在全省高校毕业生就业工作视频调度会上的讲话(第2/2页)

二要加强离校未就业和困难群体毕业生就业服务。各高校要充分挖掘高校校友、行业企业等社会资源，持续向有就业意愿的离校未就业高校毕业生有针对性推送至少3个就业岗位信息。要搭建多方平台，办好"2023年宏志助航训练营"、精准帮扶专场招聘会、宏志助航专场招聘会等，对困难群体毕业生分类精准施策。对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等困难群体毕业生实施"一对一"帮扶，建立就业帮扶数据库，确保有就业意愿的困难群体毕业生离校前实现充分就业，对通过市场渠道难以实现就业的毕业生提供公益性岗位托底安置。各地各有关部门主要负责同志要亲自抓，发挥好就业领导小组作用，发挥好教育、人社部门牵头抓总作用，加强沟通协调，建立就业数据共享机制，确保高校毕业生离校前后就业工作有序衔接。

三要做好取消报到证后的高校毕业生去向登记与服务工作。按照国务院有关要求，从2023年起不再发放全国普通高等学校毕业生就业报到证，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。教育部门要指导高校因地制宜建立本校毕业生去向登记制度，将毕业生去向登记作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节。组织、公安、人社、教育等部门要加强工作协同，做好报到证取消后的相关工作衔接，向用人单位和高校毕业生开展解读宣传，耐心细致做好指导咨询，帮助2023届高校毕业生顺利完成就业报到、落户和档案转递等工作。

四要出台新的政策措施。去年以来，按照党中央、国务院"更好实施高校毕业生赴基层就业学费补偿和助学贷款代偿政策"部署，全省已补偿学费5300万元，2500余名高校毕业生受益。省政府已在之前政策基础上，研究制定新的政策措施，进一步支持高校毕业生就业创业。要结合中央就业补助资金增长和我省就业形势发展变化，适度增加省级资金投入，引导市县财政按上级拨付资金的一定比例进行配套。要加强经费保障，为教育部门设立高校毕业生就业专项经费，用于高校毕业生就业创业指导、职业能力提升、就业导师培训、就业云平台建设、就业市场开拓、举办职业生涯规划大赛、引导毕业生面向基层就业等工作。

五要持续深化高等教育改革。社会需求和就业状况是高等教育结构调整、深化人才培养改革的重要牵引。破解就业的结构性矛盾，关键是要提升高等教育与经济社会发展需求的契合度。各高校要下大力气提高人才培养质量，把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准，真正建立起以社会需求为导向的人才培养机制。要做好就业状况反馈，引导高校加快优化学科专业设置，重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，对就业率过低、不适应市场需求的学科专业要及时调整。要加快人才培养改革，既要夯实大学生的专业理论基础，又要注重增强实践和创新能力。要深化产教融合、校企合作，在人才定向培养、实习实践基地建设、人力资源提升等方面与用人单位密切协作，以需求为导向深化人才培养改革，培养更多实用型、复合型和紧缺型人才。

四、完善工作机制，加强协同联动，在守牢安全底线上再加力

确保高校毕业生等重点群体就业稳定，不发生群体性事件、较大负面舆情事件是全省就业工作的重要任务。各地各有关部门、各高校要摸清底数，紧盯目标，统筹发力，协调联动，不断强化齐抓共管的就业工作格局。

一要强化组织领导。各地各有关部门、各高校要深入开展主题教育，把促进高校毕业生等青年就业作为当前工作的重中之重，落实落细就业优先政策，明确目标任务，压实各方责任，强化督促检查。省委教育工作领导小组正在研究制定《全力做好2023届高校毕业生就业工作方案》，很快将印发实施，各相关部门要密切配合，统筹安排资金，加强人员保障，抓好工作落实。省委教育工委（省教育厅）要进一步完善高校毕业生就业工作省级协调机制，统筹推进各项重点任务落实，其他各相关部门要把做好高校毕业生等青年就业促进工作作为分内职责，有关促就业政策能出尽出、应出快出，动员各行业各单位能多招多招、能早招早招。各高校要落实就业工作"一把手工程"，主要负责同志要亲自研究部署，保障就业工作"机构、场地、人员、经费"四到位，配齐建强就业工作队伍，加强学工、就业、教学、招生等部门协同，形成全员联动促就业工作局面。

二要强化进度管理。完成今年全省高校毕业生就业目标任务，要求各地各相关部门、各高校主动认领，不等不靠，积极推进，主动向前多跨一步，无缝衔接。省教育厅、省人社厅要每周报送高校毕业生就业任务完成情况，实行台账管理，强化指标约束，加强督导服务。6月底前，人社部门要对登记失业青年信息进行全面摸排，建立登记失业青年帮扶台账。7月底前，人社部门要主动对接教育部门和高校，完成未就业高校毕业生信息移交，建立2023届未就业高校毕业生帮扶台账，做到心中有数，及时妥善应对。

三要强化风险防控。高校毕业生就业等青年就业问题社会关注度高、舆情燃点低，容易被渲染炒作。各地各有关部门、各高校要强化底线思维，系统梳理可能出现的风险点，加强监测研判预警，细化完善方案预案，全面彻底排查管控。省市场监管局会同省人社厅等部门要强化统筹，分工负责，营造平等就业环境，努力消除就业歧视，严厉打击侵害就业权益行为。教育部门要指导各高校完善和落实好毕业生平安离校方案，关注存在"串联"风险的重点人，防止校园风险与社会风险联动共振，切实维护校园安全稳定。要坚决防止就业数据失真和"数字就业"，指导各高校规范做好毕业生去向登记工作，强化数据信息核查。要加强就业市场秩序监管，指导各地各相关部门、各高校严格审核招聘信息，严厉打击虚假招聘、传播涉就业虚假信息等违法行为。要推动清理对就业的不合理限制，对各类用人单位特别是国有单位无故解约、搞就业歧视的，要及时予以纠正。宣传部门要会同有关行业部门密切关注舆论动态，持续强化正面引导，提振就业信心，稳定社会预期、市场预期、群众心理预期，对涉及就业的热点事件要及时回应，避免渲染焦虑情绪，营造全社会支持就业创业的良好氛围。要严防个别事件引发群体性事件，对排查发现的涉就业矛盾纠纷要及时化解，坚决维护社会和谐稳定。

同志们，做好今年全省高校毕业生就业工作，任务艰巨，责任重大。我们要坚决贯彻党中央、国务院决策部署，在省委省政府领导下，齐心协力，克难奋进，确保交好全省高校毕业生就业工作答卷，为奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章作出更多更大贡献。