党的十九大精神培训工作自查报告和自查表

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学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训工作自查报告

按照市委组织部《关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训工作自查的通知》文件要求，就市XX（单位）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训情况进行了梳理自查，现就学习贯彻相关情况报告如下：

一、学习开展情况

（一）精心部署。

中心党组始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重要政治任务和推进工作的重要遵循，按照市委的安排部署和市委办公厅《关于学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》（X党办[2017]83号）文件精神，结合中心工作实际，制定印发了《XXXX（单位）学习宣传贯彻党的十九大精神计划安排》，中心党组结合"学、查、改"干部作风整治活动专题研究部署学习推进工作，统筹安排，精心组织，进一步明确任务分工和学习研讨各环节工作。形成了主要领导牵头抓、分管领导重点抓、党务专干具体抓、干部职工认真学的浓厚氛围。

（二)持续深化学习教育。中心党组结合扎实开展"学、查、改"干部作风整治活动和2017年度领导班子及县处级领导干部民主生活会，全力抓好学习教育。一是扎实开展集中学。组织党员领导干部集中收看了《中国共产党第十九次全国代表大会》开幕式，明确了十九大的精神内涵和基本要义，为下一步工作开展夯实了精神根基。先后组织全体干部职工召开专题集中学习7次、党小组会3次。重点深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、党的十九大提出的一系列重要科学论述及新党章、"红船精神"和习近平总书记关于纠正"四风"重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，做到深学深悟、常学常新，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，切实用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，进一步提高了党员干部职工的政治理论修养。二是精心组织交流学。组织开展"讲看齐，见行动"和"学、查、改"干部作风整治活动给纠"四风"专题交流研讨X次，领导班子成员先后以"深刻领会十九大精神，全面贯彻落实自治区第X次党代会精神""转作风，抓廉政"等为主题为全体党员领导干部职工讲专题党课X次。领导班子成员先后参加市市管干部学习贯彻十九大精神专题培训研讨班、市市管干部学习贯彻自治区第十二次党代会精神专题研讨班、市办公厅关于组织参加中央宣讲团党的十九大精神报告会等专题培训、集中轮训X天，总计达X学时。领导班子成员及广大党员干部职工结合学习感悟和工作实际分别进行了交流发言，进一步增强树立"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"四个服从"的思想自觉和行动自觉。三是认真做好自主学。精心选取自学篇目，引导党员领导干部利用业余时间重点对习近平治国理政第二卷、《打铁还需自身硬--习近平关于全面从严治党的重要讲话》《重温"红船精神"的根本与关键》等理论文章及区市相关文件进行了自主学习，撰写了学习心得。领导班子参加X网络干部培训学习，累积完成X学时，完成总学时任务的X%。

（三）创新学习形式，营造舆论氛围。组织X(单位）干部职工通过送口袋书、利用X(单位）网站、微信学习群等形式，推进十九大精神和《党章》真正内化于心、外化于行；并通过X(单位）受理大厅电子屏立体化全面营造贯彻学习十九大精神的舆论氛围。开展"学习党章、尊崇党章"理论研讨暨主题征文活动，X(单位）全体干部职工谈对党的认识，谈党的辉煌历史，谈党的性质、宗旨和党的奋斗目标，谈落实路线方针政策，谈理想信念、党性修养，谈党员如何履行权利义务等等，结合学习研讨，撰写主题征文。组织全体干部职工积极参加十九大精神暨新修订《党章》知识竞赛活动。组织全体党员干部积极参与市行政审批局开展的《唱响新时代，献给伟大祖国》喜迎十九大快闪活动。组织干部职工参与市委组织部、宣传部等多部门联合举办的2017年"学习党章尊崇党章"理论研究暨主题征文活动，其中受理服务人员徐洋荣获优秀奖。通过集中学、交流学、自主学、创新学和培训学，真正把党的十九大精神学懂、弄通、做实，为扎实推进"学、查、改"活动、开好2017年度党员领导干部民主生活会奠定了思想基础。

二、学习开展成效

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训工作开展以来，X(单位）高度重视，采取有力措施，按照学习计划认真落实各阶段各环节工作，确保学习不流于形式、不走过场，切实提高了党员干部职工的学习积极性，干部队伍整体素质和作风建设取得了良好成效。

一是勤思善学氛围逐步形成。依托贯彻学习十九大契机制定完善了党组中心组学习、集中学习、自主学习等学习制度，以中心组理论学习、交流研讨学、个人自学为抓手，真正将学习十九大精神融入即将开展的"不忘初心、牢记使命"主题教育活动和日常工作生活之中，持续强化理论武装，党员领导干部的党性修养、理论素质、政策水平进一步增强，"四个自信"、"四个意识"进一步树立。

特别是将十九大与思考智慧民生服务的问题相结合，加大对大数据、物联网等新技术新知识学习力度，X(单位）班子把方向、谋大局、定政策、促发展的能力进一步加强，发展思路更加清晰，行动自觉更加坚定。

二是党员干部作风持续改进。通过深入查找在学习培训十九大工作中存在的问题、剖析问题根源，干部职工对自身存在的问题和不足有了清楚了解，明确了个人职责和目标差距；领导班子以身作则、身先士卒、靠前指挥，主动履职担当，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，特别是X(单位）坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，鼓励干部在制度和规矩范围内大胆地闯、大胆地干，干部职工的积极性和自觉性、工作效率明显提高，进一步激发了党员干部的干事创业激情。

三、学习中存在的问题及产生原因

一是坚持理论学习的自觉性主动性还不够强。X(单位）党组始终把学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过组织召开集中学习会、专题研讨会等形式组织干部职工认真研读了十九大报告、学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉、思想自觉、行动自觉。但是对学习抓得还不紧，在自主学习时间安排上不够经常，特别是自觉主动地学习大数据、物联网等新技术和新知识不够，对新情况新问题研究的不够深入，放松了对理论学习的高标准、严要求。有的同志忙于日常事务性工作，存在着边干边学甚至以工作代替学习的情况。有的同志学习中存在实用主义倾向，学文件多一些，学原著少一些，用时学得多一些，不用时学得少一些，没有深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的各项理论方针政策，没有融会贯通地把学来的东西运用于指导工作实践，在工作实践中深入思考总结得不够，不能有效的前瞻性、预见性的分析和解决实际问题。

二是坚持强化党性修养的标准还不够高。随着X(单位）各项筹建工作的深入推进，一些党员干部逐渐放松了对自己的严格要求和党性锻炼，有时用工作的高标准代替了对党性修养的严要求，不自觉中放松了自我净化、自我完善、自我提高，在时时处处用党性原则、德行修养约束自己、警醒自己方面有所松懈。一些党员干部觉得自己付出很多心血和汗水，特别是在X良好态势下，存在着按部就班、小进即安的想法，未立新目标，缺乏新动力，创新意识、进取精神和工作热情有所松懈。

三是坚持为民服务的宗旨意识还不够牢固。能够时时处处以党和人民的利益为重，时刻把群众的安危冷暖放在心上，以"民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为"为目标，建立了四级管理服务体系、搭建了家庭服务平台、开通运行了"12345一号通"网站、微信公众号、"XX一号通"手机APP等多媒体诉求平台，最大限度的畅通了市民诉求"最后一公里"渠道，但随着市民诉求受理量的日益增长，协调追踪各级平台单位办理结果的工作日趋繁重，在落实市民诉求时，将更多的精力放在市民反映较为集中、突出的疑难问题上，放在与相关平台单位的沟通协调上，在办理归档一些市民的"小事""小情"时，虽然认真查看了平台单位的办理回复结果，但没有严格执行电话抽查回访机制，没有一盯到底，盯着落实，致使个别市民诉求没有得到有效解决；虽然能够严格按照值班值守制度深入一线开展工作，主动与受理人员进行业务交流，及时了解掌握平台每天运行情况，但关心受理人员生活和精神状态方面做的还不够扎实，根本上讲，还是在践行宗旨意识方面有所淡化，还不够牢固。

四是主动作为的责任意识还不够强烈。X(单位）的业务范围、工作职能以及对工作人员素质要求等各方面和以前均有所不同、有所创新，站在新起点，面对新挑战，需要的是一种更大的担当精神和创新意识。X(单位）领导班子在整合热线、整合资源、规范服务标准、加强自身建设、提升为民服务能力等方面做出了一定的努力，但对标"敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩"标准,领导班子的担当精神在十九大精神中要求的主动作为标准上还有待提高,在引入市场化机制拓展家庭服务平台方面，步子不敢迈的太大、走的太快；在协调化解一些棘手复杂难题时,力度还不够,手段还不强，只注重解决问题的效果，而在挖掘问题根源、完善工作措施等方面做的不够深入细致，导致为市民作了大量工作，付出了很多努力，但有时还得不到市民的完全理解和支持，从深层次反映出领导班子的担当精神有所弱化。

五是坚持作风建设永远在路上的成效还不够稳固。X(单位）领导班子始终将十九大要求的作风建设作为重中之重，把纪律教育纳入党员干部学习重要内容，认真组织学习党内政治生活准则、党内监督条例和廉洁自律准则等党内法规，严格执行中央八项规定精神和廉洁自律准则，着力健全规章制度，制定X(单位）工作人员守则、受理大厅运行管理制度、X(单位）党组制度及集中学习、周例会、请销假、信息报送等相关制度规范，X(单位）领导班子及干部职工的工作作风有了一定程度的改进和提升。但在具体落实工作中，考虑到选调工作人员工作辛苦，且组织人事关系迟迟未能调入，心理压力较大，对干部职工打气鼓劲的多，批评教育的少，盯得还不够紧、管得还不够严，对一些业务工作抓的还不到位，虽然最终均落实到位了，但一定程度上降低了工作标准和效率。

四、下一步整改打算

下一步，我们将继续加强理论学习，加快形成勤学善行的浓厚氛围。把学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想实质作为首要政治任务，坚持把学习教育贯穿始终的要求，

一是坚持学有所获。着力在真学真信真用上下功夫，及时学、深入学、持久学，重点突出对以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想提出的新思想、新观点、新要求的学习领会，不断增强学习的系统性和针对性，进一步补足精神之"钙"，筑牢思想之"魂"，坚定"四个自信"，增强"四个意识"。

二是坚持学有所用。在"学懂、弄通、做实"上下功夫，将理论学习与思考智慧民生服务的问题相结合，努力把学习过程变成不断武装思想、统一思想、解放思想的过程，变成不断拓宽发展思路、研究问题、推动工作的过程，采取集中学、自主学、交流研讨学等灵活多样的方式，力求读深学透，入心入脑，努力把学习成果转化为提高理论水平、落实科学发展、提升服务群众的能力上，体现在会谋事、能干事、干成事上，着力实现发展有新思路、改革有新突破、各项工作有新举措。

三是坚持学有成效。在健全学习长效机制上下功夫，进一步制定完善并严格落实党组学习、集中学习、自主学习等学习制度，着力根治干部职工中存在的学习积极性主动性不强、不深学不善学标准不高、以工代学和实用主义倾向等问题，努力在X(单位）上下形成勤思善学、学以致用的浓厚氛围。把学习教育作为党员干部的长期主题和任务，将学习融入日常工作之中，巩固和扩大教育实践成果，营造创业干事的氛围。

四是继续狠抓整改落实工作。作风建设只有进行时，没有完成时。X(单位）将对照整改清单，认真落实整改"销号制度"，定人、定责、定时间、定进度，逐条逐项进行整改落实，切实把整改的成效体现在具体工作中，不断巩固和扩大干部作风整治活动成效，推动作风建设融入日常、抓在经常。充分发挥X(单位）领导班子"关键少数""火车头""风向标"作用，班子成员以身作则，带头遵守各项纪律规定，带头树立良好的工作作风。进一步加强制度建设，结合工作实际，对现行各项制度再次进行梳理排查，对要求不够明确具体、不够严格规范的，及时进行查漏补缺、修改完善。

培训情况自查表

填报单位：

序号 自查内容 自查结果 1 本地或本单位处级干部人数 X人 2 本地或本单位处级干部参加轮训人数 X人 3 参训处级干部人均轮训学时数 X天X学时 4 本地或本单位科级干部人数 X人 5 本地或本单位科级干部参加轮训人数 X人 6 参训科级干部人均轮训学时数 X天X学时 7 本地或本单位科级以下干部参加轮训人数 X人 8 参训科级以下干部人均轮训学时数 X天X学时