在落实“教育整顿”要求推动基层单位构建“新焦煤大监督体系”专题工作会上的讲话(第3/3页)

6.生产过程中对产品灰分、硫分、水分未做到在线实时监测，人为数据造假导致产品质量不稳定。

7.租赁选煤厂时，由于对方隐瞒实际情况，造成效益流失风险。

8.原煤拉运过程存在管控不严、产品损失风险。

9.煤质稽查过程中，采制样过程规范性不强，存在煤质化验结果与实际误差较大的风险；稽查次数不足，数据代表性存在局限性、片面性，存在煤泥指标过剩的风险。

10.煤泥、煤矸石计量装置不齐全，存在按原煤入洗量倒算煤泥和煤矸石产量的情形，存在数据不准确或人为数据造假的问题。

以上这些典型问题和风险漏洞，是众多问题和风险中的一部分，各单位要结合实际加以补充完善。这些问题都是客观存在的，各级管理人员也都是非常清楚的。一些看似表面的风险，背后实质是责任问题、作风问题、腐败问题。今天在会上把矿井和洗选领域的问题、风险专门指出来，就是要明确地告知所有行使公权力的干部职工，尤其是涉及上述问题的职能部门和关键岗位人员，集团纪委对这些问题都已经掌握，一定要好自为之！对一些问题和风险，也可以综合运用信息化、数字化监督方式，强化对关键岗位、关键环节的把控，做到早发现、早提醒、早警示，把大监督理念贯彻到每一个管理层级，把大监督措施落实到每一个岗位环节，着力堵塞每一个风险漏洞，着力纠治经营管理粗放、质量管控不严、精煤回收率低、智能化数字化推进缓慢等突出问题。同时要告知我们的纪检监察干部，要认真履职尽责，强化监督执纪，对违规违纪问题发现一起，严查一起，以强有力的震慑警示广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

今天会议后，各纪委书记要按照这次会议精神，落实三项工作：

一是向党委专题汇报，督促党委班子专题研究大监督体系构建工作，作出系统、具体的安排部署并推动实施；

二是组织全体纪检监察干部对本次会议精神认真学习消化吸收，转化为实际行动；

三是按照会议要求认真谋划、大力推进，选树一批体系构建示范标杆单位。各级纪检监察机构和全体纪检监察干部一定要闻令而动、不等不靠，高标准、高质量完成各项目标任务。要带着对万焦煤职工的责任和情怀，坚定不移推动"新焦煤大监督体系"建设，努力把主题教育和教育整顿成果转化为大监督体系构建的实际成效，转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际成效，为山西焦煤打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业保驾护航，为集团公司全方位高质量发展再建新功！