在公司职代会上的讲话
*矿业公司八届三次职代会,经过与会代表的共同努力,圆满完成了会议的各项议程,即将胜利闭幕。这次会议，既是我们全面完成摘帽创效、追赶超越任务目标的总结大会，也是为推动公司新时期高质量发展再蓄势的动员大会，更是明确2022年和中长期规划目标及发展方向的安排部署会。借此机会，我代表公司党政工，对受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！对关心支持*发展的社会各界人士和对做出不懈努力的全体干部职工及离退休老同志表示衷心的感谢和诚挚的敬意！
一、三点希望
1.兴由节俭败由奢
当前公司刚刚扭亏为盈，还处在盈亏的临界点，企业抵御市场风险的能力还很弱，在管理工作中，各级领导干部必须牢牢树立过紧日子的思想，大力弘扬并践行艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，要严控不必要的投资，以"好钢用在刀刃上"的思想，着力把有限的资金用在安全生产上，用在扩大企业经营规模上，用在改善职工生活和工作环境上，坚决杜绝没有实际意义的项目和无效投资，坚决防止生产设计不够优化造成的不必要浪费。
2.追赶超越实干兴企
*要实现"产能千万吨，产值100亿,利润5亿元，职工7000人，收入上10万""11571"这个振奋人心的奋斗目标，还需不断明确以实干为荣、以实绩为准的方向标，号召广大干部职工不采华名、不兴伪事，踏踏实实探索、勤勤恳恳实践，在关键时刻能够啃下"硬骨头"，能够攻下"制高点"，形成追赶先进、共同发展的良好氛围。
3.惠及民生是根本
我们企业的宗旨是"一切为了发展，一切为了员工"。坚持以职工为中心的思想，明年我们要在全力做好安全生产经营工作的同时，把满足职工对美好生活的需求放在首位，逐步提高职工收入，逐步改善职工生活、工作环境，让民生投入稳步增长，真正让职工富起来，让企业强起来，让高质量发展的品牌竖起来，不断提升*全体干部职工的幸福感、获得感和满足感。让"我是*人"成为使人由衷萌生自豪感和光荣感的源动力。
二、四点意见
（一）正视现实，正确把握*在集团公司层面的大势，对准标杆校准*在集团层面的定位。
2021年的成绩
一是2021年是经营成效显著的一年。企业整体扭亏为盈，实现了摘帽创效，取得了煤炭市场寒冬以来的首次利润，为企业实现高质量发展打下了良好的基础。董矿公司继续领跑，山阳煤矿紧随，百良、合阳公司摘掉了亏损的帽子；王村煤矿、电力中心、救护大队走出去创效，华宇、铁运、煤机都形成了良好的发展态势；在争取国家政策方面，董东的国债项目在规划部及董东的共同努力下为企业争取了1229万元。在社保处的努力及上级的关心支持下，争取稳岗补助5033万元。财务部在税收优惠方面为企业减免税费共3000余万元；各经费单位能严控费用，都取得了较好成绩；安全生产口同志抓管理、抓现场，保生产、保安全。经营口同志抓成本、抓费用控制、抓考核，取得了阶段性成果。党建口同志，抓党建、抓班子、抓典型引领、抓作风，确保企业风清气正，凝聚了信心和力量。
二是2021年是发展成果最为突出的一年。企业改革持续深化、项目建设全面推进，特别是两个300万吨项目的核准，极大地提振了全体干部职工的信心和力量，为千万吨目标的早日实现夯实了基础，为*的二次振兴强化了保障。在山阳和西卓煤矿两个单位班子的高度重视下，在北办和规划部的积极配合下，项目建设手续办理推进顺畅，取得了较好效果，体现了"*速度"。
三是2021年是企业生存空间不断拓展的一年。转型升级持续加快、战略合作布局不断深化。王斜煤制气召开了点火试验前的技术、预案、组织等方案讨论和审批会，为近期的顺利点火和稳定运行强化了技术保障。借鉴陕渝能源战略合作的成功模式，开启了陕赣合作的新篇章。入渝任务在销售公司和重庆储运公司的共同努力下，加强沟通协调，多点开花，确保了入渝任务和全年销售任务的完成，保障了生产的协调顺畅。
五是2021年是企业美誉度和品牌不断扩大的一年。活动开展亮点纷呈，全省救护比武囊括了团体总分第一和多个单项第一的奖项，集团组织的各项活动名列前茅，受到了上级的一致好评。公司荣获了省国资委"2022年度思想政治工作先进单位""2022年陕西省劳动竞赛先进集体"，中国文化管理协会"新时代党建+企业文化"优秀单位，集团公司"2021年度企业文化建设先进单位""小企业改革工作优秀企业""追赶超越，工会在行动"劳模工匠示范引领行动"示范单位"等称号。
在陕煤集团首届职工文化艺术节上，公司选送文艺节目荣获一等奖1个，二等奖5个，三等奖2个；30幅书画摄影作品获奖。其中，百良公司原创歌曲《守望》荣获一等奖，并获得第六届最美企业之声银奖。情景剧《清腐吏》，代表集团参加省属企业党风廉政建设晚会获好评；情景剧《红岩魂》，在全国第二届"书香三八·嘉年华"读书成果展示活动中荣获最佳展演奖；情景剧《橙色英雄》，在集团"青春心向党·逐梦陕煤新发展"青年诵读比赛中荣获一等奖；微电影《大书韶华》，先后在首届全国煤炭行业青年微电影大赛及陕煤集团第三届微电影展演中荣获"最佳摄影奖""最佳编剧奖""最佳人气奖"和"最佳影片提名奖""最佳导演提名奖""最佳男配角提名奖"。诸多荣誉，再一次向社会各界展示了*"干就干最好，争就争一流"的干事创业精气神和干部职工奋发向上的良好精神风貌。
大力推评选树先进典型，充分发挥先进示范带动作用。公司以"最美员工"评选、"*力量"先进典型网上集中宣传活动为载体，畅通了一线职工评先树优的通道，一大批"一线英雄""草根明星"纷纷从幕后走向舞台，成为干部职工竞相学习的标杆和榜样。离休干部王建林被中央组织部评为"全国离退休干部先进个人"，董矿分公司刘晓宁获得"煤炭行业技能大师"荣誉称号，退休干部赵伯壁荣获陕西省"最美劳动者"提名奖，驻村扶贫干部赵李强被省委组织部和陕西省扶贫开发办公室评为省级优秀等次驻村队员，救护大队殷书华被授予"陕西青年五四奖章"，山阳煤矿公司李磊被陕煤集团评为2021年度"最美员工"，董矿分公司张蕾荣获陕煤集团"十大杰出巾帼标兵"。同时，公司对在敬业奉献、助人为乐、孝老爱亲等方面涌现出的陈世清、孟庆龙、王湘东等10名"最美员工"进行了表彰奖励，大力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，激励全公司干部职工勤勉干事、担当作为，为推动*高质量发展再作新贡献。
六是2021年是富民强企成效最好的一年。先后弥补职工住房公积金、企业年金、降温费、取暖费、班中餐共计2.08亿元；承担了共计229万元的消费扶贫项目，在重要节假日给职工进行发放，提高了职工的福利待遇；实行帮扶工作常态化，先后发放困难救助资金196万元，生活兜底资金58万元，大病救助金272万元，职工子女助学金110万元，同时社保处会同多经公司积极与上级对接，解决了集体工医疗保险的难题，真正把企业的关心和温暖送到了千家万户；对优秀农合工实行鼓励激励政策，对84名优秀的农合工进行转正，极大调动了一线职工队伍的积极性。明年对在册的农合工增加企业年金；结合"三供一业"维修改造，对金水小区实行了双回路供电改造，强化供电保障，提升职工后勤生活满意度；2021年职工关注的工资收入增长了6.9%，人均工资7.46万元，增长了0.48万元。
存在问题
一是体量小的问题，要加快优质产能的释放；
二是煤质不稳定的问题，要加强煤质日常管控和考核；
三是成本控制的问题，要多措并举切实降低企业成本；
四是企业历史负担重的问题，要通过深化改革和减负，让企业轻装上阵。
（二）冷静分析，充分审视*自身所具备的优势，不断强化我们敢打硬仗胜仗的必胜信心。
五大优势
一是党建领航的优势。党建工作是国有企业的优良传统，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。基于这样的认识，过去几年，我们始终把坚持党的领导、加强党的建设作为一种核心竞争力来培育，在集团党建考核中连续多年位列前茅，*党建引领工作走在了集团的前列。在党建工作的引领下，我们相继培育了顽强拼搏、无私奉献、无惧困难，勇争一流的"*精神"；建塑了党建持续领航、矿区队伍管理一流、各项工作执行到位、战略合作诚信为本的"*品牌"；激发了在企业发展过程中积极献计献策、敢于开拓创新，不断凝聚力量的"*智慧"。这些财富教育和激励一代代*人以大无畏的气概，以非凡的胆识和魄力在推进企业发展的道路上不断前进和努力。
二是管理品牌的优势。*在发展过程中经过几代人的塑造和积累，逐步形成了具有*特色的企业文化和管理文化。就是求严、求细、求实，就是坚持事事有标准，人人有标准，处处有标准的精准、精细、精确管理。在集团内部，"*品牌"就是标准的代名词，就是落实力到位的代名词，就是执行力坚决的代名词，更是敢为人先的代名词。这些管理经验，不是一朝一夕取得的，是全体干部职工在多年的实践中坚守历练出来的，是在成于心、行于脑中总结提炼出来的。这些经验是不可复制和借鉴的，带有深深的*烙印。
三是勇于担当的优势。在企业的发展壮大过程中，*全体干部职工历经煤炭市场起起落落的洗礼，荡涤出一支敢打能拼，能经风雨的干部职工队伍。这支队伍具有一种深深的企业情怀，就是干群一心，人人心里装着企业，人人心系企业发展，坚持把"单位的事情当成自家事干"的责任和为*高质量发展而不懈努力的一种情怀。在这种精神的鼓舞下，全体干部职工始终坚持"事不过夜""日事日清"的工作原则，在企业管理、新工艺应用、项目建设、临时工作督办等各项具体工作中，"按下了快进键，跑出了加速度"。可以说，今天的*比任何时候都接近"产能千万吨、职工奔小康"的奋斗目标。我们有信心、有能力在我们这一代人手里实现二次振兴的夙愿。
四是干事创业的优势。*历来坚持把"廉洁也是生产力，风清气正也是战斗力、更是凝聚力"作为一条工作主线来抓，以"零容忍"的态度和抓铁留痕的手腕抓党风廉政建设。"廉洁*"已经形成具体模式，更成为促进*高质量发展的动力。特别是全党上下开展的"不忘初心、牢记使命"主题教育，更是对我们各级领导干部的一次全面检验，一次政治洗礼。巡视巡察反馈问题的整改，让"两个责任"不断夯实。目前，各级领导班子及成员能够团结负责，廉洁担当，爱岗敬业，发挥"关键少数"的"头雁效应"，带头营造良好的政治氛围。对组织负责，对职工负责，对自己负责成为矿区各级领导干部的一种基本情操。风清、气正、积极、向上的干事创业环境成为别人不可比拟的优势。
五是地理区域的优势。*地处关中平原东部，东临西禹高速、西韩铁路，西临西延、包西铁路，与其他单位相比，具有不可比拟的区域地理优势。近年来，随着煤炭市场的波动，我们在实施"近攻"，牢牢占领周边煤炭市场的同时，扬长避短，把我们的贫瘦煤向省外销售，积极拓展企业生存空间，超前布局实施"远交"策略，与周边省份开展战略合作。相继开拓了重庆市场，打通了西南市场川渝通道，与江西省投资集团就战略贸易合作达成了共识，即将开始澄煤入赣工作。借助浩吉铁路开通这一优势，未来*销售布局将按照"持续深化西南市场"，不断"打通两湖一江"通道等，确保煤炭销售战略和布局。
（三）展望未来，在激流勇进中展示*担当和精神，向决胜十四五规划目标奋力冲刺。
1.三大攻坚战
一是提质增效的攻坚战。把产品的质量、成本的控制、对外的创收、售价的合理落到实处，保持在集团追赶超越的第一方阵；二是项目建设的攻坚战。主要是山阳项目的发力及早日达效，西卓煤矿建设工程的全力推进；三是转型项目的攻坚战。各转型项目要早日突破、见效，特别是煤制气项目的早日落地见效。
2.工作指引
一是坚定不移地走党建领航之路，让党建引领我们从胜利走向胜利。二是坚定不移的走转型升级之路，让*实现完美的华丽转身。三是坚定不移地走企院联合之路，让*智慧借力占领发展的制高点。四是坚定不移地走科技创新之路，让科技领跑*高质量发展。五是坚定不移地走对外创收之路，让*管理品牌这张名片更加靓丽。六是坚定不移地走战略延伸之路，让管理创新成为*新途径。七是坚定不移走发展惠及职工之路，让职工以身为*人而自豪。
（四）勇挑时代重担，朝着"11571"的奋斗目标阔步迈进，实现*梦想。
让职工富起来：随着经营效益的攀升，稳步推进工资提升，让大家的腰包鼓起来，让精神文化生活乐起来，解决好职工的后顾之忧，生活如"芝麻开花节节高"，一天比一天富裕，更加安心、舒适和幸福。
让企业强起来：要通过关键业绩指标、通过多元产业的蓬勃发展、通过科技攻关效益的不断彰显，企业的抗风险及综合能力持续攀升，让*从"富起来"真正到"强起来"，成为广大职工赖以生存的美丽家园和坚强后盾。
让高质量发展的品牌竖起来：我们要打造关中地区智能化矿井建设的标杆和典范，让企业的综合管理水平和能力始终处于行业领先水平，为行业内外贡献*智慧、*标准、*力量、*模式，让高质量发展的品牌更加响亮，让*成为关中地区一张靓丽的名片。
砥砺奋进无穷尽，干事创业正当时。*能取得今天的成绩，是历代*人奋力拼搏，苦干实干创造出来的。*的未来将更加美好，为此我们这一代*人还需要以"功成不必在我，功成必定有我"的执着信念继续努力奋斗。以本次会议为契机，我们要紧盯新年制定的各项任务目标，乘势而上善作善为，不断开创*发展的新局面，为集团公司高质量发展做出应有的贡献！
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