在创建省级乡村振兴先进县迎检动员部署会上的讲话(第2/2页)

三、强化组织领导，狠抓迎检工作责任落地落实

迎检工作是一项系统工程，涉及内容多、领域广，并且有着严密的工作程序和严格的工作要求，我们必须形成"部署、落实、督查、反馈、改进"的工作闭环，切实做到有部署、有要求，有检查、有督促，有落实、有成效。

一是切实加强工作统筹和协作配合。各县领导要把迎检工作放在心上、抓在手上，对指标完成情况及时调度，通盘掌握推进情况。省上考核工作会召开后将印发相关检查手册，县委农办、县乡村振兴服务中心要结合我县实际，分别编制好我们自己的迎检工作手册，衔接各环节重点，统筹谋划、督导推进各项工作，确保迎检工作环环相扣、有序推进、顺利完成。各级各部门要认真对照迎检工作手册要求，结合各自职能职责，对号入座、密切配合，提前做好相关迎检准备，特别要选派精兵强将主动加强与省直对口部门和其他市（州）抽调同志的沟通衔接，对标对表考核指标查漏补缺、巩固提升，全力确保取得最好成绩。

二是重视现场迎检做好点位准备。巩固脱贫成果后评估和乡村振兴考评都涉及具体点位的现场迎检环节，各级各部门要抓实抓细现场迎检点位的准备打造，加强沿线环境卫生整治，因为人居环境本身就是我们创建省级乡村振兴先进县的重要考核内容，但与此同时它又关乎我们年底迎接各项考核检查时的"第一印象"，很多考核人员基本都是生活在城市，如果他们在走村入户过程中看到我们的环境脏乱差，必然会对考核结果造成负面影响。同时，要强化宣传引导力度，切实提升群众对巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴相关政策知识的知晓度、满意度。特别是针对巩固脱贫成果后评估工作，每个村都要落实一定数量的向导员和"明白人"，熟悉掌握脱贫户、监测户、一般户和集中安置点等各方面情况，对本村情况如数家珍、一清二楚。

三是强化督导考核推动工作落实。县纪委监委、县委组织部、县委目标绩效办、县委农办、县乡村振兴服务中心要拿出抓铁有痕的劲头，逗硬督查考核迎检准备工作，对依然存在明显硬伤的立即开展追责问责，这也将是县委对干部管理考核方面的一个明显变化，即强化过程管理，把追责关口往前移、在过程中追责，这样一旦出现问题就能够在中途加以解决，这样既有利于保障工作的最终成效，也可以在严管中落实对干部的厚爱。此外，我们还将进一步健全完善目标绩效考核机制，强化考核结果运用，把此次迎检实绩与目标绩效奖励紧密结合起来，作为干部选拔使用的重要依据。

总之，开展巩固脱贫成果后评估和乡村振兴考评，是深入实施乡村振兴战略的重要决策部署，是确保乡村振兴各项工作落实的重要制度安排，是加快构建乡村振兴一体化推进的机制保障。我们一定要认真贯彻落实中央和省委、市委决策部署，确保高质量完成迎检工作，为全面推进乡村振兴作出新的更大贡献。