在县委人才工作会议上的讲话1(第2/2页)

（三）坚持系统思维，聚焦聚力培养引进用好人才。要丰富育才手段。党的XX大报告提出，要努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。我们要全面提高人才自主培养质量，既要全力支持各类企事业单位与知名高校、科研院所、咨询机构等合作交流，搭建科技创新平台，培养适应产业发展急需的专业技术人才，也要依托各类培训平台，培养一批高素质农民、乡村工匠、文化人才和非遗传承人等乡土人才。各用人单位要充分利用"西部之光""陇原之光""天马英才"等人才培养项目，加大重点领域、重点行业专业技术人才培养力度，采用师带徒、老带新、熟带生等模式，帮助各类人才尽快成长成才。要注重给引进人才交任务、压担子，选派他们参与课题研究、承担重要任务、深入基层锻炼，让他们在摸爬滚打中积累经验、磨练意志、增长才干。要提高引才实效。人才引进不能盲目跟风，要把重点放在引进的精准度和实用性上，更多考量人才与发展需求的适配度、与自身引进能力的协调度，确保引进来就能发挥作用、有所创造，避免"引来的用不上、能用的引不来"。要采取"走出去、引进来，搭平台、聚人才"方式，深入开展"才聚××·智创未来"系列引才活动，结合县情实际，紧扣发展需求，有针对性举办引进人才宣介会及专场招聘会，努力吸引优秀高校毕业生来××就业创业。要聚焦高质量发展和7条重点产业链建设需求，分层分类建立动态更新的急需紧缺人才缺口库和天祝籍在外人才资源库，跟踪做好人才培养使用工作，吸引××籍高校毕业生回乡发展。要统筹用好集中引进、专项引进、柔性引进方式，想方设法把能够解决现实问题、有利××长远发展的人才引进来。要坚持不求所有、但求所用，通过顾问指导、项目合作、挂职兼职、退休返聘等方式，引进更多"候鸟型"人才，特别急需紧缺人才可采取"一事一议""一人一议"等柔性引进方式，不断壮大全县人才"基本盘"。要完善用才机制。坚持以用为本，加强政策系统集成，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。完善和落实科技项目"揭榜挂帅""赛马"等制度，构建"企业出题、政府发榜、人才攻关"的协同机制，征集发布一批"卡脖子"项目，鼓励科技领军人才挂帅出征，推动传统产业转型升级。建立政治激励、物质激励、精神激励等科学合理的激励机制，激发人才干事创业的精气神，做到信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，为人才干事创业创造良好环境。大胆使用青年人才，破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，在重大科研任务中多给机会、多搭台子，为他们加快成长创造更好条件。要创新留才举措。各级领导干部要进一步解放思想、转变观念，用识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，聚天下英才而用之。各级各部门要多为人才办实事、做好事、解难事，当好"后勤部长"，助力人才成长。财政部门要加大人才投入，专项预算经费，建立正常增长机制，鼓励引导企事业单位、社会组织积极投资人才，提高人才投入效益。充分发挥政策导向激励作用，落实"陇原人才服务卡""天马人才服务卡"等制度，建立线上线下贯通的"一站式"人才服务平台，为人才提供全周期、全方位的便捷化服务，用心解决好人才在薪酬待遇、学习培训、医疗保健、子女入学、住房安居等方面的"后顾之忧"，让广大人才在××顺心工作、舒心生活、安心发展。县委、县政府考虑，将通过购置商品房、划转公共租赁住房等方式，储备足量人才公寓，精心装修设计，配齐生活设施，创造舒适居住环境，实现让引进的高层次人才和急需紧缺人才拎包入住，切实打造有吸引力的人才环境。同时，对引进的急需紧缺人才在××购房的，按博士和正高级专家15万元、"双一流"建设高校和副高级专家7万元、"双一流"建设高校本科毕业生3万元的标准，给予一次性购房补贴。

三、坚持党的全面领导，以更多发力点构建齐抓共管新格局

坚持和加强党的领导，是做好新时代人才工作的根本保证。全县各级党组织要坚持正确政治方向，着力把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势，不断提升做好新时代人才工作的能力和水平。

（一）落实主体责任。各党委（党组）要把人才工作摆上重要议事日程，定期研究人才工作，及时解决工作中的重大问题。党委（党组）书记要履行好第一责任人职责，带头抓"第一资源"，身体力行管宏观、管政策、管协调、管服务，把党管人才职责落深落细、落到实处。县委人才工作领导小组要抓好全局性问题研究、综合性政策制定、跨部门工作统筹，加强对重大政策、重要问题、重点工作的协调指导，切实把人才工作抓紧抓实、抓出成效。

（二）加强政治引领。要把做好人才思想政治工作作为党建和人才工作的重要内容，引导各类人才坚定理想信念，发扬创新精神，主动担负起新时代赋予的新使命新任务。要持续深化党委联系服务专家人才制度，加强思想沟通和情感联系，及时帮助解决实际问题。要定期举办高层次专家人才国情研修班，推荐优秀人才担任"两代表一委员"，特别要注重从优秀人才中发展党员，用心用情用力把各方面人才组织起来、凝聚起来、发动起来。

（三）凝聚工作合力。组织部门要统筹谋划和推进人才工作重大举措，着力解决各类人才反映强烈的实际问题。各职能部门要自觉扛起责任使命，扎实抓好本系统本领域人才队伍建设和工作任务落实。县委人才工作领导小组各成员单位要加强研究谋划，形成协同联动、齐抓共管的良好工作格局。各人民团体和各类行业协会等社会组织要积极为引才聚才牵线搭桥，凝聚推动人才发展的强大合力。

（四）强化督促落实。要坚持把人才工作成效作为领导班子推动高质量发展考评的重要内容，落实好人才工作述职评议制度，强化结果运用，推动任务落地。要按照县委、县政府《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》要求，抓紧研究制定具体措施，明确工作责任，跟踪抓好落实。县委人才工作领导小组办公室要全过程开展督促检查，对思想不重视、落实打折扣、工作不到位的单位和责任人及时通报并督促整改。

（五）营造浓厚氛围。要牢固树立抓人才就是抓发展的理念，把人才优先发展战略体现和落实到工作全过程各方面，做到人才工作优先谋划、优先推进、优先保障。各用人单位要尽最大努力为各类人才干事创业创造条件，充分展示爱才之心、引才之切、用才之诚。宣传部门要加强人才政策宣传解读，加大人才工作和优秀人才宣传力度，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会环境。

同志们，开放的××呼唤人才、发展的××渴望人才、奋进的××急需人才。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻党的XX大精神，严格按照中央和省委、市委部署要求，聚焦产业所需、发展所向、民生所盼，打造引才强磁场，涵养人才"生态圈"，千方百计引进人才、留住人才、用好人才，努力以"人才活"带动高质量发展"满盘活"，为全面建设社会主义现代化幸福美好新××提供更加有力的人才保障。