赴某地跟班学习座谈会发言-15篇(第2/5页)

在*三个月跟班学习期间，我先后深入*市10个县、20个乡镇（区）和30个村进行实地观摩，重点学习*市未来社区（乡村）、美丽乡村、美丽城镇、城乡风貌整治提升等工作经验和做法。

*市城建工作给我最大的体会有三点。一是注重顶层设计。*市城建委结合该市共同富裕的发展要求和行业单位职责分工，提出把风貌提升、美丽城镇、未来社区（乡村）创建作为推动共同富裕的重要抓手和生动载体。确立了城乡风貌总体格局、十大魅力分区，美丽城镇"五美""十个一"建设标准，打造"龙井茶香"等12条未来乡村共富引领带。系统性地探索形成相关评价指标、验收办法、奖补办法等顶层设计及政策方案。二是注重创新创造。如在美丽城镇方面，在全省创新提出美丽城镇集群化建设构想，打造了全省首个跨区型风貌样板区试点--"心相融 达未来"亚运风貌样板区建设。三是注重项目支撑。突出产城融合发展，统筹城乡风貌、未来社区等项目，因地制宜发展工业特色型、文旅特色型、农业特色型、都市节点型、商贸特色型、县域副中心型等六类美丽城镇创建。

下一步，我县将对标*市先进经验，重做重干，在三个方面下功夫：一是在风貌建设上下功夫。成立风貌建设提升工作专班，制定出台建设提升行动方案、建设指南、资金奖补办法等政策文件，谋划开展全域风貌整治提升行动。争取通过3至5年的持续努力，塑造具有淅川渠首文化、移民文化、楚文化内涵和新时代特征的"渠首淅川、印象大美"城市风貌名片。二是在绿道建设上下功夫。结合淅川自身滨水环山、旅游资源丰富优势，重点建好环区10个乡镇的环库步骑景观绿道、环城滨河步行绿道、市区公园游憩娱乐绿道三个绿道，实现"水、路、绿"三网区域微循环，带动产业融合发展。三是在美丽集镇建设上下功夫。我们将继续深入推进"十优"集镇创建工作，彻底改变集镇和城乡接合部"脏乱差"问题，并提升集镇基础设施和公共服务建设力度，实现集镇市容环境与服务功能整体上升。

在优化营商环境上持续发力

赴*市综合保税区跟班学习，认识到*高水平发展不仅是改革开放政策的优势，更是体现在*党员干部的思想解放、勇于创新、敢闯敢试、务实重干等方面引领了*的高水平发展。

思想有高度。*各单位的党员干部讲政治、守规矩意识比较强。综保区的同志对中央八项规定精神的遵守，已经形成了习惯。来客接待、公务用车、婚丧喜庆等方面，没有谁会触碰红线，都能够严格按照规定办事。*在亲清政商关系方面更是按规矩办事。创新有力度。*综保区2018年才获批准，两三年内推出21项制度创新，被全国复制推广的有1项，多项入选全省最佳制度创新案例。管理有制度。*综保区各科室人员都能够各司其职、各尽其责。每件事项责任人、分管领导、工作进度等，每天在电子屏幕上滚动显示。每个科长都是业务上的行家里手，定期轮流上台讲课。服务有温度。设置了"邻里社区"，专门管理企业职工生活。设有全国首个跨境贸易法庭，首创了跨境退换货模式。出台了一系列精准和及时的助企政策。经常组织企业召开座谈会，举办培训班；组织商务、海关、银行、平台公司、供应链公司，税务、港口等相关部门成立外贸服务联盟，明确职责，定期会商，为企业发展营造好的环境。

临渊羡鱼，不如退而结网。坐而论道，不如起而行之。*与*虽有差距，但我们要发挥优势，找准差距，学习经验。要锚定省域副中心城市建设的重大机遇，一是要在招引人才、留住人才、用好人才方面下功夫。重点解决怎么招、怎么留、怎么用的问题。二是要在转变观念上下功夫。要摒弃旧的观念，引导党员干部在面对问题时首先考虑怎么样能行的思维意识。三是要在优化营商环境上持续发力，查找影响营商环境改进的各方面原因，下好先手棋，打好主动仗。

学习先进经验 优化科创环境

对比*，我们该学的很多，但也受到地理区位、历史传统、国家布局、发展阶段等方面的限制。

正视差距不气馁。*发展到全国的前列，*的差距是显而易见的，但差异也是客观的，往往不是单靠主观努力短期内就可以解决的，等不得也急不得，如不能客观看待很容易盲目冒进，最终失去信心。我们要找准差异，正视差距，通过不懈奋斗，一定能够缩小差距。

一张蓝图不折腾。11月6日，原*市委书记李金明在座谈会上也提到上世纪80年代他在*提出"科技兴宛"，虽然受到上层肯定，但终究没有在*坚持下来。近两任市领导重视科技创新工作，在政策引导、经费保障、人员编制等方面都给予前所未有支持，既要抓住机遇、加速发展，更要抓全局谋划、体系建设。我们要以国家创新城市提档升级为抓手，形成科技系统主抓、全市配合联动的氛围。

落实政策不失信。*在政策制定上坚持公平公开，在落实上坚持统一标准，不人为设置条件，达到政策标准即兑付。另外感受比较深的一点是，*科技政策也不稳定，一些政策也是运行两三年就进行调整，但比较好的一点是，在政策废除之前能够做到坚决执行落实，既增强企业和个人预期，也提升了政府诚信度。

服务到位不越位。*科技局人员学历普遍较高，局党组5人中博士1人硕士3人，处长中有北大、清华、复旦、浙大且大部分是研究生，借调人员几乎全部来自高校和科研院所，总体感到能力强、业务精、办事不推不拖。与科技相关的服务事项，大部分是全年受理定期评审，特殊事项一事一议办结迅速。对服务对象打扰少，官员没有官架子，政商亲清关系处理恰当，企业对政府信任度高。我们应当抓住就业压力大的机遇，加大人才引进。

对标先进取真经 学思践悟促提升

三个月来，通过深入矿山现场、实地座谈交流、查阅文件资料等活动，深切感受到了*市思想的解放、观念的超前、管理的精细、作风的严谨、成效的显著，同时认清了差距、找准了不足、取得了真经、启迪了思路。

*之行，收获颇丰。对标对表，差距巨大。这也从内心深处，真正理解了朱是西书记为什么多次带领干部外出考察，为什么让我们到*跟班学习，明白了为什么会有七问、七个为什么，为什么会指出八大顽瘴痼疾，领悟了为什么一再强调现在我们最大的差距是思想观念的差距，最大的短板是能力作风的短板。*建设省域副中心城市，最大的受益者是*人民。"前有标兵，后有追兵"，要迎头赶上，只有用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。