉基层一线实践锻炼动员会上的讲话(第2/2页)

要勤实践、谱新篇，用开拓创新展现青春担当。要在解决具体问题中增长真本领，多吃点苦，多接触问题，多去"解剖麻雀"，扛得了重活、打得了硬仗。要学着干，在新的工作岗位上要尽快转变身份角色，始终保持谦虚谨慎的工作态度。多向前辈、领导讨教，学习如何布局谋划、推进工作；多向基层干部求教，学习如何化解矛盾，解决问题；多向百姓群众请教，学习一些浦言浦语，倾听一线诉求期盼。要帮着干，在了解了基本情况、掌握了工作方法的基础上，主动帮助科室、领导分担工作任务，讲求工作效率，增强"今天再晚也是早，明天再早也是晚"的紧迫感，多想"怎么办"、少说"不能办"，真正做到文经我手无差错、事交我办请放心。要创新干，事不避难，敢抓落实，迎难而上，因地制宜。特别是在防洪防汛、拆迁安置、信访维稳等急难险重任务面前，勇于撸起袖子、甩开膀子，以"抓铁有痕"的韧劲，逢山开路"的闯劲、"破风前行"的干劲、"舍我其谁"的拼劲去淬火历练。

要行"正道"，扬"正气"，用过硬作风绘就青春风采。习近平总书记强调："干部守住守牢拒腐防变防线，要层层设防、处处设防"，并提出年轻干部要守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。大家要深刻体悟总书记的谆谆教诲，把这些要求刻在心里、落实到行动上，从严要求自己，懂规矩守规矩，心有所畏、言有所戒、行有所止。给自己定几条铁律，告诫自己严格遵守，时刻铭记"初"不可轻犯、"小"不可轻视、"欲"不可轻为。要严守政治纪律，一心为公，坚决不碰政治红线。要严守工作纪律，心无旁骛，以实际行动赢得接收单位干部群众的信任和支持。要严守生活纪律，加强自我管理，严格要求自己，树立好、维护好自身的良好形象。

三、要明白职责做什么

这次新进人员到基层一线实践锻炼，参与人员多、涉及范围广、社会关注度高，必须加强组织领导，强化协调配合，形成整体合力，真正让基层一线成为优秀年轻同志成长成才的主阵地，切实为全区发展谋长远之策、行固本之举、成接续之业。

要强化责任落实。本次到基层实践锻炼是全脱产形式，日常管理以接收单位为主，派出单位配合。接收单位要摒除"待客"思想，将新进人员纳入本单位干部管理，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。各派出单位要积极支持，做到时间上保证、工作上支持、生活上关心，切实解决派出人员的后顾之忧；要主动加强与接收单位的沟通联系，共同做好新进人员的管理工作。

要强化培养措施。各接收单位要制定切实可行的培养计划，为新进年轻同志业务学习、开展工作提供保障。要将新进人员放到吃劲岗位和矛盾多、任务重、困难大的岗位，多安排参与乡村振兴重点工作，多接触具体事情，多面对复杂矛盾和突出问题，适时适当"压压担子""抛抛难题"，让年轻同志参与工作、授以职责。要指定专人"传帮带"，以"2＋1"结对子、配备业务导师、定期谈心谈话等方式，及时了解跟踪年轻同志成长轨迹，帮助新进的年轻同志平稳度过岗位适应期，走好走稳入职的"第一步"。

要强化从严管理。好人主义培养不出好干部，要求不严锻炼不了好干部。区委组织部和区人社局将进一步明确新招录（聘）公务员、事业单位工作人员"基层实践锻炼"管理要求，从严管理，加强教育管理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，帮助大家健康成长、行稳致远。各接收单位要与派出单位共同配合，切实担负起日常管理责任，防止出现派出单位看不见、管不到，接收单位不愿管、管不严的问题。

同志们，青春因初心而不老，梦想因奋斗而生辉。作为青年一代，要向下扎根、向上生长，立大志，明大德，成大才，担大任，用不懈奋斗践行新时代使命与担当。会议之后，大家都要陆续到岗，开启奔赴基层一线锻炼的崭新一页。新使命催人奋进，新征程任重道远，希望大家能够牢记组织的嘱托和群众的期望，在实践中增长才干，努力在全面推进中国式现代化X新实践中贡献自己的力量。