党组成员、局长、副局长在人社工作座谈会上的交流发言-8篇(第2/2页)
一、深入学习强党性，深刻领会党代会精神实质。报告科学分析了xx发展的阶段性特征，提出了今后五年工作的指导思想、基本原则、重点任务和重大举措，描绘了xx未来发展的宏伟蓝图。各级党组织和广大党员干部要把学习宣传贯彻党代会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，学懂弄通、学深悟透市第六次党代会精神实质，深刻领会五年来取得的发展成就和"六个必须"宝贵经验，进一步坚定xx追赶超越、高质量发展的信心决心；深刻领会xx所处的阶段性特征和面临的时与势、危与机、优与劣，进一步找准工作的发力点、突破口，不断开创现代化区域中心城市建设新局面；深刻领会"xx"发展战略部署，把准总定位、总抓手、总方向、总目标、总要求、总任务，解放思想、改革创新、勇毅前行，快马加鞭往前赶、只争朝夕不懈怠，奋力在新征程上创造新辉煌。
二、对标任务抓落实，全力推进人社事业高质量发展。报告对今后五年全市工作作了全面部署，提出了"建设陕甘川渝毗邻地区人才聚集高地""实现共同富裕"等目标任务和"促进群众就业增收、完善社会保障体系"等具体要求，为人社工作指明了方向。我们要认真对标对表市第六次党代会提出的目标任务和重大部署，找准人社工作定位，研究制定工作落实方案，建立任务责任清单，以钉钉子精神推动市委决策部署落地见效，以人社一域之光为全市发展大局添彩。突出抓好就业创业，实施项目建设带动一批、产业发展吸纳一批、公益岗位兜底一批，着力抓好高校毕业生、退役军人、农民工、城镇困难人员等重点群体就业帮扶，统筹解决好群众"就业难"和企业"用工难"问题。扎实做好人事人才工作，深入实施"天汉精英"计划，抢先一步招揽人才，开展重点群体专项职业培训行动，深化职称评审和职称制度改革，着力破解人才"引育留用"难题。建立健全社保体系，全面落实企业职工养老保险全国统筹和失业保险、工伤保险省级统筹政策，逐年提高城乡居民基础养老金水平，建立工伤保险商业化补充制度，织密社会保障的"安全网"。用心用情维护劳动权益，加快"无欠薪"城市创建工作，实施劳动关系"和谐同行"能力提升行动，完善"互联网+调解仲裁"平台建设，切实维护好劳动者合法权益，构建新时代和谐劳动关系。
三、全面从严带队伍，锻造一支堪当重任的人社铁军。报告指出，干部是成就事业的关键因素，是xx发展的中坚力量。我将认真履行机关党建第一责任人职责，抓紧抓严抓实"作风能力建设年"活动，加快学习型、落实型、创新型、服务型、廉洁型机关建设，打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬、廉洁过硬的人社铁军，为人社事业高质量发展提供组织保障。
奋楫笃行谱写新时代人社事业新篇章（党组书记）
深情关怀，催人奋进。习近平总书记致xx经济特区建设xx周年贺信充分体现了习近平总书记对xx的关爱之深、期望之切，为我市推动新时代人力资源和社会保障工作指明了前进方向、提供了根本遵循。人社工作一头连着民生，一头连着发展，肩负着保障和改善民生、促进经济社会和谐发展的双重使命。全市人社系统党员干部将牢记嘱托、立足岗位、主动作为，坚定捍卫"两个确立"，坚决做到"两个维护"，按照中央经济工作会议关于实现共同富裕的部署要求，应势而谋、顺势而为，致广大而尽精微，在更高起点、更高层次、更高目标上谋划人力资源和社会保障工作，举全系统之力保就业、引人才、强保障、促和谐，为高质量发展提供坚实人力资源和社会保障，奋力谱写新时代xx人社事业新篇章。
一、坚持人民至上，全力稳就业保民生
就业是最大的民生，就业增收是实现共同富裕的重要基础。人社部门作为重要民生部门，所有工作的出发点和落脚点都是人民。我们要始终坚持人民至上，涵养为民情怀，胸怀"国之大者"，坚持把促进就业作为重大政治责任，实施就业优先战略和更加积极就业政策，多谋民生之利、多解民生之忧，让老百姓端稳端牢饭碗，持续增强人民群众的获得感、幸福感。实施就业能力提升工程，开展"技能xx行动"，鼓励各类劳动者参加职业技能提升培训，增强就业困难群体致富本领。健全公共就业服务体系，开展精准就业帮扶，保障好高校毕业生、农民工等重点群体就业，积极开发适合弱势群体就业的公益性岗位，帮扶大龄就业困难人员和"零就业家庭"等困难群体实现就业。及时兑现各项就业创业优惠政策，优化服务方式，采用"免申即享""全程网办"等方式发放一次性稳岗补助补贴和招工奖励等资金。注重在高质量发展中提升就业带动力，实施"新xx人"计划，充分发挥中小微企业就业主渠道作用，千方百计为产业技术一线工人提供生活保障，到xxxx年累计新增就业xx万人以上。
二、坚持开放创新，全力聚英才谋发展
国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是第一资源，是产业发展的创新源泉，努力率先实现社会主义现代化更需要大批高层次和急需紧缺人才做支撑。我们将积极贯彻中央、省委人才工作会议精神，进一步解放思想，推动人才工作体制机制创新，切实发挥好政府人才工作综合管理职能作用，营造识才爱才敬才用才的良好环境。持续实施"百城千校万人"招聘行动，拓展引才基地城市，不断创新"直播带岗"载体模式，打造"xx位无限量"城市引才品牌。加快市级人力资源服务产业园"一园多区"建设，强化人力资源服务机构的猎头、中介和招聘等人才服务，提升招才引智工作的时效性和精准度。深入开展职称评审改革，在更多新兴行业新增职称评审专业，充分发挥用人单位人才评价主体作用，突出"能力+业绩"评人才，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价标准体系。发挥全国首部以地方立法形式出台的鼓励留学人员回国创业工作的法规的激励作用，加大力度实施台湾特聘专家专才制度，打造"金砖人才赛道"，积极引育海内外高层次人才。加快各类人才评审认定和政策兑现，全方位全链条打造专业化、市场化、数字化人才服务生态，让人才高兴地来、舒心地留、快乐地工作生活。
三、坚持系统谋划，全力提效能促和谐
人社事业牵涉面广，是一项复杂的系统工程，要推进人社事业高质量发展，既要紧盯"过河"的任务，也要解决好"桥"和"船"的问题。要注重就业促进、社会保障、人才人事、劳动关系各项工作之间的相互衔接和耦合配套，增强工作的系统性和前瞻性。坚持问题导向、效果检验，善于在各项工作中提质增效、优化服务、解决痛点，多措并举维护社会和谐稳定。社会保障方面，切实做好城镇职工基本养老、工伤和失业保险的参保扩面工作，探索新业态就业人员纳入就业帮扶和社会保险体系，落实灵活就业人员意外伤害补助、社保补贴等政策，更好发挥社会保障的兜底功能。劳动关系方面，积极应对疫情常态化防控下劳动关系形势，改进和完善对企业劳动用工、工资分配的指导和服务，构建工资稳定增长机制，对重点群体提供针对性薪酬指引服务，稳妥推进国有企业负责人薪酬制度改革和国有企业工资决定机制改革。规范劳动力市场监管，全面加强风险防控，强化根治欠薪、主动创稳工作,努力实现基本无拖欠工作目标，提升劳动关系治理效能，促进劳动关系和谐稳定。
利民之事，丝发必兴；踔厉奋发，笃行不怠。站在xx经济特区建设xx周年新征程新起点上，人社系统将永葆"闯"的精神、"创"的劲头、"干"的作风，勇立潮头、勇毅前行，"跑"着促就业，"争"着保民生，打通政策制度供给的"最先一公里"和政策服务落实的"最后一公里"，扎实做好"六稳"工作，全面落实"六保"任务，为更高水平建设高素质高颜值现代化国际化城市、努力率先实现社会主义现代化书写xx人社篇章。
精准发力，让"土专家""田秀才"破土而出
提高农民就业创业质量，是更好推进乡村振兴、实现全体人民共同富裕的重要途径。"十三五"以来，人社部门全面落实就业优先政策，把促进农民就业创业摆上突出位置，累计新增转移农村劳动力xxx.xx万人，转移率达xx.xx%；扶持农民成功创业xx.xx万人，农民增收取得明显成效。
乡村振兴，人才是关键。近年来，我省高度重视乡土人才队伍建设，把"土专家""田秀才"的培养、激励、使用摆在突出位置，开展乡土人才"三带"（带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富）评选，累计遴选产生"三带"名人xxx名、"三带"能手xxxx名、"三带"新秀xxxx名；建设xx个省级乡土人才大师示范工作室和xx家传承示范基地；xxx名乡土人才通过评审获得了正高级和高级职称，被人们形象地称为"乡村教授"；定期开展乡土人才技艺技能大赛、举办乡土人才建设成果展，有力推动了乡土人才队伍的建设。
为贯彻落实省委一号文件，我们将立足人社职能，重点做好以下两方面工作。在支持农民就业创业方面。首先拓宽就业渠道。一是促进就地就近就业。依托乡村一二三产业融合发展和县域经济发展升级，深入挖掘就地就近就业岗位。二是扶持多渠道灵活就业。建立健全有利于农民灵活就业和适应新就业形态特点的用工和社会保障制度。加大与头部数字平台企业的合作力度，创造更多居家就业、灵活就业机会。三是稳定外出务工规模。加强省内南北结对地区人力资源领域合作，在苏北建立南北挂钩劳务输出基地，促进有组织劳务输出。依托地方产业发展，推动"一县一品"建设，重点培育xx个省级精品劳务品牌，借助品牌效应推动劳务输出扩量提质。四是增强技能培训实效。加大富民创业担保贷款贴息、税收优惠、创业补贴政策落实力度，引导农民工等人员返乡入乡创业、乡村能人就地创业。其次是加强载体建设。建设一批返乡创业园、创业孵化基地，鼓励有条件的地区根据孵化效果和带动就业成效给予创业孵化基地奖补。建成一批符合区域特色经济和产业集聚发展要求的涉农创业示范基地。最后是培树创业典型。开展"创响xx"主题系列活动，培树农民创业典型，引导外出务工人员运用技术技能和市场意识反哺家乡。
在加快乡土人才培养方面。我们将组织实施乡村人才振兴专项行动，打造乡村振兴人才生力军。一是支持带强产业发展。聚力粮食安全、种业振兴、乡村产业发展，会同农业农村等部门支持有能力的乡土人才办企业、兴实业，推动"土专家""田秀才"与乡村旅游、现代农业、农村绿色低碳等产业深度融合。推广"特色人才+特色产业+特色区域"模式，打造一批乡村人才创业集聚地、产业发展集中区。二是支持带动群众致富。聚焦农村共同富裕，会同农业农村部门支持乡土人才牵头成立各种形式的专业合作社、联合会，培育相关市场经纪人，加强龙头企业的示范引领，支持乡土人才企业吸纳农村剩余劳动力，带动群众创业增收。支持省市县三级乡土人才技能培训载体建设，提升乡土人才就业创业能力。每年遴选建设xxx家省级乡土人才大师工作室、
xx家省级乡土人才大师示范工作室和xx家乡土人才传承示范基地。三是培育壮大人才队伍。聚焦乡村人才支撑，大力实施乡土人才培育计划，挖掘、遴选、培育一批乡土人才带头人，强化乡土人才"接班人""后备军"建设，引导乡贤能人返乡发展。组织实施专家服务基层系列活动，推动专家人才资源下沉。深化实施"三支一扶"计划。落实基层事业单位专业技术人员"定向设岗、定向评价、定向使用"政策。会同教育、卫生健康等部门定向培养xxxx名乡村师范生和xxxx名农村订单医学生，着力解决基层人才引留难题。
