金湾区委编办2020年第二季度转作风提效能工作总结

金湾区委编办2020年第二季度转作风提效能工作总结

2020年第二季度，区委编办紧紧围绕区委区政府和上级编制部门的部署要求，毫不松懈坚持抓好常态化疫情防控和机构编制业务工作，为疫情防控工作和经济社会发展提供有力的体制机制保障。

一、抓好抓细常态化疫情防控工作

（一）当好疫情防控"服务员"。全办人员共分成3个工作小组，继续认真做好复工复产企业疫情防控督导工作，及时宣传疫情防控政策，定期深入企业现场检查疫情防控情况，督促企业切实落实主体责任。区委编办所对接督导的企业均安全有序复工复产，较好地落实常态化疫情防控措施。

（二）当好疫情防控"管理员"。继续加强办公环境卫生管理，要求全办人员严格落实个人防护措施，并做到不传谣、不信谣、不造谣，有力维护战"疫"舆论环境。

二、稳步推进我区镇体制改革工作

为深化乡镇街道体制改革、完善基层治理体系，根据省委、市委和区委的部署安排，牵头成立了区委深化镇体制改革工作领导小组，制定工作推进计划，并赴三灶镇、红旗镇开展实地调研，科学制定改革实施方案,经区委编委会议、区委常委会会议审议同意后报上级编制部门审批。

三、加强机构编制事项管理

（一）优化调整部分部门机构编制事项。调整区委组织部机构设置、区委巡察办领导职数、区司法局内设机构和区委依法治区办内设机构设置等机构编制事项，构建系统完备的党政机构体系。

（二）强化机构编制刚性约束。以实名制系统为抓手，加强机构编制人员管理，及时更新机构编制人员信息，确保实名制系统中机构、编制、人员等信息真实准确，为体制机制改革、严控机构编制等工作决策提供科学数据。梳理了全区机关事业单位副科级（管理岗位8级）以上领导职数情况，梳理了全区机关事业单位在编人员年龄学历结构及近5年退休预测情况，为组织部门加强干部管理提供依据。上半年共办理全区机关事业单位人员入编35人次、出编44人次；办理申领住房补贴核编手续21人次。协同区委组织部、区人社局、区退役军人事务局做好我区每年军转干部安置工作，接收安置了8名军转干部；积极配合区委组织部、区公务员局开展全区2020年招录公务员工作，向市委编办提交我区2020年公开招录公务员用编申请。协助区财政局核对全区2019年度财政供养人员情况，协助区审计局开展区党政主要领导干部经济责任异地交叉审计的迎检准备工作。

四、不断加强事业单位管理

（一）健全完善部分事业单位机构编制方案和推进区公益三类事业单位改革等。一是印发了区城市管理服务中心、区文化馆、区图书馆等单位的机构编制方案。二是召开2次专门会议，结合我区实际，稳步推进我区公益三类事业单位改革。三是按市委编办要求核实我区中、小学教师和区幼儿园教职工编制数；多次参加区教育工作协调会议，协助解决区公办幼儿园机构设置等问题。

（二）进一步规范事业单位登记管理。坚持依法依规登记、保证服务质量、持续提升效率的原则，不断推动我区事业单位登记管理工作程序化、规范化、制度化。上半年，审核办理机关群团统一社会信用代码证书5批次；审核办理事业单位设立登记2个，法人证书变更登记61批次，注销事业单位1个。

（三）全面完成全区事业单位法人年度报告工作。截止5月26日，我区已登记的95个事业单位已全部提交了《2019年年度报告书》《资产负债表》《收入表》等资料，公示率达到100%。

（四）做好政务服务事项标准化工作。按照《珠海市深入推进审批服务便民化工作实施方案》关于实现政务服务"马上办、网上办、就近办、一次办"的工作要求，在广东省政务服务事项管理系统将"事业单位法人证书补领"调整为"马上办"，将"承诺办结时限"调整为"1个工作日"。

五、不断加强自身建设

区委编办一直坚持把干部队伍建设作为管根本、管长远的大事来抓，通过抓党建强队伍，抓管理转作风，不断提高干部队伍的凝聚力和战斗力。

（一）进一步健全完善了党支部建设。切实落实"第一议题"制度、"三会一课"制度，及时组织党员干部学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，形成了浓厚的学习氛围。制定了支部委员会工作制度，落实党内谈心谈话制度，进一步加强了党支部标准化规范化建设。

（二）结合模范机关建设深入推进两个专项整治工作。按照关于模范机关建设活动以及《金湾区2020年开展营商环境突出问题专项整治工作方案》和《金湾区2020年开展深化机关干部作风专项整治工作方案》的要求，梳理模范机关"回头看"自查整改清单和机关基层党组织"灯下黑""两张皮"问题专项整治台账，开展营商环境突出问题专项整治和深化机关干部作风专项整治工作自查自纠，建立并落实整改台账，健全完善各项工作制度，不断提升编办全体干部职工的综合素质，以更好的作风、更高的效率、更优的服务把市委、区委工作部署落到实处。

中共珠海市金湾区委机构编制委员会办公室

2020年7月6日