廉政谈话提纲

一、正职与副职例行谈话提纲

根据公司廉政谈话制度规定今天与你进行例行廉政谈话。

1、请谈谈分管范围内开展廉政教育、廉政建设工作情况以及分管范围内敏感岗位廉洁从业管理的主要措施。

2、请谈谈参加公司、支部、部门廉政警示教育的情况个人学习关于党风廉政建设理论规章方面的情况。

3、分管工作中你认为主要的廉政风险点是什么在工作中是如何去控制和监督的

4、请谈谈你个人执行廉洁从业有关规定的情况拒收或上交礼品情况。

5、有没有发现廉政建设方面的苗头性问题是什么问题请谈谈你的想法和建议。

6、请谈谈自己今后在工作中开展廉政建设工作的打算和措施。

7、提出要求

一是把党风廉政建设工作与分管工作一起抓。对问题易发多发的项目和新的合作项目要亲自把关，防止授权过度引起管理失控。二是积极承担对下属员工廉洁从业的管理责任。关注员工思想政治素养，促进员工全面均衡健康发展。三是在管理中发现的苗头性问题和不良现象要及时采取措施。四是要加强个人党性修养。廉洁自律，以身作则，对一切腐败和违纪违规现象和行为做坚决抵制。

二、分管领导与敏感岗位员工例行谈话提纲

根据公司廉政谈话制度规定今天与你进行例行廉政谈话。你现在的工作岗位是一个敏感岗位,公司对敏感岗位有专门的廉洁从业管理规定,这是对你个人的爱护和关心请充分理解。

1、你对省公司下发的廉洁从业有关规定是否清楚如五项规定、礼品上交规定、亲属经营公司业务规定、信息安全管理规定等等。

2、在你的工作中你认为有哪些廉政风险你是如何做好防范的

3、你是如何自觉执行廉洁自律各项规定的

4、在过去一年中是否发生过合作方赠送礼品礼金、有价证券的情况?你是如何处理的

5、你对公司的廉政建设工作有什么意见和建议

6、提出要求

一是时刻保持清醒头脑不利用手中工作便利为个人捞好处不拿自己的前途和工作作赌注做到"三个负责"即对自己负责、对单位负责、对家庭负责。

二是严格按照规定和流程办事坚持原则不徇私情。对协作单位赠送的现金、有价证券和礼品实在难以拒收的应及时上交。三是在工作中发现廉政风险问题或者合作方出现违反廉政协议的情况要主动汇报积极配合部门以及公司纪检监察部门整改和处理。