企业、机关、单位、医院等2023年工作要点-23篇(第18/34页)

14.加强教育培训工作。以党支部或党小组为单位，每月至少开展1次集体理论学习，通过学习提高工作能力、改进工作方式；充分利用各类教育资源，创新教育方式，开展主题活动，激励XXX单位党员不忘初心、担当作为，保持埋头苦干、勇毅前行的精神状态和干劲；加强党务人员培训，提升党建专业化水平，通过开展党务专题培训交流，研究解决党建工作实务问题；选派党员干部参加党校等专题培训班，增强党务工作者履职能力，提高支部工作的规范性。

15.加强群团工作建设。持续推动工会、团委发挥更大作用，围绕XXX单位中心工作，深化工会"家园文化"建设，扬正气、树新风，开展更加丰富多彩的集体活动，将XXX单位党委的关心关爱送到每位员工；夯实团组织基础，以团委青年理论学习小组为平台，每月开展至少1次集体学习，加强青年员工思想政治教育，坚定青年员工跟党走的理想信念。组织青年员工开展"学习盛会、永远跟党走、奋进新征程"主题教育实践活动，激励青年员工立德修身，树立远大理想。围绕重点领域工作中的"急、难、险、重、新"任务，组建"青年突击队"，在善打硬仗中彰显青年组织的先进性。

四、持之以恒纠治"四风"，实施"严规定强作风"行动，巩固拓展XXX单位作风建设。

16.严格贯彻落实中央八项规定精神及XXX单位实施细则。按照上级党委要求开展违反中央八项规定精神专项整治活动；严格按照制度规定发放福利、开展公务接待，做好节前廉洁提醒，领导干部按标准享受履职待遇；紧盯违规接受客户宴请、收受礼品礼金、以权谋私、利益输送等问题，发现问题，严肃处理。

17.持续培育良好工作作风。领导干部率先垂范，带头反对特权思想和特权行为，保持积极进取、艰苦奋斗的精神状态。重点纠正形式主义、官僚主义，抓住"四风"典型严肃批评，造成严重后果的坚决问责，在XXX单位培育"真严细实快"的工作作风。

18.发挥激励机制作用。通过表彰XXX单位先进集体、先进个人、选树优秀典型等方式，营造比学赶超的浓厚氛围，激发党员干部干事创业的热情。对于贯彻党委决策部署只表态不落实或落实打折扣、不担当不作为、推诿扯皮、年度考核靠后的员工，及时谈话提醒、加强思想教育，督促其改进工作方式方法、转变工作作风。

五、坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，实施"常警示明纪律"行动，巩固拓展XXX单位纪律和廉洁建设。

19.切实扛起党风廉政建设的主体责任。党委书记要严格履行第一责任人职责，带头从严管党治党，全力支持XXX单位纪委履行职责。党委班子成员要认真履行"一岗双责"，抓好职责范围内、分管领域党风廉政建设和反腐败工作。党委每半年召开1次专题研究职责范围内党风廉政建设的党委会议或专题工作会议，研究部署XXX单位党风廉政建设工作任务和措施。监督民主生活会和组织生活会召开情况。年初制定党风廉政建设暨纪检工作要点，统筹安排XXX单位纪检工作。根据分工调整，及时签订《党风廉政建设责任书》。

20.严明纪律规矩。开展2次党章党规党纪知识答题，以考促学，引导党员干部时刻把纪律规矩挺在前面。始终保持严的主基调、以零容忍态度惩治腐败，对于员工违规违纪违法行为，发现一起、严查一起，查明一起，严惩一起。

21.开展好警示教育和日常廉洁教育。围绕XXX单位违纪案件，结合上级党委要求，开展专题警示教育，以实际行动落实好二十届中纪委二次全会精神；组织干部员工参观XX市警示教育基地，引导党员干部遵守纪律规矩。积极开展廉政教育，每季度至少观看1次廉政教育视频，利用"XXX"公众号、《巡视工作简报》等宣传媒介，提醒干部员工时刻做到廉洁从业。

22.强化对"一把手"和关键少数监督。根据党中央和上级党委关于加强"一把手"监督的工作要求，研究制定XXX单位"一把手"和班子成员监督机制，防止出现"一把手"搞逆程序操作、"一言堂"、"家长制"等问题。监督班子成员贯彻落实集体领导制度情况，防止以集体决策名义集体违规，防止将分管工作变成不受集体领导和监督的"私人领地"。加强对处级干部监督，组织开展处级干部年度述责述廉工作。

23.加强廉政风险排查和员工行为排查。每季度组织各处室开展1次廉政风险排查。加强对员工八小时以外行为的监督管理，每季度用大数据手段加强对全体员工的异常行为排查。结合XXX单位实际，针对存在的突出问题开展1次专项检查，抓好整改，提高排查工作的针对性和实效性。

粮食和物资储备2023年工作要点13

一、抓粮食购销领域

一是精准研判粮食收购形势，制定科学合理收购方案，在夏、秋粮收购期间向种粮农户公示小麦、稻谷质量标准、最低收购价政策、"五要五不准"收购守则，接受群众监督。

二是做好政策性收购宣传工作，合理布设收购点，督促粮食收购企业积极入市收购，打好市场化收购和政策性收购"组合拳"，牢牢守住种粮卖得出的底线，切实保障种粮农民收益。

二、抓地方储备粮管理

一是进一步完善地方储备粮管理机制，总结专项整治和三级巡视巡察经验成果，依据省、XX市相关管理文件，结合我市工作实际，进一步修订完善地方储备粮管理相关制度，落实新的例费补贴标准，建章立制管长远。

二是落实储备粮品种串换，根据省粮食局工作要求，在年通过轮换将我市地方储备粮中xxx万斤小麦串换为稻谷，并根据市场标准，积极配合市财政局、农发行合理核算成本，增强地方储备粮应急保障的针对性。

三是抓好常态化监管，在落实好地方储备粮月查、地方储备粮轮换管理的基础上，不定期组织开展地方储备粮检查，并结合全省政策性粮油库存检查、粮油安全大检查等工作，加强地方储备粮的监管。按照谁管理谁负责，谁检查谁负责的要求，全面压实监管责任。

三、抓粮库仓储建设

一是大力开展粮食购销领域监管信息化建设工作，对地方储备粮承储企业xx粮食储备有限公司进行监管信息化建设改造，年底前完成xx粮食储备有限公司中心粮库、xx收纳库监管信息化改造任务，构建监管信息化长效机制，实现市级储备粮监管信息化全覆盖、数字化监管能力得到有效提升，为守住管好我市地方储备粮提供"信息化支撑"。