2024年上半年党风廉政建设工作情况汇报
2024年上半年党风廉政建设工作情况汇报
2024年上半年，在全面从严治党的指引下，我们坚决贯彻落实党中央决策部署，切实加强党风廉政建设各项工作，有效提升了党的建设质量和水平，积极开展党纪教育学习。下面，就本单位在党风廉政建设方面的主要工作汇报如下。
一、工作开展情况
（一）加强政治建设方面
1、突出理论武装。将学习教育作为首要任务，结合集中学习和网络学习，组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。
2、强化理论对实践的指导作用。通过专题研讨和理论体会分享，引导广大党员将理论学习内化为思想自觉和工作自觉，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。
3、将学习教育与解决实际问题结合起来。注重将理论学习成果转化为推动党风廉政建设的具体措施，为改进作风、净化政治生态提供持续动力。
（二）深化正风肃纪方面
1、驰而不息地纠"四风"。采取"一月一主题"的方式，专注于解决形式主义和官僚主义问题，随时启动专项整治行动。同时，积极弘扬焦裕禄精神和新时代干部的良好作风，引导党员干部始终保持蓬勃朝气和昂扬斗志。
2、持续用力反腐败。强化不敢腐的震慑、不能腐的约束、不想腐的自觉，持续深化标本兼治，确保反腐败工作的稳定性和连续性。
3、扎实推进廉政风险防控。制定廉政风险防控手册，推动廉政风险防控从依赖"人防"向依托"制度防"转变。定期开展警示教育活动，引导党员干部树立敬畏之心，明确底线，守住规矩，确保警钟长鸣、警惕常在。
（三）加强作风建设方面
1、倡导大力开展调查研究。领导层率先深入基层进行实地调研，以了解真实情况、获取第一手资料，确保工作落实到位、务实可行。积极开展党纪教育学习，党员干部能够全面理解和贯彻党的路线方针政策，提升履职能力和执行力，有效推动党风廉政建设。
2、坚决整治庸懒散奢现象。决不容忍任何弄虚作假、推诿扯皮、得过且过等不良行为，全面强化严格纪律，确保全员都严格遵守。
3、认真推行谈心谈话制度。领导干部积极约谈提醒，既履行"教练员"的职责，又扮演"辅导员"的角色，及时纠正初现迹象的问题，同时为犯错同志提供改过自新的机会。
（四）持续开展警示教育方面
1、丰富警示教育的形式。除了定期召开专题警示教育大会外，还创新开展案例剖析会、廉政夜校、参观警示教育基地等多种形式，确保警示教育内容生动形象、丰富多彩。
2、重点关注特定对象的教育。针对新入职干部、新晋升领导干部、执法司法人员等关键群体，分类别开展有针对性地教育，提升党员干部抵御腐败的能力。
3、加强日常教育和提醒工作。通过廉政微视频、手机短信等方式，定期对党员干部进行常规性教育和提醒。同时规范约谈提醒工作，及时对存在倾向性问题的干部进行约谈函询，督促他们遵守纪律。
4、重视家属教育的延伸。开展"亲清家风润德行"家属教育培训，增强党员干部及其家属的廉洁自律意识，通过良好家风培养廉洁从政的品质。
二、存在问题
上半年，我单位在党风廉政建设工作上取得了一定成效，但也认识到存在的一些问题和不足：一是理论学习与实践脱节：虽然组织了多次理论学习活动，但部分党员干部在将理论知识转化为实践行动时存在困难，导致理论与实践脱节，无法将学习成果有效应用到党风廉政建设和反腐败工作中。二是监督执纪不够精准：在正风肃纪方面，虽然开展了多项行动，但监督执纪的精准度还有待提高。一些关键领域和关键环节的监督存在盲区，对潜在问题的预见性和防范性不足。三是作风建设存在反弹：作风建设虽然取得了一定成效，但在一些党员干部中，形式主义、官僚主义等问题仍有反弹现象。部分党员干部在执行任务时存在敷衍塞责、推诿扯皮等行为，影响了工作效率和党风廉政建设的整体效果。四是廉政文化建设不足：廉政文化建设是党风廉政建设的重要组成部分，但目前本单位在廉政文化建设方面还存在不足。缺乏深入人心的廉政文化活动和氛围，党员干部的廉洁自律意识有待进一步提高。
二、下一步工作思路
一是深化理论学习与实践融合。加强理论学习的针对性和实效性，将学习内容与党风廉政建设和反腐败工作紧密结合。鼓励党员干部将学习成果转化为工作实践，通过案例分析、经验交流等方式，促进理论与实践的深度融合。
二是提高监督执纪精准度。加强对关键领域和关键环节的监督，完善监督体系，提高监督执纪的精准度和有效性。建立健全问题发现、问题处置和问题反馈机制，确保问题能够及时得到处理和解决。
三是巩固作风建设成果。加强对党员干部的作风建设教育，增强党员干部的服务意识和责任意识。建立健全作风建设长效机制，通过制度约束和监督检查，防止形式主义、官僚主义等问题的反弹。
四是加强廉政文化建设。深入开展廉政文化宣传教育活动，通过举办廉政文化讲座、开展廉政文化主题活动等方式，营造浓厚的廉政文化氛围。加强廉政文化建设与党风廉政建设和反腐败工作的结合，通过廉政文化建设推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
五是强化责任担当和问责机制。建立健全责任担当机制，明确各级党组织和党员干部在党风廉政建设中的责任和任务。加大问责追究力度，对在党风廉政建设和反腐败工作中存在失职失责行为的党员干部进行严肃问责和处理，确保责任得到落实。
通过上述工作思路的实施，本单位将进一步推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为单位的持续健康发展提供坚强保障。
