余友斌：在赤壁街道三级干部会议上的讲话

在赤壁街道三级干部会议上的讲话

余友斌

同志们：

今天上午赤壁街道在这里召开三级干部大会，主要目的是，动员街道上下进一步解放思想，提振精神，开创赤壁街道科学发展、跨越发展新局面。区委、区政府对这次会议非常重视，赤壁街道有这样的信心决心，我们区里都要来为赤壁街道的同志一起鼓劲加油、提振士气。这次会议，区里的有关领导同志都来了，驻赤壁各社区的部门负责同志也来了，跟大家见个面，鼓个气，加个油。看到大家的精神面貌都非常好，干劲也很足，我想各项工作只要有这样的精神面貌作基础，有这样加快发展的信心，就一定能够开创新的局面。刚才，童蕾作了一个发言，讲得非常好。建新社区的楚华书记也汇报了建新社区取得的成绩和今后努力的方向，为大家展示了一个已经在很高位置上、很高发展水平上的社区向着新的目标、新的方向奋进的感人场面。倪敬东同志讲得很扎实、很大气，充分展现了一个老商场新的发展经历。同时，我们也非常认真地听取了一个普通居民戴均清同志的发言，这个发言我个人觉得非常好，讲了满庭芳园小区的一个变化、一个历程，很不简单，我们每一个居民小区都要有这样的带头人，来完善居民小区的自我管理功能。

这一段时间，区委、区政府提出要大力开展城镇化和新农村建设，赤壁街道率先在社区拉开了建设场面，各乡镇都组织了几百人在集镇开展除草、去杂、清废工作，20号以前各集镇都要在主街道完成清障工作，20号到30号要组织区"四大家"领导和区直部门下去再搞一次"三万"活动，各村各组各户房前屋后大面积、全方位地进行清运垃圾等村庄环境整治工作。区委、区政府选取3个村作为试点，要进行高标准的新农村建设。堵城、陶店、陈策楼3个集镇的街面，要穿衣戴帽，各具特色。区委、区政府结合黄州实际，一方面通过市区一体开发、园区建设和招商引资来强力推进工业化，另一方面通过城镇化建设来改变黄州集镇面貌，确定了通过工业化、城镇化、农业现代化"三化"协调发展作为落实"一港三区"发展战略、推进区域经济社会跨越发展的总抓手。从现在起，掀起全面发动、全面整治的建设热潮。

我们年初提出了"八个一"建设任务，在最近的区委常委扩大会上又提出了20个方面的工作要求，创新方法，创新举措。我在其他乡镇三级干部会上也讲到了这些观点，各乡镇都在广泛宣传、广泛发动、积极行动、力求成效。我们不搞形式主义，而是一环套一环、一个步骤接着一个步骤、一个阶段接着一个阶段，像发起战役一样，一点一滴取得胜利，积小胜为大胜。这项工作不是搞一个月、二个月，而是要抓一两年。

黄州是武汉的黄州，是湖北的黄州，是全国的黄州。随着区位空间格局的改善，来的客人多，来的领导多。这种交通区位的变化最大限度地改变了我们的发展局面，所以我们在城镇化方面要先行，要下决心，要有大的行动。赤壁街道近几年在"四城联创"、城管会战等方面取得了喜人的成绩。赤壁街道与其他乡镇不一样，是区委、区政府所在地，要认真贯彻落实区委、区政府的统一安排，要谋划新一轮的社区建设、城区建设、城区管理。

赤壁街道在城镇化建设方面有优势。第一，从发展趋势上讲，赤壁街道走在全市前列，社区建设是全市最好的，在全省、全国也有影响，得到过全省和全国的荣誉称号，还有文明创建工作，是全省文明乡镇，所以赤壁街道抓城镇化建设有基础、有条件。赤壁街道的干部队伍这几年的历练得到提升，思路方法更加清晰、更加精致。第二，赤壁街道是黄州的心脏，是城区的心脏，这个心脏起博要更加有力，血液流通要更加通畅、更加充满活力，永远保持一个二十多岁人的心脏。同时，赤壁街道直接体现出黄州的形象，所以我们在座的全体干部要有一种责任担当的意识。赤壁街道的经济社会发展情况很好，党建、计划生育、稳定等方方面面情况也很好，我们说赤壁街道是城区的形象，直接体现了黄州形象，所以工作只能加劲，希望在座的各位同志按照这种定位和特点，在已经取得的成绩基础之上，进一步凝聚人心，集中思想智慧，推进赤壁街道新的发展。

今天在这个会上，我想谈以下几个观点。首先，赤壁街道不同于其他几个乡镇，各级干部要增强两个意识，一是城市意识，二是服务意识。城市意识要在赤壁街道各级干部中首先得到提升，因为我们本身就是城区，跟其他乡镇不一样，那么城市意识到底在哪些方面体现？到底有哪些观念呢？我个人认为有这几个方面：第一，要领先。就是城区的各项工作，包括干部思想思维，都要领先于其他非城区区域，赤壁街道具体工作的标准、水准都要领先于其他地区。第二，要增强学习能力。我们全体干部要进一步增强学习能力，要有学习的习惯和意识，从很多方面去学习，从书本上学习，从电脑上学习，从报纸和刊物上学习，到外地去实地感受、实地学习，只有通过学习才能解决思想的僵化，时刻保持敏锐的头脑，掌握新信息、新知识。城区和农村不一样，先进的知识、先进的技术、思想的解放、变革的力量都首先在城区展开，一个干部如果不学习，那干不了两年就落后了，工作就没有感召力了，所以要加紧学习。第三，要有以人为核心的综合素质。干部站出去，无论是从精神面貌，还是从穿着、气质、语言等方面都要有所体现，我个人认为这是很关键的一点。区委、区政府提出，干部要有基本功底、有眼界、有思想、有文化，如果你是个一般化的，甚至比乡镇干部还要差些，我认为这是不行的。第四，要自我超越。现在可以说是日新月异，变化特别快，各种新事物、新观念、新经验如雨后春笋，城区的每一个干部都要认真对待，加以学习吸收并借鉴。为什么要提升服务意识呢？我们街道的工作，特别是社区的同志，直接与辖区内的单位、居民打交道，如果没有服务的意识，仅仅是靠管理，工作推进会遇到很大的阻力而无法开展。怎么服务？首先是在管理中服务。通过服务来履行职能，通过主动服务、上门服务，通过帮助和给予，通过创造好的条件，通过营造环境来服务。同时，我们各社区有很多长期在基层一线默默奉献的干部，在工作中要对居民多听多说多教育，我们的工作就能打开局面。所以，我们说服务意识要贯彻到每一名城区干部的思想领域。

在具体工作中，要进一步解放思想，创新工作。赤壁街道有很好的基础和条件，要设计更高的目标。我们的每一项工作都有提升的空间，我们全市其他的地区和街道在有些方面都创造了很多好的经验，我们同样有提升的空间，我们自己要总结好的经验来进行推广。比如我们很多的社区工作，要培养社区的中心意识。我们的社区这几年搞得很好，但社区内的居民、单位和组织是不是都愿意在上下班时间之外把社区当成一个中心去处？当成一个精神寄托愿意去的地方？我觉得，这个方面还有提升。陈策楼镇的王家岗村，群众每天农闲之后都自觉自发地到村支部去交流、去开展活动、唱歌跳舞，我们社区的同志可以想一下晚上是不是有社区的居民到社区去，在那里交流思想。我觉得，举这样一个例子，从这个方面讲，各项工作要进一步解放思想，目标定位要定得更高。第二，要深度推进美好家园创建工作。赤壁街道的定位主要是城区管理、社区管理，重中之重就是这两个管理。我们的"四城联创"和社区绿化亮化已经取得了初步成绩，但是仍然有很多死角。

希望社区干部在这些方面要做到位、做细，管理一定要跟进，不能大而化之。如果我们仅仅停留在现在的这种层面，成果不能持久，自己跟自己比是有进步的，但是放大了来和其他好的地方来比较，还是有差距的，需要我们社区干部坚持不懈地努力。第三，要进一步盘活特色产业和街区经济。我们很多社区有一些特色企业产业、特色街、景观店，都需要街道认真做实做细，引导、鼓励这些业主、老板来壮大规模、提升特色、提高效益。第四，要进一步推进"三化三全"社会管理创新工作。以"三化三全"为总的抓手，做好当前矛盾排查、稳定、综治的工作。

今天这个会议我就说这些。我想通过今天这个会议，通过我们各级干部的共同努力，赤壁的科学发展、跨越发展一定会开创新的局面，赤壁的明天一定会更加美好！谢谢大家！