院长在新学期科研工作会议上的发言(第2/2页)
我有时觉得XXX的老师好像没什么压力，我们做过统计，相当一部分教师，除了上课完成工作量，教学改革、指导学生竞赛、科研工作等等，均为零。我们明天下午要商量年终考核办法改革，如果教学改革、指导学生竞赛、科研工作均为零，我觉得称不上合格的大学教师。
我们之所以在这里还坐得住，是我们大学的文化有问题。如果一所大学有相当一部分人处于无动于衷的状态，这所大学是没有希望的。科研工作，并不在于有点科研到款，那是算小账。科研，是社会影响力。只有通过产学研合作，扩大社会影响力，无论学校或者个人，才能在行业中有地位。
今天的会议一结束，我就高铁票去XX。现在到南京站南站去看看，人山人海。好的企业熬过了这三年，都在招兵买马，我们下周找几位老师去XX，那企业蛮急的，产品供不应求，但生产工艺原始落后，其中有项关键技术，与模具有关。这企业一直与XX大学合作，并且与XX大学拿过教育部科技进步奖。我说服了老总，与我们合作。
刚才X院长说我们这学期对接12家企业，我觉得翻一倍都不多。我们希望把大家发动起来，通过科研名利双收。我们想通过科研逐步建立团队。科研一定要有一种团结的精神，大家志同道合，不只看到鼻子尖底下一点。
在大学工作一辈子，工科教师说一个项目都没做过，我觉得不能算作一个称职的大学教师。科研不是为了完成学院的工作量，也不是为了年终考核面子上好看。大家要有5年、10年之后的长远发展，对自己要有规划，我们也是这样要求、培养自己的孩子的。其实，在任何单位都有压力。有次在南通碰到几位政府官员，他们每个部门要领任务回来，采取抽签。其中下下签就是拆迁，还有上访等等。听他们开玩笑，工信局的拿到拆迁，那个钉子户的房主是某学校法学院的，难度可想而知。
我说了很多，希望我们大家都把科研工作重视起来，团结合作，多交流，多出击与企业沟通，为自己、为学校发展出力。
