乡镇岗位廉政风险点清单（16000字）(第2/2页)

史峰

1

业务流程风险：

上传下达工作不及时，未按要求完成各项会务工作。

低级

及时做好各项工作上传下达工作，认真按要求完成各种会务工作。

史峰

1

制度机制风险：

执行机关管理制度不及时，不到位，造成不良影响。

低级

严格执行机关制定的各项制度，不影响机关各项工作高效、有序进行。

史峰

镇计划生育办公室主任岗位廉政风险点清单

序号

岗位职责

分职责

廉政风险点数量

表现形式

风险等级

廉政风险防控措施

责任人

17

1、负责管理指导计生办、服务的的工作。2、按时、准确的完成上级领导和主管部门要求的业务和其他工作。7、负责本行政区域的计生行政执法。4、负责本级行政区域内的各种计生证件的审核工作及计生奖励优惠兑现的审核工作。5、对已婚育龄妇女实行分类管理。围绕计划生育技术服务，建立和和完善各项规章制度，做好生殖保健、优生优育宣传、咨询和计划生育技术服务、避孕药具发放等经常性工作。6、按月上报计划生育技术服务的各项数据统计报表，并指导、协助村计划生育工作室、服务室开展工作。

5

履行职责风险点：

1、违规、推诿、刁难、各种事项申报的审核；2、不按规定，随意收取计划外社会扶养费；3、违规使用社会抚养费；4、对各种优惠政策优亲厚友，或因收受当事人的好处而违规操作。5、收受当事人的好处，放松计生管理，导致违反计生政策。

高级

1、严格执行机关各项管理制度，提高服务意识，推进政务公开，加强社会监督，杜绝吃拿卡要；2、严格遵守各项法律法规、组织纪律和工作制度，严格按照规定收取计划外社会抚养费，并定期公开征收情况；3、严格管理和使用社会抚养费；4、严格按照标准和条件，兑现和审核各项计生优惠政策；5、廉洁自律，不徇私利，加强管理，严格执行计生政策。

顾学宇

3

业务流程风险：

1、计生管理中不按程序办理；2、存在自行表态、乱作为；3、未制订详细的流程图。

高级

1、制定详细的业务工作流程，公开流程图，接受干部群众和社会监督；2、工作人员定岗定责，严禁违反工作流程和工作纪律的行为；3、建立监督检查制度，形成业务流程各环节相互监督制约机制。

顾学宇

2

制度机制风险：

1、对制度执行情况未能实行有效的监督检查；2、未能及时对现有制度进行清理，建立和完善缺失制度，引发廉政风险，吃拿卡要。

中级

1、严格执行各项管理制度，加强对制度落实情况的监督检查，提高制度执行力、约束力；2、对现有规章制度进行梳理、充实和完善，切实做到业务工作规范化、工作流程程序化。

顾学宇

镇农业综合服务站站长岗位廉政风险点清单

序号

岗位职责

分职责

廉政风险点数量

表现形式

风险等级

廉政风险防控措施

责任人

14

负责镇农业、农机技术推广和农产品质量安全监督管理服务等工作；负责镇水利及农作物病虫害、农业灾害的监测、预报、防治和处置等各类服务工作；培育、推进特色优势产业开发；组织农民培训，提高农民发展经济的技能。负责水利工程的建设监管、区域内河道湖泊的综合治理、防汛抗旱、堤防管理、水资源管理和水土保持监督等工作

水利站：1、宣传、执行《中华人民共和国水土保持法法》和国家、省及其他有关的法规、政策；2、根据县级以上水利主管部门依法委托，履行相应的职责。

林业站：1、宣传、执行《中华人民共和国森林法》和国家、省及其他有关木竹运输检查监督

的法规、政策；2、依法查验木材运输证件，检查珍贵、稀有陆生野生动植物及其制品，制止、暂扣违法运输的木材；7、根据县级以上林业主管部门依法委托，履行相应的职责。

2

履行职责风险点：

1、收受他人财物，为他人谋取不正当利益；2、收受当事人宴请或钱物，造成执法不严。

中级

1、严于律己，坚持原则，坚决杜绝吃拿卡要，不私放"人情车"和"关系闸"；2、加强业务知识学习，提高执法水平。

侯峰

业务流程风险：

1、法律法规意识淡薄，工作中存在原则性不强的风险；2、业务技能掌握有待加强，可能出现适用法律条文不当的情况。

低级

1、加强政治理论，法律知识等方面的学习培训；2、加强相关业务技能方面的学习，提高自身的素质。

制度机制风险：

1、对制度理解不够到位，可能造成工作中出现偏差。

2、制度监督机制不够完善，导致制度不能得到有效落实。

中级

1、加强对制度的系统学习和掌握，严格执行各项制度；2、加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正工作中的失误和偏差，保证工作顺利开展。

镇计划生育服务站站长岗位廉政风险点清单

序号

岗位职责

分职责

廉政风险点数量

表现形式

风险等级

廉政风险防控措施

责任人

15

1、开展人口与计生宣传教育、法律法规和避孕节育等科学知识。2、开展孕环情监测和避孕节育、优生优育咨询。7、围绕生育、节育、不育开展技术服务，按批准的项目施行节育手术。

4

履行职责风险点：

1、收受当事人款物，施行虚假手术；2、利用B超技术为他人进行非法胎儿性别鉴定，获取非法利益；3、接受他人好处，为之隐瞒妊娠情况，导致违法生育行为发生；4、在提供技术服务和药具发放中态度生硬或违规收取费用

中级

1、加强职业道德学习，坚决杜绝虚假手术；2、严格B超管理制度，公开监督电话，承诺绝不违规使用B超技术；3、严格执行妊娠通报制度；4、加强学习，提高服务意识和质量，公开服务项目及范围，杜绝违规收费。

侯丽

1

业务流程风险：

存在未按技术服务标准和手术常规风险。

中级

严格执行各项计划生育技术服务标准和节育手术常规，做好手术登记和随访，防止手术事故，确保育龄人员的身心健康和安全。

侯丽

1

制度机制风险：

存在制度不健全，引发廉政风险隐患。

中级

围绕计划生育技术服务，建立和完善各项规章制度，推行民主集中制，深入基层，依靠群众。

侯丽

镇文化广播服务站站长岗位廉政风险点清单

序号

岗位职责

分职责

廉政风险点数量

表现形式

风险等级

廉政风险防控措施

责任人

16

1、利用文化阵地和文艺形式普及科学文化知识。2、集广播、文化、体育为一体，利用文化广播电视体育站的现有设施，积极开展各种文化、体育活动，丰富群众文化生活。7、.帮助村委会建立健全文化室，并组织辅导文化室及群众业余文化艺术活动，组织开展文娱体育活动。4、收集、整理民族民间文化艺术遗产，发展具有时代精神和地方特色的文化艺术，搞好民族传统节日和重大节日娱乐活动和组织指导工作。5、在搞好群众文化的前提下，积极开展"以文补文"活动。6、加强文化市场监督和管理工作。7、积极稳妥推进"村村通"广播电视工程建设。

4

履行职责风险点：

1、工作主动性、责任心不强；2、发现问题不及时反映，无解决办法；3、对已颁布的行政法规不学习、不研究；4、长期不开展群众文化体育活动；5、对群众文化、体育需求不闻不问

中级

1、结合本镇各项工作开展文化、体育活动；2、开展培训、宣传活动，提高群众参与健康文化、体育活动的水平和能力。

张俊

2

业务流程风险：

1、文化市场、文物保护监管不到位；2、发现问题不及时汇报，欺下瞒上。

中级

加大监督力度，严格依法办事，及时掌握本镇范围内的文化市场、文物动态。

张俊

4

制度机制风险：

1、不按规定办事；2、管理制度不健全；3、服务内容、形式、工作承诺不到位；4、法律法规宣传不到位。。

中级

1、严格按照法律法规办事，对出现违章违规现象及时上报，并及时处理；2、提高服务水平，发挥现有的文化、体育场所、设施开展活动，满足群众精神文化生活需求。

张俊

镇农村经济与统计服务站站长岗位廉政风险点清单

序号

岗位职责

分职责

廉政风险点数量

表现形式

风险等级

廉政风险防控措施

责任人

17

1、负责农村集体经济组织财务管理，发展区域经济联合与写作；2、负责各类统计数据的收集处理和信息发布工作；7、做好价格信息收集、评估与咨询；4、开展农村合作经济财务审计制度，搞好村级财务公开工作。

4

履行职责风险点：

1、因人情或收受他人好处，在资源调查、统计中徇私舞弊，不按照标准予以验收；2、在技术推广和服务上实行有偿服务；3、因个人利益放松管理，监督不到位。4、因工作责任心不强或以获取非法利益为目的，未按规定程序进行操作，审核把关不严，违规审查或超时审查。

低级

1、坚持廉洁自律，不收受他人好处和吃请；2、坚持原则，严格按照业务标准开展工作；3、提高服务意识，认真履行职责，回绝有偿服务；4、及时公开管控措施、提高行政许可的透明度，主动接收群众监督。

张建业

1

业务流程风险：

工作中程序不够清晰，导致执行力不强。

低级

加大监督力度，严格依法办事，及时掌握本镇范围内的文化市场、文物动态。

张建业

4

制度机制风险：

1、不按规定办事；2、管理制度不健全；3、服务内容、形式、工作承诺不到位；4、法律法规宣传不到位。。

低级

不断创新本职工作，编制业务流程图，严格按照业务流程开展工作，提高工作效率及质量。

张建业

镇社会事务服务站站长岗位廉政风险点清单

序号

岗位职责

分职责

廉政风险点数量

表现形式

风险等级

廉政风险防控措施

责任人

18

1、贯彻执行党和国家关于社会主义精神文明建设、宣传、科技、教育、文化、卫生、统侨、广播电视和民政事业的方针、政策和法规。2、组织开展精神文明建设活动，抓好全镇精神文明建设，提高全民精神文明意识。7、开展科技咨询、科技服务和科技兴农活动，提高全民科普文化知识。4、负责管理全镇社会文化、广播、医疗、卫生等工作。5、负责开展乡镇人才、劳务信息咨询服务工作。

4

履行职责风险点：

1、工作主动性、责任心不强；2、发现问题不及时反映，无解决办法；3、对已颁布的行政法规不学习、不研究；4、长期不开展群众文化体育活动；5、对群众文化、体育需求不闻不问

中级

1、结合本镇各项工作开展文化、体育活动；2、开展培训、宣传活动，提高群众参与健康文化、体育活动的水平和能力。

张俊

2

业务流程风险：

1、文化市场、文物保护监管不到位；2、发现问题不及时汇报，欺下瞒上。

中级

加大监督力度，严格依法办事，及时掌握本镇范围内的文化市场、文物动态。

张俊

制度机制风险：

1、不按规定办事；2、管理制度不健全；3、服务内容、形式、工作承诺不到位；4、法律法规宣传不到位。。

中级

1、严格按照法律法规办事，对出现违章违规现象及时上报，并及时处理；2、提高服务水平，发挥现有的文化、体育场所、设施开展活动，满足群众精神文化生活需求。

张俊

镇民政所所长岗位廉政风险点清单

序号

岗位职责

分职责

廉政风险点数量

表现形式

风险等级

廉政风险防控措施

责任人

19

1、贯彻执行党和国家的方针政策和民政工作的有关政策、法律、法规，编制本乡民政工作中、长期发展规划，制定年度工作计划并组织实施，协助乡领导搞好民政工作；2、组织实施全乡的抗灾救灾工作，制定本乡的抗灾救济应急预案，及时、准确上报灾情，管理、分配、发放救灾款物，组织指导社会募捐，负责本乡救济对象的生产、生活困难和社会临时救济；7、负责对本乡优抚对象的优待定期抚恤金的现役军人家属优待补助金发放工作；4、贯彻执行最低生活保障制度及大病医疗救助政策，申报、发放最低生活保障金，实行动态管理、实现应保尽保；5、负责农村敬老院建设管理和五保户的供养工作；6、贯彻执行党和国家有关老龄事业的政策、法规，推动开展有利于老年人身心健康的各种活动，维护、保障好老年人的合法权益工作；7、加强基层政权建设，指导村（居民委员会选举、民主决策、民主管理和民主工作），规范推进村务公开民主管理和村民自治工作；帮助制定村民自治章程，完善各项规章制度。

2

履行职责风险点：

1、有接收民政对象的吃请和送礼现象，造成民政资金发放不准确，低保户、五保户评定不公；2、履行公共管理和公共服务职能不到位，相关工作督促检查不力，导致民政各项资金发放不够规范、不及时。

中级

1严格按照廉洁从政标准办事，对民政对象评定和资金发放，做到公开、透明、公正；2、严格遵守各项法律法规、组织纪律和工作制度；3、认真抓好各项工作督促检查，确保落实到位。

史峰

1

业务流程风险：

业务工作流程各环节缺乏有效的制约、制衡的监督内控机制，易发生不良行为。

中级

1、制定详细的业务工作流程，公开流程图，接受干部群众和社会监督；2、严禁违反工作流程和工作纪律的行为；3、建立监督检查制度，形成业务流程各环节相互监督制约，形成对业务流程风险点自查自纠机制。

史峰

2

制度机制风险：

1、在制度执行过程中，缺乏约束力，可能造成工作中出现偏差。2、监督机制不完善，可能导致各项民政救助保障资金不能得到及时有效落实，不能及时发挥应有的作用。

中级

1、认真落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设与业务工作紧密结合；2、推进党务、政务公开，公开工作职能、业务流程等，提高工作透明度，自觉接受群众监督；3、切实做到民政社会化资金发放工作规范化、工作流程程序化；4、及时发现和纠正民政社会化资金争放过程中的失误和偏差；5、做到重大事项请示汇报制度。

史峰

镇财政所所长岗位廉政风险点清单

序号

岗位职责

分职责

廉政风险点数量

表现形式

风险等级

廉政风险防控措施

责任人

20

1、负责财政所全面工作，贯彻落实中央、省、市、县财政工作以及乡党委政府工作有关会议文件精神；2、研究制定财政工作的规章制度，审核制定工作计划；3、落实各项工作，组织财政收入，合理安排财政支出，保证各种重点项目建设资金需要以及行政事业单位经费需要；4、加强所内管理，强化干部业务素质，提高服务意。

3

履行职责风险点：

1、履行公共管理和公共服务职能不到位，相关工作督促检查不力，导致机关和事业单位经费支出中违规或违纪；2、放松自身要求，利用工作之便谋取私利；3、接受他人吃请和馈赠，利用职权为他人谋利。

高级

1、认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉政准则，将党风廉政建设与业务工作紧密结合；2、严格遵守各项法律法规、组织纪律和工作制度；3、认真抓好各项工作督促检查，确保落实到位；4、推进所务公开，切实做到公开、公正、公平。5、严格执行民主集中制原则，坚持重大事项请示汇报制度。

王传士

1

业务流程风险：

业务工作流程各环节缺乏有效的制约、制衡的监督内控机制，工作人员审查把关不严等易发生不良行为。

高级

1、制定详细的业务工作流程，公开流程图，接受干部群众和社会监督；2、工作人员定岗定责，严禁违反工作流程和工作纪律的行为；3、建立监督检查制度，形成业务流程各环节相互监督制约机制。4、推进党务、政务公开，公开工作职能、业务流程等，提高工作透明度，自觉接受群众监督；5、建立对报帐单位监督检查制度，及时发现和纠正报帐过程中的失误和偏差，堵塞不廉洁漏洞。

王传士

7

制度机制风险：

1、在制度执行过程中，缺乏约束力，可能造成工作中出现偏差；2、监督机制不完善，可能导致财经管理制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用；3、制度自身不完善，未能及时补充和修正，可能引发廉政风险。

中级

1、结合新形势、新任务的要求，对现有规章制度进行梳理、充实和完善，切实做到业务工作规范化、工作流程程序化；2、加强制度执行情况的监督检查，严格按照制度规定兑现奖惩。3、严格执行各项管理制度，确保工作有序、高效运转。

王传士

镇国土所所长岗位廉政风险点清单

序号

岗位职责

分职责

廉政风险点数量

表现形式

风险等级

廉政风险防控措施

责任人

21

1、宅基地审批；2、土地登记；3、群众来信来访；4、纠纷调处；5、动态巡查；6、土地权属调查；7、土地权属变更调查；8、基本农田保护。

1.对符合申请条件的，故意设置障碍，不予受理，2.对不符合申请条件的，收受好处予以办理，以此谋求私利。3、受理过程中向服务对象暗示或直接提出谋私要求。4、.明知存在问题或审查不严，却通过调查进入审批程序。5、在信访事件调查中袒护被调查人，不真实反映调查情况。6、在纠纷受理过程中，推诿扯皮，不按规定办理。调处不公，造成纠纷扩大化，引起重大上访事件。7、弄虚作假、隐瞒证据，包庇违法，从中受贿。8、.调查中弄虚作假，不真实反映调查情况。9、土地权属来源不合法进行变更登记。10、监测不到位。

6

履行职责风险点：

利用职务之便，为个人或他人谋取利益。2、不按《土地登记规程》办事。3、不按《信访条例》办事。4、不及时处理矛盾纠纷，办人情案。5、不按土地变更登记程序办事。6、检测流于形式、弄虚作假。

中级

1、认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉政准则，将党风廉政建设与业务工作紧密结合；2、严格遵守各项法律法规、组织纪律和工作制度；3、认真抓好各项工作督促检查，确保落实到位；4、推进所务公开，切实做到公开、公正、公平。5、严格执行民主集中制原则，坚持重大事项请示汇报制度。

陈文全

1

业务流程风险：

业务工作流程各环节缺乏有效的制约、制衡的监督内控机制，工作人员审查把关不严等易发生不良行为。

高级

1、制定详细的业务工作流程，公开流程图，接受干部群众和社会监督；2、工作人员定岗定责，严禁违反工作流程和工作纪律的行为；3、建立监督检查制度，形成业务流程各环节相互监督制约机制。4、推进党务、政务公开，公开工作职能、业务流程等，提高工作透明度，自觉接受群众监督；5、建立对报帐单位监督检查制度，及时发现和纠正报帐过程中的失误和偏差，堵塞不廉洁漏洞。

陈文全

3

制度机制风险：

1、在制度执行过程中，缺乏约束力，可能造成工作中出现偏差；2、监督机制不完善，可能导致财经管理制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用；3、制度自身不完善，未能及时补充和修正，可能引发廉政风险。

中级

1、结合新形势、新任务的要求，对现有规章制度进行梳理、充实和完善，切实做到业务工作规范化、工作流程程序化；2、加强制度执行情况的监督检查，严格按照制度规定兑现奖惩。3、严格执行各项管理制度，确保工作有序、高效运转。

陈文全