在公司2023年党风廉政建设及反腐败工作会议上的报告(第2/3页)
同志们，过去的一年，XX党风廉政建设和反腐败工作态势，总体稳中向好。在总结工作成绩之余，对标新发展阶段、贯彻新发展理念、推动合规经营高质量发展的目标要求，XX党风廉政建设和反腐败工作，仍面临诸多困难和挑战。希望全体员工坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不变、决心不减、尺度不松，奋力书写全面从严治党新篇章，以实绩实效为XX高质量发展作出新贡献。
二、2023年重点工作安排
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。2023年党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神这条主线，深入贯彻二十届中央纪委二次全会精神，全面落实上级2023年党风廉政建设和反腐败工作会议部署，弘扬伟大建党精神，牢记"三个务必"和"两个永远在路上"，坚持稳中求进，围绕"国之大者"强化政治监督，做实做细日常监督，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以全面做实监督，护航XX合规经营提升行动、确保高质量发展迈上新台阶。
（一）树立政治监督"风向标"，保障"十四五"规划顺利实施
聚焦"国之大者"，推动政治监督常态化。深刻领悟"两个确立"的决定性意义，将"两个维护"作为政治监督的根本任务，加强"第一议题"监督，保障习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署在XX落实到位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕公司、XX决策部署，推动政治监督聚焦"靶心"，精准监督、做实监督。聚焦中心任务，加强对高质量发展的监督。监督推动XX"十四五"规划落实落地，围绕XX规划部署、生产经营等方面主动监督、靠前监督，围绕提质增效、"两金压降"、亏损项目等工作实施重点监督。聚焦关键少数，加强对"一把手"和领导班子的监督。一是强化对两级"一把手"和领导班子贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督检查。二是强化XX党委书记和纪委书记对下级"一把手"谈话制度，对领导班子成员履行全面从严治党主体责任、防范廉洁风险、营造良好政治生态等提出明确的要求，对苗头性、倾向性问题敢于亮剑，对违纪行为严肃查处。
（二）严明监督制约"高压线"，确保权力运行阳光有序
推动"两个责任"贯通协同。一是监督党委扎实开展全面从严治党各项工作，当好参谋助手，落实好全面从严治党的各项要求。二是清单化落实责任，梳理各部门党风廉政建设责任清单、问题清单、风险清单，定期进行"盘点对账"。三是推动全面从严治党与生产经营深度融合，做到党风廉政建设和反腐败工作同生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。推动日常监督质效提升。一是综合运用"提醒式、跟进式、嵌入式、联动式"等多种监督方式，紧盯生产经营、财务资金管理、选人用人等环节，规范履职用权。二是深化大监督管理，统筹推动各类监督贯通融合，督促业务部门发挥职能监督作用，做实党风廉政建设和反腐败工作协调小组功能，准确研判形势，不断完善监督管理措施。三要突出选人用人监督，严把用人关口，防止"用人失察""带病上岗"。从严从实加强对年轻干部的教育管理，扣好年轻干部廉洁从业"第一粒扣子"。推动廉洁项目建设做深做细。一是制定廉洁项目建设实施计划、强化全过程监督检查，推动廉洁项目建设成果验收及推广，积极参加公司"廉洁示范项目"评选。二是深查工程分包、结算、设备物资采购、废旧物资处置等各环节廉洁风险点，查漏洞、强规范、抗风险，推动健全项目合规管理制度机制。三是严格执行领导干部违规插手干预重大事项追责机制，推动项目提质增效。
（三）扣紧四风问题"风纪扣"，营造风清气正发展环境
毫不松懈纠治"四风"。一是紧盯重要时间节点、紧盯关键部位、紧盯职工反映的突出问题，加强明察暗访和教育提醒。二是持续纠治享乐主义、奢靡之风，紧盯重点场所、重点人群，纠治违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放福利补贴、违规操办婚丧喜庆、公车私用等问题，严禁餐饮浪费，着力防范隐形变异问题。重点突出纪律建设。一是要把纪律建设摆在更加突出的位置，把严的要求贯彻到制度建设、党纪教育、执纪监督全过程，通过开展参观警示教育基地、到监狱开展警示教育等正反两方面教育方式，督促领导干部以优良党风带动政治生态持续向上向善。二是查缺补漏、建章立制，以强化制度约束、解决思想源头问题，推动作风建设向纵深发展。三是创新监督方式，充分发挥工作作风职工监督员作用，在重要节假日期间运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针。
（四）发挥惩治腐败"威慑力"，完善综合施策治理体系
持续深化"不敢腐"的震慑。聚焦XX权力集中、资源富集的领域和环节，加大执纪审查力度和惩戒力度，加大对工程分包、设备物资采购、财务资金、项目管理、选人用人等领域的严格监督检查，常态化一体推进专项问题治理，严惩违规经营、靠企吃企、领导干部亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐等行为。持续扎牢"不能腐"的笼子。一是以制度"废改立留"为切入口，认真梳理工作流程，补齐制度短板，夯实全面从严治党工作机制。二是强化制度执行情况的监督，对关键领域、权力运行的重要制度执行情况开展监督检查，发现问题举一反三、彻底整改。持续增强"不想腐"自觉。一是筑牢廉洁自律防线，创新廉洁教育形式和载体，加大对"一把手"和领导班子成员、项目经营团队、年轻干部的廉洁教育，不断增强领导干部纪律意识、规矩意识和法制意识。二是有针对性地加强执纪"后半篇"文章，坚持查办案件、完善制度、促进治理、加强教育贯通起来，对查出的典型案件进行深入剖析，查找行业和基层治理中的薄弱环节、管理漏洞和制度短板，推动标本兼治。三是着力发挥"三个区分开来"和"四种形态"在认错容错、指错纠错、抓早抓小等方面的综合效应。
