在2023年春季学期开学工作会议上的讲话(第2/3页)

（3）着力构建高质量党建工作体系。实施"抓院促系、整校建强"工程。深化基层党组织星级建设。实施"双带头人"教师党支部工作室培育工程，筹备新一批全国、全省党建工作标杆院系与样板支部申报工作。健全干部"选育管用"全链条机制。做好学校第四届党委、纪委换届准备工作。

（4）持续加强党风廉政建设。持之以恒从严治党，压实管党治党政治责任。抓好重点领域廉政风险防控，整治"微腐败"，用好"四种形态"，一体推进"三不"。加强新时代廉洁文化建设，深化"清廉XX"建设。

（5）高水平推进新时代思想政治工作。完善"一主两翼三全五联"大思政工作长效机制。完善"五位一体"思政课堂教学体系。加强思政课教师和辅导员队伍建设。实施以"五爱情怀"为特色的思想政治教育，开展"国防育人"专项行动，培育标志性思政品牌。优化立德树人校园环境，丰富XX精神文化体系。

2.创新思维、创优路径，推动青色"特色XX"提标

（6）推进"岗课赛证"综合育人。构建"三级"递进式技能竞赛体系，力争获省级一类比赛获奖80人次以上。对接职业技能等级证书标准、1＋X证书、职业资格证书，实现"课证融通"，毕业生获证率达30％以上。

（7）全面深化"三教"改革。以"四化"改革为理念，完善"课堂革命"课程建设标准，应用线上线下混合教学，促进合作学习、有效学习、自主泛在个性化学习等。加快校级精品在线课程立项建设和使用工作。强化省级新形态教材和校级立项教材的建设工作，培育并出版一批新形态、活页式、工作手册式的校本教材。

（8）着力完善多元评价体系。以深化教育评价改革为牵引，重点实施教师评价改革、学生评价改革工程。打造"工匠摇篮"，完善并落实学校五育并举实施方案，探索建立学生综合素质评价信息管理平台。

3.精准有效、精心保障，推动蓝色"平安XX"提级

（9）加强"平安校园"体系建设。建设"两型三化四防五级"内部治理体系，建立健全校园应急指挥管理体系。深入推进"护校安园"专项整治，设立"594110（我就是110）"校安专属密码。加强"智慧安防"和"智慧消防"工作。健全学校食品安全风险防控体系。

（10）筑牢校园政治安全防线。精准意识形态工作举措。健全舆情监测预警机制，完善舆情应急处置机制。严格新闻稿件"三审"制，筑牢"三微一端"，点亮新媒体宣传阵地。严控校园治安及心理危机事件。严防电信网络诈骗案件，2023年争创"无诈校园"。

4.增强意识、增亮底色，推动绿色"生态XX"提质

（11）加强绿色技能开发。厚植绿色发展理念，加强生态文明教育，培养具有绿色理念、绿色知识、绿色能力和绿色行为的高素质技术技能人才。围绕21世纪生活与工作中的核心能力全球框架及绿色技能通用清单，探索形成具有职业教育特色、XX辨识度的绿色技能开发的典型经验和做法。

（12）巩固绿色校园建设成果。持续打造花园式的大美XX。持续开展绿色课题、绿色创意和绿色专利的申报工作。大力推行绿色办公，加速推动无纸化办公。全面深化垃圾分类工作。

5.开放融合、开拓共创，推动橙色"活力XX"提速

（13）加强内部治理体系改革。完善现代化内部治理体系下的规章制度建设。调整细化学校信息公开事项清单，加大主动公开力度，健全重大决策合法性审查机制。加强学校内控管理，规范财务工作。全面推进依法治校，实施"八五"普法规划。

（14）深化综合改革创新。深入实施"十四五"发展规划，强化规划的实施、考核、评估全过程监督管理。牢固树立科学的教育教学评价导向，用好用活评价"指挥棒"，强化评价结果运用。

（15）拓展产教融合深度。加强学校产教融合顶层设计，积极构建政府统筹引导、行业协会指导、企业深度参与的产教融合新格局。以产业学院建设、中国特色学徒制、欣禾职教项目载体建设、SGAVE项目建设等为抓手，推动学校产教融合、校企合作走深走实。2023年，力争校政企三方各投100万资金，用于产业学院实训硬件建设与专业内涵建设。立项一批市、校学徒制试点项目，培养学徒人数500人以上。投入1000万用于中德职业教育SGAVE项目建设，完成校企签约、试点班组建、实训室建设、课程资源包改革现有课程体系。

（16）加深国际化办学程度。对标对表，全面提升中外合作办学质量。持续引进德国优质合作院校资源，立足XX本地企业开展"双元制"模式改革。全链优化"一带一路"服务，探索共建中马"丝路工匠学院"。积极引进日韩医养类专业优质教育资源，打造人才联合培养平台。打造"留学XX"品牌，筹建设立留学生校友会1个，申报建设国际学生国情教育名师工作室1个。

（17）加快学校二期工程建设进度。加快推进二期工程建设设计阶段。实施办学条件达标工程，解决学校事业发展瓶颈问题，推动学校可持续健康发展。

6.同心同行，同赢未来，推动紫色"幸福XX"提档

（18）培育"人人出彩"的新时代青年工匠。实施"技兴XX"行动，探索形成"德技并修，成才报国"新时代青年工匠培养模式。打造创新创业培育生态链，实施大学生创新创业能力提升行动计划。以留嘉乐业为抓手，开展"访企拓岗"促就业专项活动，政校企协同提高毕业生区域就业比例。实现毕业生一年后就业率达97％以上；毕业一年后薪酬达全省平均水平90％以上；毕业生区域就业比例达90％以上。

（19）打造"两高两双"型教师队伍。加强高层次人才引进，制定高层次人才培育支持专项计划。加强高水平教师培养，实施"青椒计划""攀登计划""领雁计划""团队熔炼"工程等。健全双师队伍三元机制，构建双师培养体系，力争培育省级教师教学创新团队1个。完善人才服务保障制度、人才跟踪服务和沟通反馈机制、人才管理服务配套措施，进一步畅通人才晋升通道，设置职称评审绿色通道，强化人才创新激励机制，优化薪酬增长机制，不断提升人才的使命感、获得感、幸福感。

（20）推进协同与服务能力提升。推动非学历继续教育发展，开设特色鲜明的职业教育课程。实施"金蓝领"工程。加强与秀洲区的战略合作。调整现有职业技能评价工种，规范职业技能评价过程管理。积极承办与开拓多种形式的职业培训，重点开展社区及中小学劳动和职业启蒙教育、老年教育培训。拓展学历教育专升本途径。推动科技领域"放管服"改革，充分释放科研创新活力，充分提高成果转化能力。2023年，确立三个100工作目标，即纵向课题新立项100项，横向课题到款额100万，师生专利申报100项。