谈话函询与调查谈话、提醒谈话、诫勉谈话、廉政谈话的区别(第2/2页)

谈话函询与廉政谈话如何区分

廉政谈话在党纪法规里并没有明确规定，实践中，有些地区或部门将廉政谈话作为日常监督的一种方式。谈话函询的谈话和廉政谈话主要有以下区别：一是谈话主体不同。前者是纪检监察机关发起的，即使是党组织主要负责人谈话，也是接受纪检监察机关委托。廉政谈话可以由党组织主动发起，也可以由纪检监察机关主动发起。谈话人一般是党组织主要负责人或纪检监察机关主要负责人。二是针对问题不同。前者针对的是一般性违纪问题。后者一般可分为任前廉政谈话和履职廉政谈话，是对下级党委（党组）、纪委（纪检组）以及领导干部在党风廉政建设、个人廉洁自律方面应注意的问题进行提醒教育。任前廉政谈话一般是对新提拔重用的领导干部及早提醒、申明纪律、从严要求，使其提高廉政意识，自觉履行党风廉政建设一岗双责，严格廉洁自律。履职廉政谈话一般是针对遵守党的政治纪律和政治规矩情况，遵守组织人事纪律、选人用人情况，贯彻落实党风廉政建设责任制，履行党委主体责任、纪委监督责任情况，本地区、本部门作风建设、反腐倡廉建设方面存在的突出问题以及加强和改进的意见建议等进行的谈话。三是时间节点不同。前者是收到一般性问题线索之后，后者是在领导干部任前进行或者履职过程中阶段性进行。四是谈话形式不同。前者是个别进行，后者既可采取个别谈话，也可采取集体谈话，任前廉政谈话还可以与任职谈话一并进行。