落实全面从严治党责任汇报专辑（二）(第7/11页)

2.加强思想政治教育。持续推进学校思想政治工作"九大计划"、"十大"育人体系的组织实施，全面落实立德树人根本任务。组织召开天津市新时代高校实践育人创新发展工作研讨会。坚持以爱国主义教育为主线，紧扣理想信念总开关，开展"爱国力行共抗疫情"主题活动，在学生中深入开展生命安全、法治、劳动等相关主题教育。加强校院两级辅导员管理体制建设，强化岗位职责，制定《天津工业大学学生思想政治教育与管理工作责任制实施细则》，下达2020年度大学生思想政治教育工作考核。加强少数民族工作室建设，推进少数民族学生"红石榴计划"，筑牢中华民族共同体意识。借助公寓网格化管理制度推动辅导员深入学生社区，推进思想政治教育工作中心下沉，全面提升公寓服务育人质量。完成2020年天津市思想政治工作精品项目结项工作，2项获得优秀，获批6项2021年市级精品项目；在天津市2020年度大学生思想政治理论课公开课大赛、天津市2020年度"我心中的思政课"大学生微电影展示活动中，分别有3组作品获三等奖；获批"市大中小课外活动一体化"精品项目，获批"市三全育人建设示范校"。

3.提升校园文化建设水平。一是加强校园文化顶层设计。加强顶层设计和统筹推动，制定实施《天津工业大学2020年丰富师生文化生活实施方案》，组织开展"月月有主题、周周有活动、期期有成效"文化活动项目，营造昂扬向上的文化氛围。二是打造文化传播平台。依托博雅书院学习平台，推出150场文化讲座，内容涉及健康、中西方文化文学、科学知识等领域，点击量超过7.7亿。三是坚持文化浸润。制定实施《天津工业大学文明校园创建实施意见（试行）》，围绕"六好"标准创建文明校园，获批天津市第二届"文明校园"。充分利用宣传栏等载体，开展常态化主题宣传。四是坚持典型引领。启动学校第六届"感动工大"人物评选活动，评选表彰2019年、2020年天津工业大学宣传思想工作先进集体和先进个人，开展"先锋学子"宣讲，集中展示"五四"受表彰优秀集体和个人事迹。组织开展"共抗疫情、爱国力行"主题宣传教育和网络文化成果征集展示工作，提升思政育人效果。

（四）提高认识抓出实效，加强思政工作队伍建设

1.配齐建强思想政治工作队伍。在全校招聘名额十分紧张的前提下，加大思想政治理论课教师和辅导员的招聘、调配工作力度，实施2轮思想政治理论课教师和辅导员校内选聘，招聘、调配思想政治理论课教师9名、学生辅导员24名，圆满完成思政理论课教师、学生辅导员队伍配齐任务，保障了思想政治工作改革攻坚。积极推进新进教师的培养、培训，提升教师教学素养。在天津市青年教师教学技能大赛中，思政课教师获一等奖1人、二等奖1人。

2.深化师德师风建设。制定实施《天津工业大学关于建立教师师德承诺书和师德档案的实施细则（试行）》《天津工业大学教师师德考核办法(试行)》等文件，在全校范围内建立教师个人师德档案。完成首次师德考核，严格落实师德"一票否决"制，将师德考核结果运用于教师管理和职业发展全过程。组织教师参加天津市主题师德在线宣讲会、"津门师德巡讲"第一讲活动。大力宣传优秀典型事迹，开展"最美女教师""退役军人先进典型事迹""天津市巾帼建功标兵""全国教书育人楷模"等评选活动。举行"从教三十年"教师座谈会，全方位、多举措、多角度地开展师德师风建设，全面加强各类教师思想政治教育。

3.领导干部积极开展思政宣讲。将校领导为学生讲授形势与政策课写入教学计划，纳入课表，充分发挥领导干部在宣讲党的理论、路线、方针、政策上的示范带头作用，深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想"三进"，培养担当民族复兴大任的时代新人。校党委书记为学生录制"抗疫"主题的形势与政策课视频课程；校长为毕业生讲授毕业前最后一堂课，为新生讲授开学第一课；全体校领导走入本科生课堂，为学生上形势与政策课，宣讲党的十九届四中、五中全会精神，抗疫精神和爱国主义精神。各学院党政主要领导面向本院师生积极开展理论和形势政策宣传教育。

三、深入贯彻落实新时代党的组织路线，不断提高党的组织建设水平

（一）突出政治功能，夯实基层党组织建设

以提升组织力为抓手，突出基层党组织的政治功能，调整部分支部设置，落实师生党支部建设标准和考核办法，推进学校各党支部全部达标。落实校院两级领导干部联系基层党组织和师生党员制度，及时了解掌握师生思想动态。推进"领航工程"建设，建设校级"双带头人"教师党支部书记工作室、专职组织员领航站。加强基层党组织书记队伍建设，推进教师党支部书记"双带头人"培育工程，学校86个专任教师党支部，均配备"双带头人"教师党支部书记，充分发挥师生党支部的战斗堡垒作用。严肃换届纪律，严格程序要求，2020年完成37个基层党组织换届工作。制定下发《关于开展"九九为功--庆祝中国共产党成立99周年"系列活动暨基层党组织常态化疫情防控"四个一"行动的通知》，通过举办一堂专题微党课、召开一场组织生活会、打造一个教育素材库、构筑一道"红色防火墙"，引导基层党组织和师生党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。开展"一院一品牌""一支部一特色"基层党建品牌特色建设，让基层党建工作活起来亮起来。做好发展党员特别是"双高"党员工作，主题教育以来新增"高知"教师入党申请人7人，其中"双高"教师3人。

（二）强化干部队伍建设，树立正确选人用人导向

1.选优配强干部队伍。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定实施《天津工业大学处级领导干部选拔任用工作实施细则（试行）》《处级领导干部考核工作实施细则》，统筹选育用管各个环节，加强制度建设。注重发挥高端人才在班子中发挥战略引领作用，今年我校新增配备5名无行政级别院长，其中4人为双聘院士，通过人才优势，增强班子力量，促进领导班子整体功能发挥，推进学校治理能力现代化。突出选人用人"政治标准"，增加了对考察对象政治素质进行民主测评。进一步拓宽干部选拔任用视野，注重选拔来自教学科研及管理一线的干部。围绕班子建设，突出重点岗位，统筹推进干部交流工作。全年共新提拔任用处级干部27人,其中，正处级干部6人、副处级干部21人。从选任方式上看，提拔任用的27名处级干部均通过"双推"（会议投票推荐和个别谈话推荐）方式提任;校内轮岗交流66人次，2名副处级领导干部交流至市纪委派驻机构提拔任职，1名正处级领导干部交流至其它高校，1名其它高校副处级干部交流至我校任职。

2.提升干部履职能力。贯彻落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，把提高政治素质放在首位，把提高政治觉悟、政治能力贯穿素质培养全过程。充分利用党校培训、中心组学习、各类教育平台加强干部教育培训，切实拧紧思想"总开关"，不断提高领导干部的领导能力和专业素养。积极推荐干部参与援疆、扶贫、巡视巡察等工作，目前2名正处级干部带队到新疆开展支教活动，1名副处级干部正在驻村帮扶，10名处级干部参与校内外巡视巡察工作，通过多岗位全面锻炼与关键岗位重点锻炼相结合，提升干部队伍整体素质。今年，我校1名处级干部获评"天津市优秀共产党员"。

3.完善干部监督管理体系。贯彻落实全国干部监督工作会议精神和《关于加强党内政治文化建设的工作意见》要求，把政治监督放在首位，加强对干部政治表现的考察。加强领导干部出国（境）备案核查和请销假登记管理，严格规范干部兼职审批程序，日常工作中充分用好"干部选拔任用纪实监督系统"，认真核查干部人事档案，严格落实"凡提四必"要求,完善了《处级领导干部考核工作实施细则》，进一步发挥好干部考核评价、监督、激励和导向作用。

（三）强化引育结合，建设高水平人才队伍

1.深化人事制度改革。结合破除"五唯"，深化人事制度改革。进一步规范校院两级管理，开展对各二级单位绩效工资的指导与监督工作；修订《绩效工资实施方案》《年度绩效考核办法》，制定《教职工考勤管理办法》《劳务派遣人员聘用管理暂行办法》等系列文件，完善分类管理，建立以岗位绩效为核心的考核分配制度。推进人才评价改革，制定《新进人员预聘制管理暂行办法》，探索建立教师流转退出机制，激发新进人员活力；完善分类管理，促进人才分类聘用，加强年度考核和聘期考核的有机结合，探索以质量为导向的核心成果指标评价体系和专业技术职务评聘制度，分类设置评审条件，优化评聘的工作流程。

2.加大高层次人才引育力度。深入推进"天工经纬"人才工程各项工作落实，实行"无行政级别院长+正处级常务副院长"制度，充分发挥"人才+团队""以才引才"人才集聚优势，顶尖科学家、领军人才和"四青"人才均获得重大突破。双聘院士3名并分别担任3个学院院长和首席科学家；全职引进长江学者1名、"杰青"2名、"优青"1名、国家海外引才计划青年项目1名、中科院"百人计划"1名、中国科协青年人才托举工程2名。引进培育天津市杰出津门学者1名，天津市特聘教授8名、讲座教授2名、青年学者5名，数量居市属高校首位；培育天津市创新人才推进计划中青年科技领军人才4名、青年人才4名，天津市"131"创新型人才培养工程第一层次人选2名；引进在《Science》上以第一作者发表论文的青年学者2名。

四、加强党风廉政建设，营造良好政治生态

（一）持续强化主体责任

按照全面从严治党工作要求，严格落实履职谈话和廉政谈话制度，会同派驻组分别对2019年度、2020年度新提拔和交流任职处级干部开展集体廉政谈话；学校党委领导班子成员采取组织召开座谈会、个别谈话、集体谈话等方式加强对分管单位领导干部廉政教育、履职谈话和与一线专任教师谈心谈话，进一步夯实第一责任人责任和领导班子成员"一岗双责"责任。召开全面从严治党工作会议，制定实施《2020年度天津工业大学落实全面从严治党主体责任清单和任务清单》，将全面从严治党工作与分管中心工作同谋划、同部署、同推动、同考核。制定实施《天津工业大学基层党委、党总支、直属党支部落实全面从严治党主体责任情况考核办法（试行）》和评分细则，开展对基层单位主体责任检查考核、述责述廉等工作，切实将管党治党责任落到实处，推动主体责任横到边、纵到底。

（二）持续治理不作为不担当

贯彻落实市委、市纪委监委派驻高校纪检监察体制改革部署要求，在18个基层党组织中设立二级纪委，并完成18名纪委书记的配备工作，其中设专职纪委书记2名；在不设纪委的基层党组织中设立纪委委员，明确了二级纪委的工作机制和工作职责，推动全面从严治党向基层延伸拓展。设立党委督查室，为切实提升学校党委工作执行力、促进学校党委各项决策部署有效贯彻落实提供有力保障。严格贯彻落实中央八项规定精神和市委相关要求，制定实施《关于紧盯"三节四季"坚决贯彻落实中央八项规定精神的通知》，与驻校纪检组联合召开警示教育暨专项治理工作会议，针对重大节日等专门下发通知，多措并举提醒党员干部严明纪律要求。按照制定实施的《天津工业大不作为不担当专项治理三年行动方案》，持续深入开展不作为不担当专项治理行动和形式主义、官僚主义集中整治工作，严格控制"三公经费"支出，组织完成"小金库"问题专项治理工作；紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，充分发挥二级纪委、审计、巡察等监督合力，强化全过程监督，驰而不息查纠"四风"；加强校园廉洁文化建设和党纪警示教育，组织全体校领导、学校党委委员、各基层党委纪检委员和全体外级领导干部听取驻校纪检组专题报告，观看警示教育片，参观警示教育展，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（三）严肃监督执纪问责

学校党委毫不动摇坚持纪律建设，始终把纪律和规矩挺在前面。制定实施《关于印发《运用监督执纪"第一种形态"开展提醒谈话警示谈话批评教育工作细则（试行）》的通知》，把日常谈话提醒与运用好监督执纪"第一种形态"相结合，对苗头性、倾向性问题及时谈话函询、批评教育，让红脸出汗成为常态。根据学校全面从严治党主体责任检查考核结果，学校党委约谈了排名后两位单位的党委书记；全年运用"第一种形态"谈话提醒、批评教育58人，运用"第二种形态"处置4人，给予党纪处分4人，政纪处分1人，抓小抓早，防微杜渐，及时发现问题、纠正偏差，推动责任落实。

五、凝心聚力促发展，高水平大学建设谱新篇

（一）"双一流"学科建设管理新模式进一步构建。深入贯彻落实习近平总书记对天津工作提出的"三个着力"重要要求和视察天津作出的重要指示精神，围绕天津"一基地三区"、"1+3+4"现代产业体系建设，组建天津工业大学"纺织未来技术研究中心"，打造高效集约型"双一流"学科建设管理新模式。科学布局学校学位点申报，构建可持续发展的学科生态体系，2020年度完成8个博士点和1个硕士点的申报工作，目前已经通过天津市评审。与天津市西青医院、天津市北辰医院实施全面合作共建，将通过深化医工交叉融合发展，拓展医工成果推广应用，为促进人类健康和国民经济建设发挥积极作用。顺利通过"双一流"建设周期总结专家评议，评议组专家一致认为天津工业大学全方位、高质量完成"双一流"建设周期目标和任务。

（二）招生计划布局进一步优化。2020年本科生与研究生招生比例进一步合理，达到2.8:1。本科招生首次实现全国所有省份全部一批次录取，学校成为真正的一本高校。完善专业动态调整机制，优化本科专业布局，新增人工智能、网络空间安全、智能医学工程3个本科专业，申报新增智能制造工程1个本科专业。实行本科生学分制改革。继续完善研究生招生制度改革，研究生招生质量和规模进一步提高。2020年硕士报名人数7334人，比2019年增加73.18%，报录比4.37:1。招收全日制硕士生1562人，较去年增长25.46%，一志愿录取率为72.02%，比去年增长了11.46%；招收博士生106人，脱产学习比例达到100%。

（三）教育教学水平和人才培养质量进一步提升。首批新工科研究与实践项目通过验收，3个项目获批国家第二批新工科研究与实践项目。11个项目获批2020年天津市高等学校本科教学质量与教学改革研究计划项目。获批国家级一流课程6门、天津市一流本科建设课程22门。获批国家级大创项目33项、市级大创项目96项。1个案例入选中国专业学位教学案例中心，获批2个天津市工程专业学位研究生优秀实践基地，获得天津市工程专业学位优秀教学成果奖一等奖5项、优秀教材奖5项、优秀课程10门、"优秀研究生导师"16名。荣获国家级本科生学科竞赛奖项111项、361人次。其中，在国际"互联网+"大赛中获得银奖两项、铜奖一项，取得我校自参加此项赛事以来的最好成绩。斩获美国数学建模竞赛最高奖，综合成绩全球前5。荣获国家级研究生学科竞赛奖项20项、省部级奖项200项。我校研究生丁建国勇救两名落水儿童，荣获"见义勇为"荣誉称号；周晓玲入选《人民日报》本专科国家奖学金获奖代表名录。

（四）科研创新和社会服务能力进一步增强。获批教育部省部共建膜分离科学与技术协同创新中心、"智能传播技术中外联合研究中心"（天津市"一带一路"联合实验室）、天津市高校智库---科技创新产业化研究中心。天津市电机系统先进设计与智能控制技术工程中心获评市级优秀工程技术研究中心。荣获2020年天津市科技进步奖特等奖等省部级奖项8项。承担国家重点研发课题、国家自然科学基金、国家级社科基金等国家和省部级项目121项，完成横向科研项目立项157项。截至11月30日，科研经费到位10016.59万元。截至2020年10月，有效发明专利916件。做好"放管服"，鼓励各二级学院以"团队+项目"形式开展科技成果转化，牵头成立天津市无人机和新材料人才创新创业联盟，加入天津市5G联盟、海水淡化联盟。获批2020年度国家级知识产权试点校建设项目，建立校企、校地合作基地5个。2020年新增天津市科技局认定特派员77名，获批天津市优秀特派员立项资助20名。与企事业单位签订技术合同157项，合同总金额4778万元；技术合同交易额达3138万元。经西青区科技局认定技术性收入共3099万元。

（五）国际办学领域进一步拓展。2020年，外国留学生规模达到1725人，其中学历生588人，招收的学历生人数超过任务要求10%，留学生生源质量较之前有较大提高。新增合作交流项目5项、国家留基委创新人才国际合作培养项目批准立项3项。获批中国政府奖学金项目4个、天津市外国留学生政府奖学金项目2个。入围2020泰晤士高等教育亚洲大奖2个奖项，入选教育部港澳与内地大中小学师生交流计划大学生项目院校。我校留学生荣获第六届中国国际"互联网+"大学生创新创业大赛全国银奖。

（六）校企改革任务进一步落实。根据天津市有关校企改革部署要求，结合学校实际情况，采取清理关闭、脱钩剥离、保留混改等方式对我校所属13家企业（一级企业10家，二级企业3家）实施分类改制，共妥善安置619名员工。完成学校水厂和安海公司的注销，做好注销过程中的政策解释、员工安置和维稳工作。对于保留混改企业，通过引入战略投资者的方式对保留企业积极实施混改，促进企业高质量发展。

（七）服务保障体系进一步健全。践行"以师生为中心"服务理念，打造一流管理服务体系。正式启用师生服务大厅，目前上线流程107项，已累计受理5万余项流程，实现了"一网通办""最多跑一次""不见面审批"的预定效果，获得广泛好评。持续完善校院两级教代会制度体系，充分发挥工会、共青团、学生会等群团组织职能和党外知识分子作用，设立校长信箱，实施师生接待日制度，拓宽并畅通师生建言献策渠道，不断完善师生代表参与学校决策和管理机制。关注民生，破解幼儿园办学难题，积极推动老校区房产证工作，推进河东校区拆迁工作，对教师公寓有关问题开展深入调研，协调各方，初见成效。

（八）办学环境进一步改善。继续推进平安天工智慧校园建设，与中国工商银行天津分行、中国建设银行天津分行、上海浦东发展银行天津分行签署合作协议，落实捐赠设备价值5800万元，为平安天工智慧校园建设打下良好基础。继续推进校史馆和档案数字化建设，目前，校史馆建设已接近尾声。

2021年，是学校"十四五"规划的开局之年。学校党委将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻落实党中央、市委和市委教育工委决策部署，进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，进一步增强党委的政治核心作用，持续抓好主责主业，积极主动履职尽责，以新担当、新作为切实把学校党的建设提升到一个更高的水平，为建设具有世界一流学科的高水平大学保驾护航，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

中共天津工业大学委员会

2020年12月15日

文体旅局党组关于2021年度落实全面从严治党主体责任情况的汇报

2021年区文体旅局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化区委全面从严治党主体责任，推动全面从严治党，?强化党员干部监督管理，现将相关工作情况汇报如下：

一、基本情况

局党组突出落实主业主责，从严落实管党治党责任。牢固树立"抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建出问题是渎职"的理念。局党组书记为党建工作第一责任人，领导班子成员各负其责，坚持"一岗双责"，把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推动。研究制定全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施，搞好年度任务和责任分解，明确领导班子成员分工，并作出安排部署，推进从严治党主体责任的落实。

?。的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。加强基层组织建设，关系到巩固党的执政基础，关系到全面建成小康社会的发展进程。?（一）加强基层组织建设

?。严格规范党内政治生活制度，局党支部按照"讲政治、讲原则、讲规矩"的要求，严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部参加双重组织生活等制度，使党内政治生活真正起到了教育改造提高党员、干部的作用，增强了党组织的凝聚力和向心力。?（二）规范党内政治生活

?（三）加强党员教育管理。局党支部始终坚持以"学"为根本，以牢记宗旨、增强党性、提高素质为重点，严格落实"三会一课"制度，加强党员教育管理。结合党史学习教育，积极开展党员组织关系排查、党费收缴、党员评议、党员承诺、先锋创绩等活动，全面提高党员党性修养，强化宗旨意识。

二、主要做法和成效

?（一）加强组织领导。我局全面从严治党工作始终坚持党支部统一领导，以强烈的政治担当切实履行主体责任，强化责任追究，制定并落实党风廉政建设责任清单，认真履行"一岗双责"。做到主要领导亲自抓，其他班子成员具体抓，坚持全面从严治党与业务工作同谋划、同部署、同考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

?（二）选好用好干部。始终坚持正确的用人导向，坚持德才兼备，以德为先，以实绩作为干部任用的尺子，注重培养和选拔真正富有开拓创新意识，想干事、会干事、能干事、干成事，作风过硬的年轻干部和各类优秀人才。按照党章规定的干部条件，严格程序，实行公开推荐，民主测评，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变动，增加干部选拔任用工作的透明度。

（三）深化作风建设。一是完善、改进调查研究方案，缩短会议时间，完善财务管理、公务接待、厉行勤俭节约、保持廉洁操守等制度。二是把落实中央八项规定精神?，切实纠正"四风"问题，严格控制公务接待。

??（四）维护群众利益。我局坚持群众利益无小事，始终把推进法治、维护民生、推动改革、促进发展作为文体工作的出发点和落脚点。重点抓好了侵害群众利益不正之风和腐败问题集中专项治理自查自纠工作，切实维护了人民群众的切身利益。

??（五）推进源头治腐、坚决惩治腐败。一是严格落实领导班子议事决策规则和重要情况通报制度，促使领导干部正确行使权力。二是严格执行机关财务、公务接待、公务用车等管理制度，推进了从源头上治理和预防腐败。

通过认真落实全面从严治党要求，把全面从严治党贯彻落实到党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设的各项工作中，推动文体旅局党建工作具体化、制度化、常态化。习近平总书记系列重要讲话精神入脑入心，中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信不断增强，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显强化，奋力争当"四个自觉"模范，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是组织建设全面加强。领导班子政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬，干部队伍忠诚、干净、担当，局党组领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用充分发挥，执政能力和领导水平不断提高。二是政治生态不断优化。党风廉政建设和反腐败斗争深入推进，"两个责任"压紧压实，惩防并举、标本兼治成效明显，"不敢腐"成为常态，"不能腐、不想腐"的效应充分显现，政治上的"绿水青山"进一步形成。四是制度体系更加健全。党组坚持民主集中制原则，在用人、大项资金使用、重大工程建设等重大事项上均由集体讨论决定，并严格执行有关政策规定，不搞变通，不打擦边球。根据上级有关制度、规定，修改完善了《党组会审议重要违纪违法案件制度》、《"一把手"及领导班子成员违规插手干预重大事项报告登记制度》、《党组议事制度》、《向上级请示报告制度》等规章制度，有效规范了各项工作。从严管党治党制度全面覆盖、织密织牢、衔接配套，刚性约束不断强化，执行力显著增强，党的建设科学化水平全面提升。

???三、存在的问题及原因分析

?　尽管我局党组在落实全面从严治党主体责任方面做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些差距。一是学习教育形式不够多样，内容不够丰富;二是党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强;三是个别党员的表率意识不强，先锋模范作用发挥得还不够好。出现这些问题，主要是因为在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

?四、下一步工作打算

?1.抓好班子自身建设。当好自觉履行政治责任的表率，当好建设学习型组织的表率，当好带头改进作风的表率，当好争先创优的表率，当好清正廉洁的表率。同时，进一步提升统领全局的能力，提高指挥协调效率，在科学排兵布阵上动脑筋、出实招。?

2.拓展学习教育成果。巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，继续推进"两学一做"学习教育常态化制度化，深入学习党章党规，深入学习党的十九大精神、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，坚定"四个自信"，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线?。