党支部书记抓党风廉政建设述责述廉工作报告

党支部书记抓党风廉政建设述责述廉工作报告

2022年，我新任XX党支部书记，坚持以习近平新时代社会主义思想为指导，落实全面从严治党主体责任，全面锻造过硬XX队伍，未发生任何违规违纪问题。

一、抓党风廉政建设总体情况

（一）压实责任，推进党风廉政建设。一是加强部署。召开党建带队建工作推进会，与业务工作同步谋划部署，对纪律规矩执行专门进行强调要求。二是抗牢责任。履行好第一责任人责任和班子成员"一岗双责"，以上率下作好表率，对分管同志加强教育管理，及时提醒存在问题。三是落实制度。组织生活会上深入剖析检视问题，开展批评与自我批评，做到"红脸出汗"。年内日常谈心谈话全覆盖，分层开展"廉政谈话"，全面掌握党员思想动态，强化党性修养和廉洁自律意识。

（二）加强学习，培树清正廉洁风气。一是开展警示教育。加强思想政治建设，强化廉政教育、警示教育，年内开展学习XX次，其中，学习党内重要法规文件X次，开展廉政、警示教育X次。二是规范政治生活。开展过硬党支部创建工作，做强XX党建品牌，组织党员赴红色教育基地学习X次，锤炼党性。三是开展廉政风险排查。动态调整廉政风险排查手册，肃清流毒排查全覆盖，对述职评议等排查问题逐条整改，全部销号。

（三）正风肃纪，营造拒腐防变氛围。一是加强作风建设。每月召开月例会，对纪律作风问题进行强调排查，推动正风肃纪常态长效。二是创先争优。大力发扬严谨细致的工作作风，强化精品意识，营造争先创优的浓厚氛围。三是严于律己。作为党支部书记，始终把纪律和规矩挺在前，严格要求身边人，自觉报告个人重大事项，主动接受监督。

二、目前存在问题

一是落实党风廉政建设责任压力传导还存在薄弱环节。"一岗双责"落实不够到位，班子成员对分管领域的党风廉政建设工作投入精力仍有提升空间，督导力度不足，在抓常抓细抓实方面存在差距，有时依赖上级党组织的布置和推动。对分管同志经常性监督检查教育不足，落实谈心谈话制度不够经常。查摆检视问题后，整改督促检查力度不够，有的问题存在整改流于形式，敷衍不到位现象。有时对开展党风廉政建设的现实效果、经验成效提炼总结不到位，不及时，已开展的工作不能充分加以展现。

二是作风建设需进一步加强。针对"四风"问题，通过制定具体可操作的监督措施方面不够系统深入，创新举措不足。对照检视不够经常，对纪检监察部门通报的案件和开展的警示教育，感觉离个人很遥远，对照反思不够，自我警醒不足。个别党员自觉提升党性修养意识有所松懈，行动自觉性需要进一步提升。有的同志艰苦奋斗精神有所放松，过紧日子的思想和勤俭节约意识弱化。有的同志在考勤、请销假等日常管理方面存在松懈现象，没有时刻绷紧规章制度之弦。

三是廉洁教育实效有待提升。虽然能够完成规定动作，但自选动作不够丰富。廉洁教育常以学习文件、观看警示教育片为主，形式相对单一，工作的主动性、自觉性和时效性还不强，对党员吸引力有待提升。个别同志学习浮于表面，对全面从严治党的要求认识不够深刻，对党纪党规的学习掌握不够到位，了解不够深入。在发挥家庭、家风、家教作用方面有待进一步加强，对党员"八小时以外"的监督措施相对单一，没有形成监督合力。宗旨意识需进一步加强，在谋划整体工作时，有时对群众新要求新期待考虑不足，在执法实践中，存在对群众反应强烈的问题解决不到位现象。

三、下步工作打算

下一步，我将聚焦学习宣传贯彻党的XX大精神，筑牢底线思维，激发队伍忠诚担当、公正廉洁、拼搏奋进的精气神。

一是做好党的XX大精神学习成果转化。强化理论武装，切实将XX大精神学深悟透。适时组织召开党建带队建现场推进会，做好党建与队建、队建与业务的结合文章，把学习成果体现在XX建设的生动实践中，实现党建队建和XX业务的双促进、双提升。

二是严肃党内政治生活。坚持民主集中制，对推荐干部、立功表彰、资金使用、项目建设等重要事项严格实行民主研究、集体决策、详实记载，坚决防止"一言堂"、暗箱操作等现象发生。引导党员严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，决不能自行其是，自作主张。

三是加强警示教育。紧盯本单位党员"八小时以外"活动和队伍管理中的易发问题，经常开展警示教育活动，引导党员增强廉洁从警意识，筑牢拒腐防变的思想防线，提高警觉、洁身自好，净化社交圈、生活圈、朋友圈，防止利用权力或影响力出现不公不廉行为。

四是加强作风建设。继承和发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族传统美德，养成共产党人的高风亮节，自觉远离低级趣味。用好队伍教育整顿成果，持续加大对纪律作风问题整治力度，推动正风肃纪常态长效。