在全省农商银行领导干部政治素质培训班开班式上的讲话(第2/3页)

第三，坚持作风如铁，淬炼一往无前的政治担当。习近平总书记强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。中共中央政治局12月6日召开会议，强调要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。四个"敢"字应时而提，体现了关键时期鼓励担当作为的鲜明导向。为激励全省农商银行各级干部担当作为，近期省联社党委正在研究制定《全省农商银行领导班子和领导干部综合考核评价管理办法》《全省农商银行主官履职考核办法》等制度办法，目的就是要充分发挥考核"指挥棒"作用，激励大家闯出新天地、干出新业绩，营造你追我赶、争先进位的浓厚氛围。我们要淬炼过硬作风，敢字为先、干字当头，敢于向优者学、与快者比、跟强者争、朝高者攀，努力创造新时代农商银行"第一等的工作"。一是平常时候要看得出来。干部都是干出来的，领导干部亲力亲为、苦干实干，就是无声的号令，就是高扬的旗帜，具有极强的示范引领和模范带头效应。特别单位部门主要负责同志，一言一行都影响着单位其他同志的工作动力，不仅是"火车头"，也是"风向标",不仅副职会向"一把手"看，中层干部会向"一把手"看，一般员工也会向"一把手"看，所以在平时工作中，大家一定要坚持以身作则、以上率下。比如，这段时间，面对疫情复杂形势和发展繁重任务，全省农商银行各级领导干部率先干在一线，不请假、不出差，不外出学习、不交流考察，就产生了很好的示范效应。我们要时刻对标高线，多用"身影"去指挥，少用"声音"去发令，自觉把该挑的担子挑起来、该扛的责任扛起来、该抓的事情抓起来，决不能把本级的事推给上级、自己的事推给别人、今天的事推到明天，凡是牵头的一线、分管的一片、主抓的一块，都要紧抓不放、一抓到底、抓出成效。二是关键时刻要站得出来。在责任面前、关键当口，是责无旁贷挺身而出，还是推三阻四躲闪推诿，是考验一个干部政治素质的"试金石"。实践证明，在局面不明朗之时、工作难推进之际，领导干部喊一声"给我上"，远远不如"跟我上"更能快速见到行动、收到成效。就拿眼下全省农商银行正在火热开展的年底"收官战"和明年"开门红"来说，最需要领导干部靠前指挥、扛起第一责任，总动员、齐发动，形成"众人拾柴火焰高"的生动局面。如果领导干部只"表态"不"表率"，决心在嘴上、打算在会上、落实在纸上，只会贻误发展良机，妨碍工作大局。我们要紧盯关键节点，重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调、重要情况要亲自督导，一有任务就马上行动，得到指令就全力冲锋，形成一级带一级、一级抓一级的工作格局，努力带好"一班人"、引领"一群人"、凝聚"一方人"。三是危难关头要豁得出来。前行的道路上注定不会一帆风顺，不可避免会遇到这样那样的困难和问题。千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才有出路。作为领导干部，如果缺乏攻坚克难的决心和舍我其谁的气魄，很多难题是攻不下的，很多工作是做不好的。比如，风险管理关乎银行业金融机构生死存亡，在风险处置方面，亟需我们干部拿出豁出去干的勇气。我们要知难不畏难，视困难为考验，把挑战当机遇，敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的山芋，拿出狭路相逢勇者胜的气概，奋力突出困难重围，坚决顶起自己该顶的那片天。

第四，坚持职责如钢，锻造一专多能的政治能力。习近平总书记多次强调提高领导干部政治能力问题，作出一系列重要论述、提出一系列明确要求。能力是干事创业的基础。应该说，大家能走上领导干部岗位都很能干，但是提高能力永远是在过程当中，只有进行时、没有完成时。一个人过去有能力，不意味着现在能力强；现在能力强，不代表将来能力行。我们要牢固树立终身学习理念，着力增强"八大本领"，持续提高"七种能力"，推动能力不断升级扩容，真正做到素质过硬、本领高强，更好地肩负起岗位职责使命。一是加强专业训练。"不一则不专，不专则不能。"提高专业能力是做好工作的前提。今后，省联社将加大教育培训力度，分门别类开展针对性强的专业培训，引导广大干部员工不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，着力培养高精尖专业人才。对通过自主学习获得与岗位相适应的技术职称、专业技能资质的，省联社正在研究制定相关制度，完善相关激励举措，鼓励干部员工自我学习、自我提高。面对新形势新任务新要求，我们要发扬工匠精神，常怀"本领恐慌"，常感"能力危机"，主动加强对政治理论、金融业务、监管政策、专业知识的学习，进一步培养专业精神、丰富专业知识、提高专业技能，做到管一行专一行、干一行精一行，以更好地胜任事业发展需要。二是加强实践锻炼。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。不缺学历缺阅历，这是不少领导干部尤其是年轻干部的一大短板，这种缺陷往往会造成说话办事脱离实际，研究政策、出台文件、制定措施不接地气。实践锻炼是人才成长的必由之路，也是培养干部最管用最有效的办法。但是有的干部存在思想误区，岗位挑肥拣瘦，工作拈轻怕重，这是要不得的。今后全省农商银行干部选拔任用，同等条件下将优先考虑多岗位锻炼的干部，鼓励有条件的部门单位实施轮岗制度，让干部员工在事上磨、在干中练，让"潜力股"成长为"实力股"。我们要加强工作实践磨练，把推动高质量跨越式发展的生动实践作为"第一课堂"，多经受实战的摔打，多经历风雨的洗礼，努力在实践锻炼中见世面、长筋骨、增才干。三是加强斗争历练。当前，经济金融形势严峻复杂，加上疫情因素影响，存在很多不确定性、不稳定性因素，推进高质量跨越式发展的挑战进一步增多、难度进一步加大。越是这个时候，各级领导干部越需要做敢于斗争的"战士"，绝不能做爱惜羽毛的"绅士"。比如，面对日益激烈的同业竞争，市场份额随时发生变化，是前进还是后退，是崛起还是掉队，考验着干部的斗争能力。再比如，关注行风险化解处置，确保2024年关注行全部退出，能否交出合格答卷，同样考验着干部的斗争能力。我们要大力发扬斗争精神，切实增强斗争本领，在斗争中磨练意志，在斗争中积累经验，努力在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，不断提高驾驭复杂局面的能力和水平。