在国有企业（公司）党的建设工作会议上的讲话(第2/2页)

二是党员队伍要强起来。要以开展党史学习教育为契机，切实抓好党员队伍思想教育，引导党员争当生产经营能手、创新创业模范、提高效益标兵，做到重要岗位有党员、重要骨干是党员、关键时刻见党员。要重视党员发展工作，严格按标准把好入口关，尤其要注重在生产经营一线和青年职工中发展党员，对河洛工匠、技术能手、青年专家等优秀人才，党组织要直接联系，重点培养，把他们及时吸收到党的队伍中来。

三是组织生活要严起来。严肃认真的组织生活，是保持干部队伍生机活力的保证。要按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，坚持"三会一课"制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议，切实用好批评和自我批评这个武器，突出党性锻炼、突出思想交流，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。国有企业的董事长、党委书记和党员领导干部，都要以普通党员的身份过双重基层组织生活。

四是思想工作要抓起来。当前，我市一些国有企业生产经营还存在一些困难，在推进供给侧结构性改革、化解过剩产能、处置"僵尸企业"过程中必然会涉及利益调整，涉及职工转岗分流等等，做好思想政治工作尤为重要。要切实用好思想政治工作这个"传家宝"，推动思想政治工作与生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等相结合，推动解决思想问题与解决实际问题相结合，在思想上解惑、在精神上解忧、在心理上解压、在生活上解难，引导职工群众自觉维护改革发展稳定大局。

三、加强领导、落实责任，确保国有企业党的建设各项工作落到实处

加强和改进国有企业党的建设工作，是全面从严治党的重要任务，也是各级党委和国有企业党组织的职责所系。要进一步强化责任担当，切实把中央、省委和市委关于国有企业党的建设的各项决策部署落到实处、抓出成效，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（一）明确责任、形成合力。知责明责才能履职尽责。

国有企业党建工作涉及方方面面，要按照中央、省委的要求，沿着国有企业领导人员管理链条，建立统一归口、责任明晰、有机衔接的国有企业党建工作领导体制，明确党建责任清单，形成党委统一领导、有关部门齐抓共管、企业党组织履职尽责的工作格局。市、县两级党委要把抓好国有企业党的建设作为应尽之责、分内之事，切实负起把握方向、统一领导、建强队伍的责任，从政治上思想上组织上加强对市属、县属国有企业的领导，把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划，建立健全定期研究的工作机制，每年至少专题研究X次，及时推动解决重点难点问题；主要负责同志要经常过问国有企业党建工作，做到重要工作亲自部署、重要环节亲自协调。市委从明年起，每半年要听取X次国有企业党建工作的汇报、开展X次集中的督导；市委常委要经常深入企业实地调研，与企业党委书记进行谈心谈话，了解情况、解决问题、推进工作，传导责任和压力。组织部门要牵头抓总、统筹协调、督促检查，加强对重要问题和政策的研究，做到抓班子与抓党建有机结合。国资监管部门要落实"管资本就要管党建"的责任，依法依规建立和完善出资人监管权力和责任清单，做到国企党建与国资监管、企业改革发展协同推进。发改、财政、工信、商务、人力资源和社会保障、审计、金融等部门要切实发挥相关职能作用，密切配合、形成合力。市属、县属国有企业党委（党组）要履行主体责任，增强管党治党意识，把全面从严治党贯穿企业改革发展全过程，抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实，两手抓、两手硬；党委（党组）书记作为第一责任人，在党的建设工作上要投入精力、经常过问亲自抓；专职副书记要履行直接责任，专心负责、真抓真管具体抓，不能只挂名不负责；纪委书记（纪检组长）要敢于动真碰硬，强化监督执纪，从严追责问责；班子其他同志要落实"一岗双责"，齐心协力推动企业党建工作的落实。

（二）完善机构、加强领导。党务工作机构不健全、工作力量配备不足，企业党的工作很难正常开展，加强和改进国有企业党的建设最终是一句空话。要认真开展国有企业党务部门设置规范化工作，明确党务部门职能和定位，规范党务工作部门设置，规模大、职工多的企业可根据工作需要设置组织部、宣传部等党务工作机构，规模小、职工较少的企业要明确综合性党务工作机构。在深化国有企业内部管理体制改革中，必须保证党务工作机构独立设置，防止以改革为名撤并必要的党务工作机构。要配齐配强党建工作力量，根据企业职工人数和实际需要，抓紧做好专职副书记和党务干部配备工作，注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的同志做企业党建工作，努力打造一支德才兼备、数量充足、结构合理的高素质党务干部队伍。要强化基础工作保障，建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制，落实同职级、同待遇政策，不断拓宽党务工作人员的晋升通道，使党务工作者有干劲、有奔头；严格落实国有企业党建工作经费，确保党组织有机构管事、有人干事、有经费办事。

（三）统筹带动、促进发展。当前，我市国有企业改革发展的任务十分繁重，加强国有企业党的建设的成效，最终要体现到把国有企业做强做优做大上。要把加强国有企业党建工作与促进国有企业各项重大任务的贯彻落实结合起来，在加强国有企业党建工作过程中推动各项工作落到实处。一要在加强国有企业党建工作中把加快构建九大体系的任务落到实处。要围绕构建"五强六新五特"现代产业体系、打通科技创新"四个通道"等中心工作，认真研究谋划，真正使国企党建工作围绕中心、服务中心、促进中心工作的落实。二要在加强国有企业党建工作中把地企合作的各项任务落到实处。地企合作是今年以来市委作出的重大决策，今天下午我们还要召开第四次地企合作的推进会，实践证明效果很好，国有企业这个"富矿"得到了充分开发利用，X经济社会发展的这块"沃土"，为国有企业厚植了发展优势。我们还正在推进地企双方人才双向挂职工作，选派一批国企领导干部到县（市、区）政府挂职，选派一批县（市、区）领导干部到国企挂职，这些都是深化地企合作、促进地企共赢的具体举措。三要在加强国有企业党建工作中把国有企业改革的任务落到实处。我市国企改革分为四个层面，即推进市属县属国有企业改革，支持服务驻洛央企省企深化改革，持续推进市出资企业脱钩改制及重组整合，规范国有资本投资（运营）公司监督管理。国企党建工作要围绕这四个层面，积极发挥作用，推动各项改革任务落地见效。

（四）科学考核、严格问责。动员千遍，不如问责一次。考核问责不到位，落实就会打折扣。要用好考核评价这个指挥棒，既报经济账、又报党建账，把党的建设考核同企业领导班子综合考核、经营业绩考核衔接起来，把考核结果同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂起钩来，健全考评体系、完善考核内容、细化考核指标，提高党建工作考核权重，使党建工作由软指标变为硬约束。要进一步完善国有企业党委书记述职评议的考核办法，把国企党建"三单制"管理台账落实情况纳入评议考核，充分运用评议结果，督促企业党委书记真正知责明责、履职尽责。要切实加强对国有企业巡视巡察工作，支持审计机关依法独立履行审计监督职责，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等行为，传导压力、压实责任。要坚持有责必问、失责必究，严格按照《中国共产党问责条例》《党组工作条例》等规定，对国有企业党的建设思想不重视、工作不得力的，通报批评、限期整改；对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在严重问题、造成严重后果的，该诫勉的要诫勉、该组织调整的要调整、该纪律处分的要处分，推动国有企业党的建设全面加强、全面进步。

加强和改进国有企业党的建设，意义重大、任务艰巨、使命光荣。我们要按照中央和省委的部署要求，全面落实从严管党治党责任，不断提高全市国有企业党的建设科学化水平，切实把国有企业做强做优做大，为加快推进X工作布局、落实新战略定位、实现X奋斗目标作出新的更大贡献！