在《推进领导干部能上能下规定》会议上的讲话提纲
在《推进领导干部能上能下规定》会议上的讲话提纲
中央办公厅印发新修订的《推进领导干部能上能下规定》，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，对于贯彻全面从严治党战略方针，完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，具有重要意义。下面，我就如何落实好《规定》，进一步激发干部生机活力，在新时期为党和人民的事业履职尽责、干事创业，作简要发言。
第一，推进领导干部能上能下，提振干部干事创业精气神。干部能上能下本是正常的规则，但长期以来，能上不能下的问题普遍存在，上来容易下去难。党的十八大以来，干部队伍整体面貌有了很大改观，但仍存在一些与新时代新征程新任务不适应的现象。比如，有的政治能力不过硬，缺乏应有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在不折不扣贯彻落实党中央决策部署、结合实际推动落地见效上存在明显差距；有的不思进取、得过且过，不想为；有的能力平庸、思路不清，不会为；有的急功近利、盲目蛮干，乱作为，等等。如果任由这些庸懒散躺、推拖绕躲的人占着位子不干事，必将贻误党和人民事业发展。新修订的《规定》，着眼解决不担当、不作为、乱作为等问题，聚焦调整不适宜担任现职干部这个重点和难点，对具体情形、分析研判、核实认定、调整程序、调整方式、工作责任等内容进行优化完善，进一步提高针对性、操作性和实效性，将有力推动形成干得好就上、干不好就下的鲜明导向，激励广大干部以忠诚干净担当的实际行动在新征程上奋勇争先、建功立业。
第二，推进领导干部能上能下，营造风清气正干事创业环境。"为政之要，惟在得人"。通过制度营造良好风气，以实干实绩为导向，以发展论英雄，视实绩用干部，才能让能者"上"得理直气壮，庸者"下"得无怨无悔。一是真正衡量出素质高第。要始终把政治标准摆在首要位置，看是否对党绝对忠诚，能否不折不扣贯彻落实党中央各项重大决策部署，能否忠诚拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"，树好党内政治生活的风向标，激发干事创业的精气神，让优秀者优先、能干者能上、有为者有位，将有"硬伤"的干部坚决挡在门外，确保"下"之有据，形成调整一个、教育一片、警示一批的震慑效应。二是真正以民为本。要打破"官本位""铁交椅"陈旧观念，始终以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应为标准，看为群众解决了哪些"烦心事"、消除了哪些"挠头事"、办成了哪些"期盼事"，精准画出干部的"立体像"，真正把那些对群众有真感情，为群众办实事、解难题、口碑好的干部用起来。三是真正清正廉洁。"廉者，政之本也"，清正廉洁是安身立本、从政之基，也是组织选用干部的一个重要标准。廉洁自律是干部为官从政"'上''下'求索"的镜鉴标准，更是其安身立命之本。选对一人，造福一片；用错一人，贻害一方。要在选人用人中把好"廉洁关"，把廉洁这根"硬杠杠"立起来，将品行不端、为官不正、不堪重任的人挡在门外，打造出风清气正的从政为官环境。
第三，推进领导干部能上能下，要在磨砺中发掘年轻干部。青年干部特别是基层青年干部，是党和国家事业未来发展的中坚力量，推进干部能上能下，就是要在真抓实干中培养后备力量，激发干部队伍的生机活力，接好民族复兴的时代"接力棒"。一是厚植"一片冰心在玉壶"的情怀，才能真正为人民服务。"得民心者得天下，失民心者失天下。"正因为始终同人民风雨同舟、血脉相通、生死与共，我们党才拥有不竭的力量源泉，攻克一个又一个看似不可攻克的难关，创造一个又一个彪炳史册的奇迹。年轻干部要向模范看齐，常听百姓言、常思百姓苦、常谋富民策、常干利民事，努力把事办在群众心窝窝里头，把"鱼水情""血肉情"磨浓磨深。二是砥砺"梅花香自苦寒来"的意志，才能在实践中增强本领。"艰难困苦，玉汝于成。"挫折是相伴人生的财富。年轻干部要把"挫折"当"存折"，把挫折当路标，摒弃遇到挫折就一蹶不振、遇到困难就畏首畏尾、遇到担当就退避三舍、遇到困难矛盾就敷衍塞责、遇到坎坷就满腹牢骚的做法，苦心志、劳筋骨、饿体肤，戒急躁、去毛躁、除浮躁，经受"过火山"的磨难，接受"过泥潭"的考验，汲取"快成长"的养分，磨砺"钢铁般"的意志。三是传承"狭路相逢勇者胜"的本色，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。沧海横流方显英雄本色。看一个人行不行，主要看他在关键时刻能不能冲得上、过得硬、打得赢。只有平时守纪如铁，关键时刻才能令出必行；只有平时吃苦耐劳，危难面前才能敢打硬拼。没有金刚钻不揽瓷器活。本事就是手术刀，磨刀霍霍才锃亮。人生处处是考场，要把考场当战场，耐得住苦、耐得住烦、耐得住屈，在急难险重任务上跑着冲刺、敢于亮剑、绝处逢生，投中决定成败的"关键球"，真正做到召之来、来之战、战必胜，答好事业发展的"满分卷"，答好青春无悔的"加分卷"，走好新时代的"长征路"。
我们要利用好制度优势，将其作为治理庸政、懒政的一把"利剑"。通过落实推进领导干部能上能下工作，真正把勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部用起来，把不担当、不作为、乱作为的干部调整下来，就能营造干事创业的良好氛围，激励广大干部在新征程上奋勇争先、建功立业。
