以“两聚一高”引领镇江新发展 一一在全市领导干部务虚会上的讲话(第2/2页)

九、推动一个大转变--创新工作方式

核心还是那句话"实现新发展，一切在于干"。迈步"两聚一高"的新征程，我们既要坚持不懈弘扬实干风气，又要与时俱进赋予"一切在于干"新的内涵，在"干什么"上明确新指向，在"怎么干"实现大转变。这是一个方法论问题，我归纳了5条，与大家共勉：第一，急不得也慢不得。这是李强书记反复强调的。我理解，急不得，就是抓发展要清醒理性、深思熟虑，决不能脑子一热急匆匆往前推，忽视质量和效益；慢不得，就是任务一旦确定，就要抓住宝贵"时间窗口"、坚定不移地干，决不能因为难度大、压力重，而慢慢吞吞、消极懈怠，甚至相互推诿、半途而废。还是要坚持理性与激情有机融合。第二，集中力量抓大事。既要突出重点、善抓关键，把各方面力量整合起来，每年扎实抓好一批重大项目、重点工程和重要实事，确保干成干出彩；也要集中思想、集中精力，下大力气整治文山会海，让干部有更多时间谋大事、干实事、解难事。第三，大力提高专亚化工作水准。习近平总书记在十八届五中全会第二次全体会议上强调，各级干部要强化专业思维、专业素养、专业方法。这段讲话的针对性非常强。必须着力加强新经济新产业新技术新模式等方面知识的学习，做到发展趋势把得清，经济数据弄得懂，结构性矛盾看得深，思路举措谋得准，特别是要善于运用市场化方式破解发展难题，成为新常态下领导经济社会发展的行家里手。我们每一位领导干部都要在这方面下深功夫、下苦功夫。第四，把问题导向鲜明地树立起来。问题意识是一种胸襟，问题导向是一个重要的方法论。谋划发展、推动工作，必须始终贯穿强烈的问题意识、问题导向，坚持奔着问题而去，解决问题而来，扎扎实实找准短板、补好短板。第五，全面推行一线工作法。把年度各项重点任务项目化、清单化，坚持深入基层一线摸实情、办实事，尊重基层首创精神，推动决策部署落地生根，把各项工作抓到位、做到家，用过硬作风创造过硬成果，以我们的"辛苦指数"换取百姓的"幸福指数"。

最后强调一下当前工作。主要是四个方面：

1．全力实现今年圆满收官。围绕"大干一百天、决胜六个年"要求，对年度各项目标任务认真开展"回头看"。坚持"时间不变、任务不变、责任不变"，重点对固定资产投资、一般预算收入等薄弱指标进一步聚力攻坚，对八大类重点项目必须强化跟踪推进，对金融风险隐患高度关注和有效化解。特别要发扬"店小二"精神，深入开展到企业现场办公、解决问题的"暖企行动"，提振企业创新转型的信心，夯实经漭稳中奋进的根基，确保各项目标任务特别是人代会指标百分之百完成。

2．全力谋深谋实明年重大项目。总的原则是尽力而为与量力而行相结合、前瞻性与操作性相结合、引领性与民本性相结合。排的过程中，要吃透下情，综合考虑辖市区、部门和各方面项目源的情况，进一步把指标敲实、把项目排实；掌握上情，突出对接国家推进中国制造2025、省里加快宁镇扬一体化等方面的工作布局，争取一批项目列入国家和省"盘子"，为明年工作"开门红"打好基础。

3．全力确保民生"三安"。年终岁末是安全事故和信访矛盾的高发期，各层各级务必要时刻绷紧民生"三安"这根弦，充分汲取江西丰城发电厂"11·24"特别重大事故的深刻教训，全面开展安全生产大检查；统筹抓好中央环保督查组通报反馈问题整改、水电气生活保障、年终访贫问苦等工作，确保群众生活安宁；全面排查化解拖欠农民工工资等各类矛盾纠纷和风险隐患，牢牢保持和谐稳定的社会局面。

4．全力做好文明迎检工作。今年是新一轮全国文明城市创建的承上启下之年，本次测评成绩在三年测评总成绩中占有很大比重。从两次模拟测评和日常督查情况看，一些突出问题依然存在，同时还面临检查考核方式调整带来的压力，主要表现为测评内容有所增加、考核方式有所改变、迎检难度有所加大，比如新增了商业街区严禁高音喇叭扰民等测评内容，不再现场检查交通路口，而是直接调用路口监控录像；省文明委检查组抿达后，可能沿途随机安排测评人员，直接开展考核工作，不可控性变大。针对以上情况，各地各部门主要领导务必高度重视，把迎检作为当前一项紧迫任务，及时协调解决重点难点问题，层层传递责任和压力，确保迎检工作落实到位。各地各部门整改问题务必迅速有力，要加强协调配合，杜绝推诿扯皮，围绕群众普遍关注的热点难点问题，采取针对性措施全力解决。全市上下要以本次迎检为契机，扎实推进文明创建常态长效，让群众有更多获得感和更高满意度。

务虚是为了更好地务实。希望全市各级以这次务虚会为契机，高质量谋划明年改革发展，全力完成今年各项目标任务，进一步激发"不忘初心、继续前进"的强大动力，奋力谱写"两聚一高"引领下的生态领先特色发展崭新篇章！